2024年工程項(xiàng)目人力資源配置與管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程項(xiàng)目人力資源配置與管理合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方主體資格及權(quán)利義務(wù)1.2乙方主體資格及權(quán)利義務(wù)1.3合同適用范圍與工程概況第二條人力資源配置2.1人員數(shù)量與質(zhì)量要求2.2崗位設(shè)置與職責(zé)劃分2.3人員招聘與選拔2.4人員培訓(xùn)與發(fā)展第三條薪酬福利與管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)制度3.3社會(huì)保障與福利3.4員工管理與考核第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式4.2調(diào)解與仲裁4.3法律適用與司法管轄第五條合同期限與終止5.1合同的開始與結(jié)束日期5.2合同續(xù)簽與終止條件5.3合同終止后的相關(guān)事宜第六條違約責(zé)任與賠償6.1違約行為與責(zé)任6.2賠償金額與支付方式6.3違約責(zé)任的限制與免除第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密信息范圍與期限7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施7.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3變更與解除后的相關(guān)事宜第九條不可抗力與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)9.1不可抗力的認(rèn)定與通知9.2不可抗力對(duì)合同的影響9.3風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與責(zé)任免除第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3仲裁或訴訟解決第十一條合同的生效、無(wú)效與解除11.1合同的生效條件11.2合同無(wú)效的情形11.3合同解除的情形第十二條合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件的構(gòu)成與效力12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效12.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除第十三條通知與送達(dá)13.1通知的方式與時(shí)間13.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式13.3通知與送達(dá)的效力第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)14.3合同的保管與復(fù)制第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方主體資格及權(quán)利義務(wù)甲方系具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或其他組織，具備簽訂和履行本合同的合法權(quán)利和能力。甲方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)包括但不限于：（1）按照本合同約定提供人力資源服務(wù)；（2）保證乙方人員的人身安全和合法權(quán)益；（3）按照約定支付乙方薪酬和福利；（4）對(duì)本合同項(xiàng)下的事務(wù)提供必要的協(xié)助和配合。1.2乙方主體資格及權(quán)利義務(wù)乙方系具備合法資格的個(gè)體或單位，具備簽訂和履行本合同的合法權(quán)利和能力。乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)包括但不限于：（1）按照甲方要求提供人力資源服務(wù)；（2）保證甲方人員的人身安全和合法權(quán)益；（3）按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。1.3合同適用范圍與工程概況本合同適用于甲方委托乙方進(jìn)行的人力資源配置與管理服務(wù)，涉及到的工程項(xiàng)目概況如下：（1）項(xiàng)目名稱：____________________；（2）項(xiàng)目地點(diǎn)：____________________；（3）項(xiàng)目規(guī)模：____________________；（4）項(xiàng)目周期：____________________。第二條人力資源配置2.1人員數(shù)量與質(zhì)量要求根據(jù)項(xiàng)目需求，甲方要求乙方提供如下數(shù)量和質(zhì)量的人力資源：（1）專業(yè)技術(shù)人員：____________________；（2）管理人員：____________________；（3）作業(yè)人員：____________________；（4）其他人員：____________________。2.2崗位設(shè)置與職責(zé)劃分乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位設(shè)置和要求，為甲方提供具備相應(yīng)職責(zé)和能力的人員，具體崗位設(shè)置和職責(zé)劃分如下：（1）崗位設(shè)置：____________________；（2）職責(zé)劃分：____________________。2.3人員招聘與選拔乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取合適的渠道和方式進(jìn)行人員的招聘和選拔，確保招聘的人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。招聘和選拔的具體要求如下：（1）招聘渠道：____________________；（2）選拔標(biāo)準(zhǔn)：____________________。2.4人員培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，為乙方人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方人員的技能和素質(zhì)。具體培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃如下：（1）培訓(xùn)內(nèi)容：____________________；（2）培訓(xùn)時(shí)間：____________________；（3）發(fā)展機(jī)會(huì)：____________________。第三條薪酬福利與管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：____________________；（2）獎(jiǎng)金：____________________；（3）津貼：____________________。3.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)制度乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定合適的獎(jiǎng)金和激勵(lì)制度，以激發(fā)乙方人員的工作積極性和創(chuàng)新能力。具體獎(jiǎng)金和激勵(lì)制度如下：（1）獎(jiǎng)金設(shè)置：____________________；（2）激勵(lì)措施：____________________。3.3社會(huì)保障與福利乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方人員繳納社會(huì)保障費(fèi)用，并提供一定的福利。具體社會(huì)保障和福利如下：（1）社會(huì)保障：____________________；（2）福利措施：____________________。3.4員工管理與考核乙方應(yīng)建立完善的員工管理體系和考核機(jī)制，確保乙方人員的工作效率和質(zhì)量。具體員工管理和考核如下：（1）員工管理：____________________；（2）考核機(jī)制：____________________。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（1）第三方調(diào)解：____________________；（2）仲裁：____________________；（3）訴訟：____________________。4.2調(diào)解與仲裁雙方同意將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。4.3法律適用與司法管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由甲方所在地的人民法院管轄。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序除非法律、法規(guī)、政策變化或者雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更本合同。合同變更需書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。8.2合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序如下：（1）甲方提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同總額的10%；（2）乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同總額的10%；（3）合同解除需書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。第九條不可抗力與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)9.1不可抗力的認(rèn)定與通知不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。9.2不可抗力對(duì)合同的影響因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者部分履行，遭受不可抗力影響的一方可以請(qǐng)求延長(zhǎng)履行期限或者部分免除責(zé)任。