2024年度銷售人才聘用協(xié)議樣本版

2024年度銷售人才聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責(zé)第三條聘用期限3.1雙方簽訂本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期間為一年。第四條薪資待遇4.1乙方每月薪資為人民幣元整。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。4.3乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)待遇。第五條績效考核5.1乙方的工作績效將按月進(jìn)行考核。5.2乙方的績效考核結(jié)果將作為其薪資調(diào)整、獎金發(fā)放的依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十條通知10.1雙方應(yīng)確保本合同中雙方的聯(lián)系方式真實(shí)、有效，如有變更，應(yīng)書面通知對方。第十一條附件11.1本合同附件包括：乙方簡歷、職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表等。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位：銷售經(jīng)理2.2乙方主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司的銷售業(yè)務(wù)，制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；2.2.2負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力；2.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)，開拓新的客戶資源；2.2.4負(fù)責(zé)市場信息的收集和分析，定期向甲方報(bào)告市場動態(tài)；2.2.5遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條聘用期限3.1雙方簽訂本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期間為一年。第四條薪資待遇4.1乙方每月薪資為人民幣15000元整，其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條績效考核5.1乙方的工作績效將按月進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括銷售額、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等方面。5.2乙方的績效考核結(jié)果將作為其薪資調(diào)整、獎金發(fā)放的依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。7.3如甲方未按照本合同約定支付薪資、獎金等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，訴訟所在地為甲方所在地人民法院。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2甲方提出變更、解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。9.3乙方提出解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第十條通知10.1雙方應(yīng)確保本合同中雙方的聯(lián)系方式真實(shí)、有效，如有變更，應(yīng)書面通知對方。10.2任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系方式，自送達(dá)之日起視為已知。第十一條附件11.1本合同附件包括：乙方簡歷、職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。附件二：職位說明書明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件七：福利制度詳細(xì)列出乙方可以享受的福利項(xiàng)目，如帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等。附件八：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)明確甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件九：勞動合同解除和終止情形說明詳細(xì)列出合同解除和終止的情形及相應(yīng)的程序。附件十：補(bǔ)充協(xié)議如有其他未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事與甲方有競爭關(guān)系的活動。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金等。5.甲方未提供合同約定的工作條件或擅自變更乙方的崗位、職責(zé)等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.乙方擅自離崗或從事與甲方有競爭關(guān)系的活動的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金等的，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的薪資、獎金等，并支付違約金。5.甲方未提供合同約定的工作條件或擅自變更乙方的崗位、職責(zé)等的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并恢復(fù)乙方原有的工作條件。示例說明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定和違約金數(shù)額可根據(jù)保密協(xié)議中的約定來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同中的甲方（×××有限公司）和乙方（×××）。2.銷售經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任銷售管理職位的人員，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和銷售業(yè)務(wù)的開展。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.績效考核：指對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估的過程，包括銷售額、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等方面。7.違約金：