2024年變更勞動合同標準模板（二篇）

第2頁共2頁2024年變更勞動合同標準模板甲方：_____（以下稱“甲方”）法定代表人：_____通訊地址：_____乙方：_____（以下稱“乙方”）身份證號碼：_____性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)家庭住址：_____丙方：_____（以下稱“用工單位”）法定代表人：_____通訊地址：_____鑒于丙方的運營與發(fā)展需求，甲、丙雙方?jīng)Q定進行人事調(diào)整，并就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他相關權(quán)利義務等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，特此簽訂本變更協(xié)議。1.乙方原與“_____”簽訂的勞動合同，其用人主體自本協(xié)議生效之日起變更為“_____”。同時，乙方的原職務由_____變更為_____，原勞動合同中的其他條款保持不變。2.雙方確認，原勞動合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.變更后，丙方將負責辦理乙方的用工手續(xù)、社會保險繳納及代發(fā)工資等相關事宜。4.丙方明確認可，本協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。5.本變更協(xié)議自____年____月____日起，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或蓋章后正式生效。甲方（簽字/蓋章）：_____乙方（簽字/蓋章）：_____丙方（簽字/蓋章）：_____日期：____年____月____日2024年變更勞動合同標準模板（二）勞動合同變更協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿達成一致，現(xiàn)對原《勞動合同書》的部分內(nèi)容進行如下變更：一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需求，調(diào)整其工作崗位至_____（崗位/工種），并明確工作地點為_____。二、關于乙方的工時制度，甲乙雙方同意按照以下第_____種方式執(zhí)行：1.標準工時制，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.不定時工時制，即經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行靈活工作時間制度，不受固定工作時數(shù)限制。3.綜合計算工時制，即經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位以_____為工作周期，周期內(nèi)總工作時間為____小時。三、雙方確認，原合同中關于培訓服務期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議的內(nèi)容，已按照《專項協(xié)議清單》所列條款進行更新，并作為本合同的補充條款，由甲乙雙方共同遵守。四、根據(jù)《規(guī)章制度告知清單》所列明的企業(yè)規(guī)章制度，對原合同中涉及勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面的內(nèi)容進行相應調(diào)整，更新后的條款作為本合同的組成部分，由甲乙雙方共同遵守。五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他相關事項時，將嚴格遵循新《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。六、對于本合同中未盡事宜，雙方應參照工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中的相關條款執(zhí)行，并作為雙方共同遵守的依據(jù)。七、本《勞動合同變更協(xié)議》作為原《勞動合同書》的補充部分，與原合同具有同等法律效力。八、本《勞動合同變更協(xié)議》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字