2024年安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度范例（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度范例第一條總則1.為深入貫徹國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與相關(guān)政策，強(qiáng)化公司安全管理機(jī)制，提升員工安全意識(shí)與責(zé)任感，促進(jìn)員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)與工作秩序，確保員工人身安全與健康，特制定本制度。2.本制度系公司在安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)領(lǐng)域，具體執(zhí)行《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》的詳細(xì)措施與辦法。3.公司全體員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不斷學(xué)習(xí)提升安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，掌握必要操作技能，增強(qiáng)事故預(yù)防與應(yīng)對(duì)能力，確保公司安全生產(chǎn)無(wú)虞。4.本制度適用范圍涵蓋與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的所有員工。第二條獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)工作中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：(1)長(zhǎng)期堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績(jī)顯著的。(2)在改善勞動(dòng)條件、預(yù)防傷亡事故、消除職業(yè)危害等方面取得顯著成效或有重大貢獻(xiàn)的。(3)在安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)領(lǐng)域取得重大科研成果或提出并被采納的合理化建議，取得顯著成效的。(4)在消除事故隱患或事故搶險(xiǎn)中表現(xiàn)突出的。(5)勇于制止違章指揮、違章作業(yè)，有效防止國(guó)家和人民利益遭受重大損失的。(6)其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的行為。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予“安全先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，可結(jié)合實(shí)際情況發(fā)放一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序：由工會(huì)部門(mén)或單位及部門(mén)推薦，安全職能部門(mén)審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，最終由公司領(lǐng)導(dǎo)決定并記入員工個(gè)人檔案。第三條處罰1.對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律的員工，公司將視情節(jié)輕重給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，具體包括但不限于：(1)嚴(yán)重違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理制度的。(2)違章指揮、違章作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律的。(3)玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生的。(4)發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，影響事故調(diào)查的。(5)對(duì)制止違章行為者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。情節(jié)嚴(yán)重者，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。2.行政處分種類(lèi)：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。經(jīng)濟(jì)處罰種類(lèi)：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.對(duì)一般違章行為，給予一次性罰款處理并記分；對(duì)嚴(yán)重違章或?qū)医滩桓恼?，加大罰款力度并視情況安排下崗學(xué)習(xí)。情節(jié)特別嚴(yán)重者，將給予行政警告及以上處分。4.因違章導(dǎo)致重大事故的責(zé)任人員，將按事故處理程序進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。5.事故責(zé)任人員或“三違”人員如能迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正，態(tài)度誠(chéng)懇的，可適當(dāng)減輕行政處分與經(jīng)濟(jì)賠償；反之，將加重處罰。6.在給予行政處分與經(jīng)濟(jì)處罰前，必須深入調(diào)查取證，明確違章行為的性質(zhì)與程度，區(qū)分故意與過(guò)失行為，并經(jīng)過(guò)充分討論與工會(huì)意見(jiàn)征詢(xún)后慎重決定。7.對(duì)于騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員，將視情節(jié)輕重追回獎(jiǎng)勵(lì)并取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；情節(jié)嚴(yán)重的，還將給予必要處分。8.對(duì)于濫用職權(quán)、打擊報(bào)復(fù)或包庇應(yīng)受處分員工的行為，將予以從嚴(yán)處分。2024年安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度范例（二）為保障我園教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行，維護(hù)園內(nèi)規(guī)章制度，確保師生安全，特制定本制度，以強(qiáng)化安全管理。1.遵循“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，幼兒園園長(zhǎng)為首要責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)其管轄區(qū)域負(fù)首要責(zé)任。2.嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，確保各項(xiàng)安全檢查和預(yù)防措施的落實(shí)，每月進(jìn)行一次考核。如無(wú)違規(guī)行為，且檢查程序、人員到位，將授予安全責(zé)任獎(jiǎng)。3.對(duì)于在安全工作中表現(xiàn)出色的人員，將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于有顯著貢獻(xiàn)者，幼兒園將特別表彰。4.若安全防范措施執(zhí)行不力，將從安全責(zé)任獎(jiǎng)中扣除，具體依據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.發(fā)生安全事故，將取消安全獎(jiǎng)，若事故嚴(yán)重，年終獎(jiǎng)也將受到影響，并實(shí)行“一票否決”，相關(guān)科室和責(zé)任人不得參與當(dāng)年的先進(jìn)評(píng)選。