居委工作考評(píng)方案

居委工作考評(píng)方案一、考評(píng)目的通過(guò)對(duì)居委工作的定期考評(píng)，促進(jìn)基層社會(huì)治理的有效開(kāi)展，增加居民滿(mǎn)意度和信任度，進(jìn)一步完善社會(huì)治理機(jī)制，提高居委工作的質(zhì)量和水平。二、考評(píng)對(duì)象考評(píng)對(duì)象為居委工作全體成員，包括但不限于主任、副主任、委員等。三、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括以下五個(gè)方面：組織管理社區(qū)服務(wù)宣傳工作矛盾調(diào)解突發(fā)事件處置2.考核指標(biāo)組織管理居委工作計(jì)劃制定情況會(huì)議召開(kāi)及議題討論質(zhì)量工作分工明確度社區(qū)服務(wù)社區(qū)活動(dòng)組織情況社區(qū)公共設(shè)施維修維護(hù)情況年度社區(qū)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果宣傳工作居委工作宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況廉政相關(guān)宣傳資料發(fā)放情況承辦社區(qū)事宜妥善處理后宣傳情況矛盾調(diào)解矛盾事件發(fā)生后調(diào)解情況疏導(dǎo)矛盾個(gè)案數(shù)量解決矛盾的調(diào)解方法及效果突發(fā)事件處置突發(fā)事件處理流程及應(yīng)急預(yù)案使用情況緊急情況下的信息報(bào)送及協(xié)調(diào)能力處理緊急情況的效果及對(duì)居民群眾的影響3.考核等級(jí)考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：得分在90分以上。良好：得分在75分到89分之間。合格：得分在60分到74分之間。不合格：得分在60分以下。四、考評(píng)方式1.考核頻次居委工作考核每年至少進(jìn)行一次，具體時(shí)間由所屬區(qū)縣社區(qū)事務(wù)局或街道辦事處指定。2.考核方法居委工作考核由社區(qū)事務(wù)局或街道辦事處組織專(zhuān)業(yè)考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行，采用網(wǎng)上評(píng)分等方式進(jìn)行考核。3.考核結(jié)果公示考核結(jié)果將由社區(qū)事務(wù)局或街道辦事處在社區(qū)公示欄、政務(wù)網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，居民可通過(guò)相關(guān)渠道了解考核結(jié)果。五、考核結(jié)果運(yùn)用1.績(jī)效考核考核結(jié)果將作為居委工作的重要依據(jù)，用于考核績(jī)效等方面的評(píng)定。2.考核獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)得分優(yōu)秀的居委工作成員將給予表彰、獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。3.考核懲罰對(duì)得分不合格的居委工作成員將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，可能會(huì)面臨問(wèn)責(zé)等處罰。六、考核整改對(duì)居委工作考核存在的問(wèn)題，社區(qū)事務(wù)局或街道辦事處將會(huì)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，配合居委工作整改，確保問(wèn)題得到妥善處理。七、總結(jié)本居委工作考評(píng)方案的制定，是推動(dòng)社區(qū)治理工作的一項(xiàng)重要舉措。通過(guò)對(duì)居委工作的定期考核