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文檔簡介
1-中國華電集團公司四川公司2012-2013年度勞模人選簡要事跡1.胡尚誠,男,50歲,漢族,碩士研究生,中共黨員,高級工程師,現(xiàn)任四川公司市場營銷部主任。主要榮譽:榮獲中國華電集團公司2012年度“優(yōu)秀共產黨員”、四川公司2012年度“先進個人”稱號。主要業(yè)績:圍繞公司“全力提效,穩(wěn)健發(fā)展,控制風險”的總基調,努力做好營銷各項工作。主動抓電量多發(fā)優(yōu)發(fā),努力協(xié)調外部環(huán)境爭政策,抓住一切機會拓展公司發(fā)電市場空間。按照公司思路合理協(xié)調公司機組運行方式,適時分析水電來水變化,科學安排水電站水庫運行曲線,全面協(xié)調電網落實優(yōu)發(fā)多發(fā)電量,較好地達到了水庫電站不棄水、少棄水的目標。努力爭取政策,帶領市場營銷部人員向省政府和國家有關部門反映公司面臨的問題和困難,得到省政府及經信委等有關部門的理解和支持,促進豐水期水火替代發(fā)電實施方案的出臺,落實了火電欠發(fā)電量補貼,主動爭取繼續(xù)實施豐水期火電發(fā)電補貼,積極應對富余電量消納政策,全力推動建立科學合理的水電價格形成機制,增加了公司收入,實現(xiàn)了節(jié)能發(fā)電調度替代發(fā)電新突破。2.付強,男,39歲,漢族,大學文化,助理工程師、技師,現(xiàn)任寶珠寺電廠電修分公司一次班班長。主要榮譽:榮獲寶珠寺電廠2012年度“教育培訓先進個人”,寶珠寺電廠2012—2013年度勞動模范,集團公司2013年度“優(yōu)秀班組長”等稱號,2013年1月被評為“第四屆全國電力行業(yè)設備管理工作先進工作者”。主要業(yè)績:勤于學習,先后完成了成都水利電力學院發(fā)變電專業(yè)和西南科技大學電子商務專業(yè)的學習,獲大學???、本科畢業(yè)證書。勤于鉆研,多次發(fā)現(xiàn)并處理設備重大缺陷和隱患,曾獲寶珠寺電廠建廠以來最高“安全有功獎”。2012年擔任一次專業(yè)“主任技師”后,創(chuàng)新管理,大力推行“日清、周進、月結”工作方法,建立“五大員”備用制度,完善技術創(chuàng)新激勵機制,開展班組共同改進行動、改善“小課題”等活動,帶領班組成員抓好班組建設,所在班組先后榮獲四川公司“工人先鋒號”、集團公司“五型”標桿班組等榮譽稱號。 3.張順明,男,49歲,漢族,大專文化,技師,現(xiàn)任廣安公司維修部汽機隊管閥組組長。主要榮譽:榮獲2013年度廣安公司“先進個人”和2012-2013年度集團公司“安全生產先進個人”稱號。主要業(yè)績:在多年的學習和摸索中,練就了高超的焊接技術,特別是獨創(chuàng)的焊接方法,其承焊的10000多個高壓焊口任務中合格率高達99.8%,得到了同行們稱贊。同時,毫無保留地把技術和經驗傳授給身邊的同志,帶出了一支年輕力強的管閥維修隊伍,連續(xù)3年沒有出現(xiàn)過一次安全事件。始終把公司的利益放在第一位,在公司需要停機或降負荷處理的搶修中,總是在關鍵時候站出來,使機組化險為夷。#61機組高加在運行中隔離搶修,在高加內空氣溫度尚有60℃以上、金屬壁溫更高的情況下,該同志穿好防護服進入筒體內工作兩個多小時,成功避免了機組非停。先后攻關四大管道上的溫度插座設計缺陷、處理#33機組啟動并網后主蒸汽疏水管門前彎頭處發(fā)生爆裂等10余次設計或需停機、降負荷處理的缺陷,保證了機組的安全穩(wěn)定運行,僅少耗油一項可節(jié)約資金100多萬元。4.周浩,男,42歲,漢族,大學文化,中共黨員,會計師,現(xiàn)任內江發(fā)電廠副總會計師、財務部主任兼工程公司財務部主任。