6.對(duì)重大事故，將召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，分析事故原因，采取必要的善后措施。遵循“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查明不放過(guò)，責(zé)任人未處理不放過(guò)，整改措施未落實(shí)不放過(guò)，未吸取教訓(xùn)不放過(guò)，嚴(yán)肅處理事故。7.若發(fā)生重大事故，將追究相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任，直至啟動(dòng)刑事責(zé)任追究。若事故涉及幼兒，除對(duì)幼兒進(jìn)行責(zé)任追究外，其所在班級(jí)的教師也將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2024年安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度范例（三）第一條總則一、為深入貫徹國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與相關(guān)政策，強(qiáng)化公司安全管理機(jī)制，提升員工安全責(zé)任意識(shí)與遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，維護(hù)和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保員工人身安全與健康，特制定本制度。二、本制度旨在細(xì)化公司在安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)領(lǐng)域的具體執(zhí)行措施，作為《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的補(bǔ)充與深化。三、全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司制定的安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不斷提升安全生產(chǎn)知識(shí)與技能，增強(qiáng)事故預(yù)防與應(yīng)對(duì)能力，共同維護(hù)公司安全生產(chǎn)大局。四、本制度適用于公司全體在職員工，無(wú)論其崗位性質(zhì)與級(jí)別。第二條獎(jiǎng)勵(lì)一、對(duì)于在安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)方面表現(xiàn)突出的員工，將依據(jù)其貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體包括但不限于以下情形：1.長(zhǎng)期堅(jiān)守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與政策導(dǎo)向，認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績(jī)斐然者。2.在改善勞動(dòng)條件、預(yù)防傷亡事故、消除職業(yè)危害等方面取得顯著成效或重大貢獻(xiàn)者。3.在安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)領(lǐng)域取得重大科研成果或提出并被采納的合理化建議，產(chǎn)生積極效果者。4.在消除事故隱患或搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)英勇，立下功勞者。5.堅(jiān)決制止違章指揮與違章作業(yè)行為，有效避免國(guó)家與人民利益遭受重大損失者。6.其他符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的情形。二、獎(jiǎng)勵(lì)形式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)及授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并可結(jié)合實(shí)際情況發(fā)放一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。三、獎(jiǎng)勵(lì)程序由工會(huì)部門(mén)或相關(guān)部門(mén)提出建議，安全職能部門(mén)審核并提出意見(jiàn)，最終由公司領(lǐng)導(dǎo)決定并記入員工個(gè)人檔案。第三條處罰一、對(duì)于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)管理制度及勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將視情節(jié)輕重給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，具體包括但不限于以下情形：1.嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理制度者。2.違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律者。3.因玩忽職守、違反技術(shù)操作規(guī)程與安全規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生，造成人民生命財(cái)產(chǎn)損失者。4.發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，以及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或提供偽證者。5.對(duì)制止違章行為的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者。情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。二、行政處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看及開(kāi)除；經(jīng)濟(jì)處罰包括一次性罰款與賠償經(jīng)濟(jì)損失。三、對(duì)于一般違章行為給予一次性罰款與記分處理；嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓恼邔⒓又靥幜P并可能安排下崗學(xué)習(xí)。因嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生的將給予更為嚴(yán)厲的處分直至開(kāi)除。四、對(duì)于因違章導(dǎo)致的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故相關(guān)責(zé)任人將按照事故處理程序進(jìn)行嚴(yán)肅處理直至移送司法機(jī)關(guān)。五、事故責(zé)任人或“三違”人員如能迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正態(tài)度誠(chéng)懇者可酌情減輕處罰；反之將加重處罰。六、處罰決定必須基于充分的事實(shí)與證據(jù)分析違章行為的性質(zhì)與程度并經(jīng)過(guò)會(huì)議討論征求工會(huì)意見(jiàn)允許受處分者申辯后慎重作出。七、對(duì)于弄虛作假騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員將追回獎(jiǎng)勵(lì)并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。八、對(duì)于濫用職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或包庇應(yīng)受處分員工的人員將從嚴(yán)處理。