9.3風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與責(zé)任免除雙方應(yīng)根據(jù)合同的履行情況，合理分擔(dān)商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。因?qū)Ψ竭`反合同導(dǎo)致?lián)p失的，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，責(zé)任由違約方承擔(dān)。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2第三方調(diào)解協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁或訴訟解決調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、無(wú)效與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同無(wú)效的情形本合同無(wú)效的情形包括但不限于：（1）一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國(guó)家利益；（2）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；（3）以合法形式掩蓋非法目的；（4）損害社會(huì)公共利益；（5）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。11.3合同解除的情形合同解除的情形包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方解除；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方解除。第十二條合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件的構(gòu)成與效力本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效雙方可以就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后與本合同具有同等效力。12.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除附件與補(bǔ)充協(xié)議的變更、解除需遵循本合同第八條的約定。第十三條通知與送達(dá)13.1通知的方式與時(shí)間雙方通過(guò)書面形式進(jìn)行通知，送達(dá)時(shí)間為通知發(fā)出后的第三個(gè)工作日。13.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式雙方約定的送達(dá)地址為合同簽訂地，聯(lián)系方式為合同約定的聯(lián)系方式。13.3通知與送達(dá)的效力通知送達(dá)對(duì)方后即產(chǎn)生效力。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3合同的保管與復(fù)制雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，未經(jīng)對(duì)方同意不得復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件與程序15.1甲乙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商選擇合適的第三方進(jìn)行介入，以協(xié)助解決爭(zhēng)議。15.2第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲方或乙方請(qǐng)求介入；（2）雙方協(xié)商一致選擇第三方；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（4）第三方介入不違反法律法規(guī)。15.3第三方介入的程序如下：（1）甲乙方協(xié)商選擇第三方；（2）第三方接受委托并簽署協(xié)議；（3）第三方開展介入工作；（4）第三方提交介入結(jié)果。第十六條第三方的主要職責(zé)與權(quán)益16.1第三方應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、客觀地協(xié)助解決甲乙方之間的爭(zhēng)議。16.2第三方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）評(píng)估甲方提供的人力資源服務(wù)；（2）調(diào)解甲乙方之間的爭(zhēng)議；（3）提出解決爭(zhēng)議的建議和方案；（4）協(xié)助甲乙方履行合同。16.3第三方享有如下權(quán)益：（1）獲得甲方支付的報(bào)酬；（2）要求甲方提供必要的工作條件；（3）保密甲方提供的非公開信息；（4）依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第十七條第三方責(zé)任限額與賠償17.1第三方在介入過(guò)程中，如因過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額的計(jì)算方式為：（1）直接損失：實(shí)際損失的金額；（2）間接損失：實(shí)際損失的金額的30%。17.2第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任不超過(guò)其報(bào)酬總額的5倍。17.3甲乙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付第三方的報(bào)酬，報(bào)酬支付后，第三方不再承擔(dān)因介入工作產(chǎn)生的任何責(zé)任。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方介入不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。18.2第三方與甲乙方、丙方、丁方等各方之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲乙方：中介服務(wù)關(guān)系；（2）第三方與丙方：無(wú)直接關(guān)系；（3）第三方與丁方：無(wú)直接關(guān)系。18.3第三方在介入過(guò)程中，如涉及與其他方的權(quán)益，應(yīng)充分協(xié)商，確保各方的合法權(quán)益得到保障。第十九條第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件如下：（1）甲乙方達(dá)成一致，決定終止第三方介入；（2）第三方完成介入工作，提交介入結(jié)果；（3）合同終止或解除。19.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將介入結(jié)果及相關(guān)文件交付甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十條第三方介入的保密與信息保護(hù)20.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的不公開信息。20.2第三方在介入過(guò)程中獲取的信息，僅用于解決甲乙方之間的爭(zhēng)議，不得用于其他目的。20.3第三方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條第三方介入的例外情況（1）甲方或乙方明確表示不需要第三方介入；（2）法律法規(guī)禁止第三方介入；（3）第三方自身原因無(wú)法介入。第二十二條第三方介入的適用法律與爭(zhēng)議解決22.1本合同及第三方介入相關(guān)事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。22.2因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十三條合同的變更、解除與第三方介入23.1本合同的變更、解除不影響第三方介入的效力。23.2第三方介入的變更、解除需甲乙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第二十四條附則24.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。24.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。24.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)協(xié)議詳細(xì)描述甲方委托乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件二：崗位設(shè)置與職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述各個(gè)崗位的設(shè)置、職責(zé)、任職資格和晉升途徑。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)描述乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保障和福利措施。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和發(fā)展機(jī)會(huì)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述甲乙雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施和保密義務(wù)。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)描述甲乙雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施和權(quán)利歸屬。附件七：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)描述合同變更和解除的條件、程序和后果。附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)描述甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)描述第三方介入的條件、程序、職責(zé)和權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方未按照約定提供人力資源服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和福利，乙方有