2024年員工培訓(xùn)合同例文（五篇）

第3頁共3頁2024年員工培訓(xùn)合同例文甲方（用人單位）與乙方（員工）基于共同成長、共同繁榮的信念，就甲方為乙方提供培訓(xùn)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，雙方應(yīng)共同遵守：第1條培訓(xùn)詳情1.1培訓(xùn)性質(zhì)界定為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具體涵蓋的領(lǐng)域?yàn)椋篲___________________。1.2預(yù)計(jì)培訓(xùn)時間從____年____月____日起至____年____月____日止，以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________。第2條培訓(xùn)費(fèi)用2.1經(jīng)雙方確認(rèn)，培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助，總計(jì)人民幣____元。2.2培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第3條培訓(xùn)期間的薪酬待遇3.1雙方同意，培訓(xùn)期間的薪酬處理方式如下：3.1.1保持原有薪酬待遇不變。3.1.2甲方提供以下待遇給乙方：（1）生活補(bǔ)助：_______________。（2）其他福利待遇：_______________。（3）其他：_______________。3.1.3其他：僅發(fā)放基本工資與崗位工資，取消其他獎金和補(bǔ)貼。3.2培訓(xùn)期間甲方額外支付給乙方的生活補(bǔ)助等計(jì)入第2條所述的培訓(xùn)費(fèi)用中。第4條培訓(xùn)要求4.1乙方需在培訓(xùn)期間專心學(xué)習(xí)，力求取得優(yōu)異成績，確保獲得相關(guān)證書。4.2乙方承諾在培訓(xùn)期間遵守甲方的規(guī)章制度及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律，以與正常工作時相同的標(biāo)準(zhǔn)參與培訓(xùn)。第5條服務(wù)期5.1服務(wù)期起始時間定為培訓(xùn)結(jié)束時。5.2服務(wù)期結(jié)束時間如下：（1）至____年____月____日止；（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。若服務(wù)期結(jié)束時間晚于勞動合同期限，甲方有權(quán)選擇延長勞動合同至服務(wù)期滿，或選擇放棄服務(wù)期權(quán)利，按原合同期限終止。5.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將按以下條件上崗：（1）不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇，同時根據(jù)甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得薪酬提升的機(jī)會；（2）不低于如下待遇：______________________________。如有其他協(xié)議，按另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第6條違約責(zé)任6.1服務(wù)期內(nèi)，如乙方提前解除勞動合同，需支付違約金。6.2服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況之一，甲方提出解除勞動合同，乙方仍需支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作，或經(jīng)甲方指出后不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫或乘人之危的方式，使甲方違背真實(shí)意愿簽訂或變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3違約金金額按未履行的服務(wù)期與總服務(wù)期的比例，計(jì)算自培訓(xùn)費(fèi)用中。6.4如乙方違約，支付違約金后，甲方將退還乙方的培訓(xùn)證書，并辦理其他離職手續(xù)。否則，甲方將通過法律途徑追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。6.5若因乙方過錯導(dǎo)致培訓(xùn)無法完成，甲方有權(quán)中止培訓(xùn)，并要求乙方支付已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。第7條其他條款7.1培訓(xùn)開始前，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，協(xié)議不具法律效力。7.2若甲乙雙方非勞動關(guān)系，本協(xié)議關(guān)于服務(wù)期、違約責(zé)任等條款的效力不受影響。7.3本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：2024年員工培訓(xùn)合同例文（二）甲方（____）確認(rèn)因工作（生產(chǎn)）需求[或基于乙方（____）的個人申請]，批準(zhǔn)乙方參與（____）培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意以下條款：一、培訓(xùn)時間設(shè)定為____年____月____日起，至____年____月____日結(jié)束。二、培訓(xùn)方式如下：1.全日制學(xué)習(xí)；2.半日制學(xué)習(xí)；3.在職學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)用安排。培訓(xùn)總費(fèi)用為____元，其中甲方承擔(dān)____%，即人民幣____元，乙方承擔(dān)____%，即人民幣____元。乙方的交通費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。四、在培訓(xùn)期間，乙方的基本工資發(fā)放____%或不予發(fā)放；崗位工資發(fā)放____%或不予發(fā)放；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)放____%或不予發(fā)放。五、若乙方培訓(xùn)后未取得合格成績，全部培訓(xùn)費(fèi)用將由乙方全權(quán)承擔(dān)。六、甲方提供資金及時間支持的培訓(xùn)，乙方需為甲方提供____年的服務(wù)承諾。