2024年員工試用合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工試用合同甲方：________乙方：________依據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定及本公司員工聘用辦法，鑒于甲方對(duì)新進(jìn)各類(lèi)人員實(shí)行試用制度的原則，雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期共計(jì)____個(gè)月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作需求，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______崗位工作。三、薪資待遇雙方事先約定，甲方聘用乙方的月薪為人民幣_(tái)___元，該薪資已包含所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)及違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。(3)若乙方在試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.義務(wù)(1)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件。(2)按照本合同約定向乙方支付薪資。(3)乙方在試用期內(nèi)因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予公民的一切權(quán)利。(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利。(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可享有的福利待遇。(4)對(duì)試用狀況不滿(mǎn)意時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求辭職。2.義務(wù)(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范。(3)自覺(jué)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿(mǎn)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)選擇不與其簽訂正式勞動(dòng)合同。2.若乙方在試用期間表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與其簽訂正式勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%。4.試用期內(nèi)甲方一般不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；若乙方被正式錄用，甲方可為其補(bǔ)辦相關(guān)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限自試用期起算。5.試用期內(nèi)，乙方若請(qǐng)長(zhǎng)病假累計(jì)超過(guò)10天或事假累計(jì)超過(guò)7天，本合同將自動(dòng)解除。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿(mǎn)后，乙方有權(quán)決定是否與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.若乙方在試用期間表現(xiàn)突出，有權(quán)要求甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。4.乙方有權(quán)反對(duì)并投訴任何對(duì)其試用身份不公平的歧視行為。八、崗位變更試用期間，乙方崗位原則上不得變更。若因工作需要確需變更的，須事先征得乙方同意。九、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。十、合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：________乙方（公章）：________法定代表人（簽字）：________法定代表人（簽字）：____________年____月____日____年____月____日2024年員工試用合同（二）甲方（聘用方）與乙方（受聘方）基于國(guó)家及地方勞動(dòng)管理規(guī)定與本公司員工聘用辦法，經(jīng)平等、自愿協(xié)商，一致同意訂立以下條款：一、試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作崗位：根據(jù)甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方在_____崗位擔(dān)任_____工作。三、工作時(shí)間：乙方每日工作八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班時(shí)，將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：依據(jù)按勞分配原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)___元，該收入具體構(gòu)成如下：_____。五、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。(2)有權(quán)對(duì)乙方違法違紀(jì)及違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。(3)如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。(4)甲方依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.義務(wù)(1)為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。(2)按本合同規(guī)定向乙方支付薪酬。(3)乙方在試用期內(nèi)因工傷亡，甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。(4)甲方負(fù)責(zé)乙方職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育。六、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利。(3)享受公司規(guī)定的試用期工資待遇。(4)依據(jù)公司規(guī)章制度享有福利待遇。(5)如對(duì)試用狀況不滿(mǎn)意，有權(quán)請(qǐng)求辭職。2.義務(wù)(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范。(3)維護(hù)公司聲譽(yù)及利益。七、甲方其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿(mǎn)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不簽訂正式勞動(dòng)合同。2.對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，甲方可提前結(jié)束試用并簽訂正式勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)乙方醫(yī)療費(fèi)用，甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%。4.試用期內(nèi)甲方一般不辦理保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦相關(guān)保險(xiǎn)，自試用期起算。5.試用期內(nèi)乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假超過(guò)10天或事假累計(jì)超過(guò)7天，試用合同自動(dòng)解除。八、乙方其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。2.表現(xiàn)突出時(shí)，有權(quán)要求甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。4.有權(quán)反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份的不公平歧視。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。如有違反或未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，被調(diào)崗或解聘時(shí)，乙方無(wú)異議。十、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守工作中獲取的關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密信息，違反保密制度者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。十一、乙方因工作績(jī)效不佳、品德不良、重大失誤或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失及形象損害時(shí)，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何責(zé)任。十二、乙方被解聘或主動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在合同履行期間可隨時(shí)辭職，但需提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜工作，可隨時(shí)終止試用并解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。十四、乙方應(yīng)在試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。甲