2024年安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度范例（四）一、總則為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的核心理念，全面遏制危害事故的發(fā)生，并有效降低事故發(fā)生率，依據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)精神，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)的具體特點(diǎn)，項(xiàng)目部特此制定并實(shí)施本安全管理規(guī)定。本規(guī)定旨在確保工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。項(xiàng)目部全體管理人員及所有參與施工的勞務(wù)人員，均須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本規(guī)定，深入學(xué)習(xí)并貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策，積極加強(qiáng)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度及操作規(guī)程的落實(shí)，自覺(jué)維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.若項(xiàng)目部在監(jiān)理及業(yè)主組織的全標(biāo)段安全生產(chǎn)文明施工大檢查中脫穎而出，榮獲前三名并被授予“安全文明工地”稱(chēng)號(hào)，項(xiàng)目部將對(duì)相關(guān)人員及作業(yè)班組給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：項(xiàng)目部管理人員，第一名獎(jiǎng)勵(lì)____元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)____元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)____元；各作業(yè)班組，第一名獎(jiǎng)勵(lì)____元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)____元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)____元。2.若項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)季度或年度安全生產(chǎn)無(wú)事故，將對(duì)全體安全責(zé)任人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：季度安全獎(jiǎng)勵(lì)每人每季度____元，年度安全獎(jiǎng)勵(lì)每人每年____元。3.對(duì)于在施工過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效處理潛在事故風(fēng)險(xiǎn)，從而避免重大安全隱患發(fā)生，為項(xiàng)目生產(chǎn)挽回?fù)p失的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目部將根據(jù)其貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度按避免損失的____%計(jì)算。4.對(duì)于在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目部將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰措施1.若發(fā)生重傷事故，項(xiàng)目部將依據(jù)事故責(zé)任對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并根據(jù)事故嚴(yán)重程度對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以____元/人的罰款，同時(shí)取消全體人員的全年度安全獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于輕傷事故，項(xiàng)目部將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人處以____元的罰款，同時(shí)取消項(xiàng)目部相關(guān)責(zé)任人員本季度的安全獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于違反項(xiàng)目部規(guī)定進(jìn)行野蠻施工、管理人員違章指揮、玩忽職守造成事故損失的行為，項(xiàng)目部將執(zhí)行上級(jí)公司的處理決定，并另行處以罰款。具體罰款額度為每人每次____元。同時(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重采取以下處理措施：（1）施工現(xiàn)場(chǎng)未正確佩戴安全帽、胸卡的，管理人員罰款____元，工人罰款____元，并責(zé)令退場(chǎng)。（2）高空作業(yè)未按規(guī)定佩戴安全帶、穿防滑鞋的，罰款____元/人，并責(zé)令退場(chǎng)。（3）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿裙子、高跟鞋、赤腳或穿拖鞋的，罰款____元/人（工人），管理人員罰款____元/人，并責(zé)令退場(chǎng)。（4）違反操作規(guī)程從高處拋擲材料、工具或建筑垃圾的，按情節(jié)輕重罰款100—____元/人。（5）私自拆除防護(hù)設(shè)施、破壞安全標(biāo)志、警示、標(biāo)牌的，罰款50—____元/人。（6）施工中存在亂鋸、亂拆、亂卸等野蠻施工行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款____元/人（次）。4.對(duì)于交通事故的處理，將依據(jù)交警部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行。若因項(xiàng)目部人員責(zé)任造成事故，將根據(jù)事故大小進(jìn)行處理。對(duì)于項(xiàng)目部管理人員，每次罰款____元，情節(jié)嚴(yán)重者將予以開(kāi)除。對(duì)于勞務(wù)人員，首先進(jìn)行安全教育，其次進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者將清除出本項(xiàng)目。三、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度為有序開(kāi)展安全管理工作，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，強(qiáng)化生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和文明施工意識(shí)，杜絕人身傷亡事故的發(fā)生，并明確安全生產(chǎn)責(zé)任范圍，保障項(xiàng)目部管理人員和全體施工勞務(wù)人員的利益不受損害，特制定并實(shí)施本安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。1.按照“狠抓基層、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的原則要求各級(jí)管理人員明確其分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究范圍確保誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系得以落實(shí)。2.項(xiàng)目部安全總監(jiān)作為項(xiàng)目安全第一責(zé)任人全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作。