七、如乙方違反勞動合同、提前解除合同或未完成服務(wù)年限，乙方需向甲方支付賠償，包括甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)及脫產(chǎn)期間發(fā)放的工資獎金。八、其他特別約定：1.2.3.九、本協(xié)議兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋?。阂曳胶灻ㄉw印）：法定地址或住所：_____法定地址或住所：_________年____月____日____年____月____日2024年員工培訓(xùn)合同例文（三）甲方（____）確認(rèn)因工作（生產(chǎn)）需求[或基于乙方（____）的個人申請]，批準(zhǔn)乙方參與（____）培訓(xùn)。現(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意以下條款：一、培訓(xùn)時間設(shè)定為____年____月____日起，至____年____月____日結(jié)束。二、培訓(xùn)方式如下：1.全日制學(xué)習(xí)；2.半日制學(xué)習(xí)；3.在職學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)用安排。培訓(xùn)總費(fèi)用為____元，其中甲方承擔(dān)____%，即人民幣____元，乙方承擔(dān)____%，即人民幣____元。乙方的交通費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。四、在培訓(xùn)期間，乙方的基本工資發(fā)放____%或不予發(fā)放；崗位工資發(fā)放____%或不予發(fā)放；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)放____%或不予發(fā)放。五、若乙方培訓(xùn)后未取得合格成績，全部培訓(xùn)費(fèi)用將由乙方全權(quán)承擔(dān)。六、甲方提供資金及時間支持的培訓(xùn)，乙方需為甲方提供____年的服務(wù)承諾。七、如乙方違反勞動合同、提前解除合同或未完成服務(wù)年限，乙方需向甲方支付賠償，包括甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)及脫產(chǎn)期間發(fā)放的工資獎金。八、其他特別約定：1.2.3.九、本協(xié)議兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋?。阂曳胶灻ㄉw?。悍ǘǖ刂坊蜃∷篲____法定地址或住所：_________年____月____日____年____月____日2024年員工培訓(xùn)合同例文（四）甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，以確保甲方的持續(xù)發(fā)展，提升乙方業(yè)務(wù)能力，并明確雙方在乙方參與甲方推薦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，以防止甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才流失。甲方為提升員工個人發(fā)展及加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，安排乙方參加_____的培訓(xùn)，承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，并提供必要的學(xué)習(xí)時間。乙方應(yīng)珍視培訓(xùn)機(jī)會，按培訓(xùn)安排認(rèn)真參與，培訓(xùn)結(jié)束后及時返回甲方報到，否則相關(guān)費(fèi)用自理并按曠工處理。若乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)期間的所有支出及工資。乙方在遵守合同的前提下，有權(quán)享受培訓(xùn)期間工資照發(fā)、福利不變的待遇。當(dāng)乙方離開甲方時，根據(jù)乙方在甲方工作年限和培訓(xùn)費(fèi)用，決定是否返還培訓(xùn)費(fèi)用。具體條款如下：五、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用若低于____元，若乙方工作超過____年，勞動合同到期時，甲方不再要求返還培訓(xùn)費(fèi)用；若工作未滿____年或因違反勞動合同提前解除合同，乙方需返還所有培訓(xùn)費(fèi)用。對于超過____元的培訓(xùn)費(fèi)用，甲乙雙方需另簽培訓(xùn)合同。六、如在履行本合同時產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無果時，任何一方可向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的組成部分，具有同等法律效力。八、合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽章)：_________年____月____日乙方(簽章)：__________________________________________________________2024年員工培訓(xùn)合同例文（五）甲方______考慮到工作（生產(chǎn)）需求（或鑒于乙方______的個人申請），同意乙方參與______培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下共識：一、培訓(xùn)時間培訓(xùn)將于____年____月____日開始，至____年____月____日結(jié)束。二、培訓(xùn)方式培訓(xùn)形式為全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)總費(fèi)用為____元，其中甲方承擔(dān)____%即____元，乙方承擔(dān)____%即____元。乙方的交通費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)期間薪酬在培訓(xùn)期間，乙方的基本工資將發(fā)放____%或不予發(fā)放；崗位工資發(fā)放____%或不予發(fā)放；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)放____%或不予發(fā)放。五、成績不合格情況若乙方培訓(xùn)后未取得合格成績，所有培訓(xùn)費(fèi)用將由乙方全額承擔(dān)。六、服務(wù)期承諾若甲方承擔(dān)了培訓(xùn)費(fèi)用及時間，乙方需為甲方提供____年的服務(wù)期。七、違約責(zé)任乙方違反勞動合同、提前解除合同或未完成約定服務(wù)期