2024年社保繳納代理協(xié)議范本版

2024年社保繳納代理協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述與定義1.1：協(xié)議目的與主體1.2：社保繳納代理的定義與范圍第二條：代理范圍與服務(wù)內(nèi)容2.1：代理社保繳納的具體項(xiàng)目2.2：代理服務(wù)的時(shí)間范圍2.3：代理服務(wù)的具體內(nèi)容第三條：代理費(fèi)用與支付方式3.1：代理費(fèi)用的計(jì)算與支付周期3.2：支付方式和支付賬戶3.3：費(fèi)用調(diào)整與支付時(shí)間第四條：雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1：代理方的權(quán)利與義務(wù)4.2：委托方的權(quán)利與義務(wù)4.3：雙方的責(zé)任與免責(zé)第五條：協(xié)議的變更與終止5.1：協(xié)議變更的條件與程序5.2：協(xié)議終止的條件與程序5.3：協(xié)議終止后的相關(guān)處理第六條：爭議解決方式6.1：解決爭議的方式6.2：爭議解決的時(shí)效第七條：保密條款7.1：保密信息的范圍與內(nèi)容7.2：保密信息的保護(hù)期限7.3：違反保密條款的后果第八條：法律適用與爭議解決8.1：本協(xié)議適用的法律法規(guī)8.2：法律適用與爭議解決的優(yōu)先順序第九條：通知與送達(dá)9.1：通知的方式與時(shí)間9.2：送達(dá)地址與聯(lián)系方式第十條：附則與附件10.1：附則內(nèi)容10.2：附件列表與說明第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同生效的條件與時(shí)間11.2：合同修改的條件與程序11.3：合同解除的條件與程序第十二條：違約責(zé)任12.1：代理方的違約行為12.2：委托方的違約行為12.3：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十三條：其他約定13.1：雙方的其他特殊約定13.2：對其他相關(guān)問題的補(bǔ)充說明第十四條：完整性與復(fù)印件14.1：本合同的完整性聲明14.2：合同復(fù)印件的法律效力第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述與定義1.1：協(xié)議目的與主體1.2：社保繳納代理的定義與范圍本協(xié)議所稱社保繳納代理，是指乙方按照甲方的要求，為甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及相關(guān)事務(wù)的代理服務(wù)。代理范圍包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第二條：代理范圍與服務(wù)內(nèi)容2.1：代理社保繳納的具體項(xiàng)目乙方負(fù)責(zé)代理甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.2：代理服務(wù)的時(shí)間范圍乙方代理甲方進(jìn)行社保繳納的時(shí)間范圍為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3：代理服務(wù)的具體內(nèi)容乙方代理甲方進(jìn)行社保繳納的具體內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)甲方員工的社保賬戶管理、社?；鶖?shù)申報(bào)、社保費(fèi)用繳納、社保待遇享受等事宜。第三條：代理費(fèi)用與支付方式3.1：代理費(fèi)用的計(jì)算與支付周期乙方向甲方提供社保代理服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方代理費(fèi)用。代理費(fèi)用為甲方員工工資總額的1%，按月支付。3.2：支付方式和支付賬戶甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將代理費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3：費(fèi)用調(diào)整與支付時(shí)間如國家政策調(diào)整導(dǎo)致社保繳費(fèi)比例變化，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按政策規(guī)定調(diào)整代理費(fèi)用。甲方應(yīng)在每月5日前支付上一月的代理費(fèi)用。第四條：雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1：代理方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，要求甲方提供相關(guān)資料，并對甲方提供的資料進(jìn)行審核。乙方應(yīng)確保代理服務(wù)的質(zhì)量和合規(guī)性，及時(shí)解答甲方的疑問。4.2：委托方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工個(gè)人信息及工資數(shù)據(jù)。4.3：雙方的責(zé)任與免責(zé)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致糾紛，應(yīng)由雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第五條：協(xié)議的變更與終止5.1：協(xié)議變更的條件與程序如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。5.2：協(xié)議終止的條件與程序本協(xié)議履行期滿或者雙方達(dá)成書面終止協(xié)議的，本協(xié)議終止。5.3：協(xié)議終止后的相關(guān)處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)向甲方出具終止代理服務(wù)的證明文件，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條：爭議解決方式6.1：解決爭議的方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2：爭議解決的時(shí)效雙方應(yīng)在本協(xié)議終止后1年內(nèi)解決爭議，超過時(shí)效的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第八條：法律適用與爭議解決8.1：本協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2：法律適用與爭議解決的優(yōu)先順序如果本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第九條：通知與送達(dá)9.1：通知的方式與時(shí)間任何一方發(fā)出通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。通知在送達(dá)收件人的地址時(shí)視為已送達(dá)。9.2：送達(dá)地址與聯(lián)系方式甲乙雙方的送達(dá)地址和聯(lián)系方式應(yīng)在本協(xié)議簽訂后10日內(nèi)以書面形式互相通知并確認(rèn)。第十條：附則與附件10.1：附則內(nèi)容本協(xié)議的附則包括對協(xié)議術(shù)語的解釋、雙方簽署的附件以及對本協(xié)議的修訂記錄。10.2：附件列表與說明附件列表包括甲乙雙方提供的與本協(xié)議相關(guān)的文件，如員工名單、社保政策文件等。附件應(yīng)視為本協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1：合同生效的條件與時(shí)間本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同修改的條件與程序本協(xié)議的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，經(jīng)雙方蓋章生效。11.3：合同解除的條件與程序本協(xié)議提前解除的，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第十二條：違約責(zé)任12.1：代理方的違約行為如乙方未能按照本協(xié)議的約定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。12.2：委托方的違約行為如甲方未能按照本協(xié)議的約定支付費(fèi)用或提供必要的資料，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金或賠償損失。12.3：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、支付滯納金等。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他特殊約定甲乙雙方就本協(xié)議范圍外的特殊事項(xiàng)達(dá)成的其他約定。13.2：對其他相關(guān)問題的補(bǔ)充說明對本協(xié)議未涉及的其他相關(guān)問題，甲乙雙方應(yīng)本著公平原則進(jìn)行補(bǔ)充說明。第十四條：完整性與復(fù)印件14.1：本合同的完整性聲明本協(xié)議及附件是完整的，未經(jīng)甲乙雙方共同書面修改或同意，不得添加任何內(nèi)容。14.2：合同復(fù)印件的法律效力本協(xié)議的任何一份復(fù)印件在內(nèi)容上與原件相同時(shí)，均具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方員工名單詳細(xì)列出甲方所有員工的姓名、身份證號碼、社保編號等信息。附件二：社保政策文件包含國家及地方社保政策的相關(guān)文件，用于指導(dǎo)社保繳納的具體操作。附件三：社保繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)記錄甲方每月應(yīng)繳納的社保費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、比例和金額。附件四：社保待遇享受證明證明甲方員工可以享受的社保待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等方面的具體權(quán)益。附件五：社保轉(zhuǎn)移手續(xù)指南詳細(xì)說明社保轉(zhuǎn)移的流程和需要提交的資料，以便在合同終止后順利進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定時(shí)間提供社保代理服務(wù)。2.乙方未按約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供社保代理服務(wù)。3.甲方未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用。4.甲方提供虛假或錯(cuò)誤的員工信息及工資數(shù)據(jù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失，包括但不限于滯納金、賠償金等。2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足應(yīng)付款項(xiàng)。示例說明：若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成甲方員工的社保繳納，導(dǎo)致甲方員工無法享受社保待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方員工造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家法律法規(guī)，由用人單位和職工共同繳納的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2