3.項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況對(duì)于違反規(guī)定的行為將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并責(zé)令立即整改嚴(yán)重者將給予相應(yīng)處罰。4.一旦發(fā)生事故項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組將立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案了解事故情況查明事故原因堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則做好善后處理工作并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。5.按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神切實(shí)做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。6.各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真檢查其分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患同時(shí)向上級(jí)報(bào)告相關(guān)情況。7.各責(zé)任人在接到隱患通知后應(yīng)立即制定并實(shí)施整改措施和方案確保隱患得到及時(shí)排除并將整改結(jié)果上報(bào)相關(guān)部門(mén)。8.對(duì)于未按照相關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人將進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究處理。2024年安全工作獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度范例（五）一、總則為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)決防范和遏制危害事故的發(fā)生，有效降低事故頻率，依據(jù)上級(jí)部門(mén)的相關(guān)文件精神，結(jié)合本項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定，以確保工程的安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。本規(guī)定適用于項(xiàng)目部全體管理人員及所有參與施工的勞務(wù)人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行。全體人員應(yīng)深入學(xué)習(xí)并貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.在監(jiān)理及業(yè)主組織的全標(biāo)段安全生產(chǎn)文明施工大檢查中，若項(xiàng)目部獲得前三名并被評(píng)為安全文明工地，將對(duì)項(xiàng)目部相關(guān)人員及作業(yè)班組給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：項(xiàng)目部管理人員：第一名獎(jiǎng)勵(lì)____元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)____元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)____元。2.若項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)季度、年度安全生產(chǎn)，無(wú)任何責(zé)任安全事故發(fā)生，將對(duì)項(xiàng)目部全體安全負(fù)責(zé)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)現(xiàn)季度安全的，每人每季度獎(jiǎng)勵(lì)____元；實(shí)現(xiàn)年度安全的，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)____元。3.在施工過(guò)程中，對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效處理各種事故風(fēng)險(xiǎn)，成功避免重大安全隱患，為項(xiàng)目生產(chǎn)挽回?fù)p失的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目部將根據(jù)其所作出的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度原則上按避免損失的____%計(jì)算。4.在施工生產(chǎn)中，對(duì)于為項(xiàng)目安全生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)或在安全工作中有突出表現(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目部將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰措施1.若發(fā)生重傷事故，項(xiàng)目部將依據(jù)事故責(zé)任對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。根據(jù)事故嚴(yán)重程度，對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以____元/人的罰款，并取消全體人員的全年度安全獎(jiǎng)勵(lì)。2.若發(fā)生輕傷事故，項(xiàng)目部將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人處以____元的罰款，同時(shí)取消項(xiàng)目部相關(guān)責(zé)任人員本季度的安全獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于違反項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行野蠻施工的行為，如管理人員違章指揮、玩忽職守等造成事故損失的，將執(zhí)行上級(jí)公司的處理決定。項(xiàng)目部還將另行處罰，罰款額度為每人每次____元。具體處罰措施如下：施工現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全帽、胸卡的，管理人員罰款____元，工人罰款____元，并責(zé)令退場(chǎng)。高空作業(yè)不按規(guī)定正確佩戴安全帶、穿防滑鞋的，罰款____元/人，并責(zé)令退場(chǎng)。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿裙子、高跟鞋、赤腳或穿拖鞋的，罰款____元/人（管理人員____元/人），并責(zé)令退場(chǎng)。違反操作規(guī)程從高處往下拋擲材料、工具或建筑垃圾的，按情節(jié)輕重罰款100—____元/人。私自拆除防護(hù)設(shè)施、破壞安全標(biāo)志、警示、標(biāo)牌的，罰款50—____元/人。施工中亂鋸、亂拆、亂卸等野蠻施工行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款____元/人（次）。4.對(duì)于交通事故的處理，將根據(jù)交警部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定情況進(jìn)行處罰。若事故由項(xiàng)目部人員責(zé)任造成，將根據(jù)事故大小進(jìn)行處理。對(duì)于項(xiàng)目部管理人員，每次