主要榮譽:2012年榮獲內江發(fā)電廠優(yōu)秀中層干部和四川公司2010-2011年度“優(yōu)秀共產黨員”、“四川公司首屆崗位能手”稱號。主要業(yè)績:認真貫徹執(zhí)行國家財稅政策,努力爭取財稅優(yōu)惠政策,做好城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、排污費等減免工作,2012年為企業(yè)減少600多萬元稅費支出。加強財務管理及內部控制,全面落實預算管理,在源頭上把握可控費用支出,以2013年“五項費用”控制目標為標準,“五項費用”等管理費用支出總體比2012年下降了30%。加強財務人員管理,提高財務人員業(yè)務素質,2013年集團公司財會基礎工作評價中,該廠會計工作整體基礎規(guī)范,制度執(zhí)行得力,得到了集團公司較高評價。5.鐘華富,男,48歲,漢族,碩士研究生,中共黨員,高級工程師,現(xiàn)任宜賓分公司(珙縣公司)執(zhí)行董事、總經理。主要榮譽:曾榮獲四川省抗震救災二等功、四川省“紅十字”抗震救災先進個人稱號,2013年榮獲四川公司“先進個人”稱號。主要業(yè)績:堅持以持續(xù)提升公司盈利能力為中心,突出抓好搶發(fā)優(yōu)發(fā)多發(fā)電。帶領公司干部職工全力爭取各項有利政策,強化安全生產管理,領導組織完成了珙縣電廠#62機組首次大修、#61機組小修、#62機組脫銷改造工作,#62機組修后實現(xiàn)“四個一次”啟動成功,珙縣電廠實現(xiàn)安全生產1000天。2013年,珙縣電廠完成發(fā)電量52.4億千瓦時,同比多發(fā)5.8億千瓦時,發(fā)電及機組利用小時數(shù)處于四川區(qū)域同類型機組平均水平以上。把握電煤市場形勢,全力保障電煤供應。在電煤市場競爭加劇的異常惡劣的環(huán)境下,積極制定保供方案,千方百計多渠道、多方式組進電煤,通過組進貴州火車煤、湖北船煤、云南煤、重慶煤炭保證了珙縣電廠當期發(fā)電用煤和豐存枯用儲煤任務的完成。落實中央“八項”規(guī)定,狠抓全面預算管理工作,實現(xiàn)各項費用指標可控在控,倡導節(jié)約就是創(chuàng)效理念并加強監(jiān)督考核力度,2013年公司各項費用開支下降幅度超過30%。協(xié)助抓好黨建保穩(wěn)定,建設安全平安和諧企業(yè)。面臨老小機組關停、新投產機組安全、生產、經營、發(fā)展以及外部嚴峻市場形勢,強化各級領導干部學習的主動性、自覺性,依靠和發(fā)動員工,積極開拓進取,有效推進各項工作順利開展。6.趙緒榮,男,50歲,漢族,中專文化,高級技師,現(xiàn)任攀枝花分公司檢修部電氣項目部維護一隊隊長。主要榮譽:2012年被評為攀枝花分公司“十佳班(隊)長”、四川公司“先進個人”,2013年被評為攀枝花分公司“十佳班(隊)長”、“十大勞?!?。 主要業(yè)績:認真組織每項檢修任務,以過硬的專業(yè)技能和組織能力出色完成了各項工作。兩年來,他帶領的電氣項目部維護一隊,完成大修、小修、調停檢修項目8次,消缺97項,提出合理化建議25項,采納17項,完成年度#12機組擴大性小修、電除塵改造、110KV母線構架防腐、變頻器節(jié)能改造等。該同志著眼大局,積極參加工程公司各項目電氣工作,并以電氣負責人身份扎根項目一線,為工程公司外包項目總額歷史性的由200萬元突破至500萬元貢獻了自己的力量。作為隊長完善班組管理,以“合”促團結,從嚴抓班組安全,使得電氣項目部維護一隊工作蒸蒸日上。 7.李志文,男,43歲,漢族,大專文化,中共黨員,助理工程師,現(xiàn)任木里河公司俄公堡電廠副廠長(中干副職)。