2024年工廠技術(shù)工人派遣協(xié)議典范版

2024年工廠技術(shù)工人派遣協(xié)議典范版A版本合同目錄一覽1.派遣人員及崗位1.1派遣人員1.2崗位2.派遣期限3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2加班工資4.3獎(jiǎng)金及福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.派遣單位的義務(wù)7.1派遣單位對(duì)派遣人員的管理7.2派遣單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.接受單位的義務(wù)8.1接受單位對(duì)派遣人員的使用與管理8.2接受單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任11.爭議解決12.法律適用及爭議解決13.其他約定14.合同的生效、修改和解除第一部分：合同如下：1.派遣人員及崗位1.1派遣人員（1）派遣人員類別：技術(shù)工人（2）派遣人員數(shù)量：根據(jù)雙方協(xié)商確定（3）派遣人員條件：具備相應(yīng)的技術(shù)資格和工作經(jīng)驗(yàn)，符合接受單位的要求1.2崗位（1）崗位名稱：根據(jù)實(shí)際工作需要確定（2）崗位職責(zé)：按照接受單位的工作要求履行崗位職責(zé)（3）崗位條件：符合接受單位對(duì)崗位的要求2.派遣期限（1）派遣期限：根據(jù)雙方協(xié)商確定，最長不超過三年（2）期限延長：雙方協(xié)商一致可以延長派遣期限（3）期限終止：派遣期滿或者提前解除合同時(shí)，派遣關(guān)系終止3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容（1）派遣人員應(yīng)當(dāng)按照接受單位的工作要求，完成相應(yīng)的技術(shù)工作（2）派遣人員應(yīng)當(dāng)遵守接受單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度3.2工作要求（1）派遣人員應(yīng)當(dāng)具備較高的技術(shù)水平和專業(yè)知識(shí)（3）派遣人員應(yīng)當(dāng)接受接受單位的考核和管理4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)派遣人員的技術(shù)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情確定（2）基本工資支付：按月支付，每月定時(shí)發(fā)放4.2加班工資（1）加班工資標(biāo)準(zhǔn)：按照接受單位的規(guī)定和派遣人員的實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算（2）加班工資支付：按月支付，與基本工資同時(shí)發(fā)放4.3獎(jiǎng)金及福利（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和接受單位的獎(jiǎng)勵(lì)政策確定（2）福利：派遣人員享受接受單位規(guī)定的福利，如五險(xiǎn)一金、年假等5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行，符合國家勞動(dòng)法的規(guī)定（2）休息休假：派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）社會(huì)保險(xiǎn)繳納：派遣單位和接受單位共同為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（2）社會(huì)保險(xiǎn)待遇：派遣人員享受社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的待遇6.2福利待遇（1）福利待遇：派遣人員享受接受單位規(guī)定的福利待遇，如體檢、培訓(xùn)等（2）醫(yī)療待遇：派遣人員在生病或受傷時(shí)，享受接受單位提供的醫(yī)療待遇7.派遣單位的義務(wù)7.1派遣單位對(duì)派遣人員的管理（1）派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和考核（2）派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)7.2派遣單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展（1）派遣單位提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間（2）派遣單位關(guān)注派遣人員的職業(yè)成長和職業(yè)規(guī)劃8.接受單位的義務(wù)8.1接受單位對(duì)派遣人員的使用與管理（1）接受單位負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排和崗位職責(zé)分配（2）接受單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的日常管理和考核8.2接受單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全（1）接受單位提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施（2）接受單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)9.合同的變更、解除和終止9.1變更（1）合同變更：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更（2）變更通知：變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方9.2解除（1）合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同（2）解除條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合合同約定的條件和程序9.3終止（1）合同終止：合同到期或者合同解除后，合同關(guān)系終止10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任（1）派遣單位未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任（2）派遣單位未按照合同約定支付工資、福利的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任（1）接受單位未按照合同約定使用和管理派遣人員的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任（2）接受單位未按照合同約定提供工作條件和保障的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.2本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)13.其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充或修改條款，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同的修改和解除，應(yīng)當(dāng)符合合同約定的條件和程序第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、技術(shù)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息。附件二：崗位說明書詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件三：工作時(shí)間和休息休假制度詳細(xì)列出派遣人員的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等相關(guān)信息。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、加班工資計(jì)算方式、獎(jiǎng)金及福利等相關(guān)信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員和接受單位共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等相關(guān)信息。附件六：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出派遣單位為派遣人員提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)展空間、職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)信息。附件七：爭議解決方式詳細(xì)描述爭議解決的程序和方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件八：合同變更、解除和終止的條件和程序詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件、通知方式、程序等相關(guān)信息。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供相應(yīng)的示例說明。附件十：法律適用及爭議解決詳細(xì)列出適用的法律法規(guī)，以及合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、福利等。2.派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.接受單位未按照合同約定使用和管理派遣人員，如未提供安全的工作環(huán)境、未進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)等。4.接受單位未按照合同約定提供工作條件和保障，如未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.違約行為涉及法律規(guī)定的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果派遣單位未按時(shí)支付派遣人員的工資，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付逾期工資、賠償金等。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣單位派遣到接受單位工作的人員。2.派遣單位：指與接受單位簽訂派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)派遣人員并提供相關(guān)保障的單位。3.接受單位：指接受派遣人員工作的單位。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣人員的工資、加班工資、獎(jiǎng)金及福利等。5.工作時(shí)間：指派遣人員按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行的工作時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)