主要榮譽:2012年獲木里河公司“優(yōu)秀共產黨員”稱號,2013年榮獲四川省總工會“重點工程勞動竟賽優(yōu)秀建設者”稱號。主要業(yè)績:該同志在木里河公司俄公堡電廠首臺機組生產準備和投入商業(yè)運行期間,任勞任怨,履職盡責,不但自身努力學習水電運行和維護知識,還加強對生產準備人員的管理,先后在西溪河公司、寶珠寺電廠、雜谷腦公司進行現(xiàn)場跟班學習,使50余名學習人員在理論知識、實際操作、生產實踐上有了很大的提高,為順利接機發(fā)電做好了充分的準備。2013年4月到7月,該同志未休一天假,帶領所有生產人員進入俄公堡電廠現(xiàn)場,與廠家調試人員熬夜鉆研,積極商討解決方案,及時解決設備調試中的缺陷和問題,為機組順利投入商業(yè)運行奠定了堅實的基礎。8.趙志誠,男,41歲,漢族,大專文化,技師,現(xiàn)任雜谷腦公司二次處處長。主要榮譽:2012年獲雜谷腦公司“先進個人”稱號;2013年獲雜谷腦公司“先進個人”、華電國際“先進工作者”、四川公司“安全生產先進個人”稱號。 主要業(yè)績:2011年8月從宜賓公司轉崗到雜谷腦公司,歷任雜谷腦公司檢修維護工程(分)公司二次處副處長、處長。面臨工作戰(zhàn)線長、路途危險、任務繁重、班組人員少且都是“火轉水”分流人員、技術力量薄弱等諸多困難,該同志放棄無數(shù)的休息時間,勤鉆苦干,翻圖紙、查資料,從油污狹小的機組內部到最高的開關站設備,不分晝夜,哪里需要,哪里就奔波著他勤勞的身影,他就像一頭老黃牛,帶領二次處迎難而上,先后完成了多臺機組大小修、薛城電廠3臺機組振擺裝置改造、獅子坪電廠3F機組搶修等檢修任務,及時保證了公司的安全生產,憑著過硬的專業(yè)技術素質、踏實肯干的工作作風和認真負責的工作態(tài)度得到了雜谷腦公司領導、部門、同事的高度評價。9.傅自義,男,45歲,漢族,研究生,中共黨員,高級工程師,現(xiàn)任金上拉哇、蘇洼龍電站建設部拉哇工程處處長。主要榮譽:榮獲金上拉哇電站建設部2012年度“優(yōu)秀共產黨員”和2013年度“先進個人”稱號。主要業(yè)績:想方設法破解工程建設難題,積極主動與當?shù)卣龊脺贤▍f(xié)調工作,在艱難中確保了蘇洼龍電站可研階段現(xiàn)場地質勘探工作基本完成,昌波電站預可研階段現(xiàn)場勘測、鉆探全部結束。始終把工程質量、安全和環(huán)保水保工作放在各項工作的首要位置,主動參與,責無旁貸,保證了工程前期工作和工程建設管理工作的穩(wěn)步推進。自工程開始施工以來,未發(fā)生任何質量、安全和環(huán)保水保責任事故。積極優(yōu)化技術方案。組織對蘇洼龍電站、拉洼電站等電站前期工作報告進行初步審核,對在建工程施工技術方案組織審查,并起草、完成了《金沙江上游蘇洼龍水電站1號公路K2+640~K4+900段工程招標文件審查意見》、《金沙江蘇洼龍大橋工程可行性研究報告審查意見》等10多項審查意見,主導設計單位完成了巴拉路3號大橋優(yōu)化設計方案、茸芭堆集體邊坡支護優(yōu)化設計方案和VII號堆積體邊坡處理優(yōu)化設計方案等,并組織進行了方案審查,為公司節(jié)約投資超過850萬元。10.張毅,男,34歲,漢族,大學文化,中共黨員,工程師,現(xiàn)任金上葉巴灘電站建設部(波羅水電站建設公司籌備處)計劃合同部主任。主要榮譽:榮獲四川公司2011年度“先進個人”和2012年度“優(yōu)秀共產黨員”稱號。主要業(yè)績:積極推進葉巴灘、波羅兩電站前期工作,克服電站所在地的惡劣氣候、特殊社會環(huán)境以及各方面干擾等問題,于2012年7月完成了葉巴灘電站壩型選擇專題報
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