2024年安全科長安全責任制范例（二篇）

第2頁共2頁2024年安全科長安全責任制范例作為安全生產(chǎn)科的負責人，安全生產(chǎn)科長在分管經(jīng)理的指導(dǎo)下，對公司安全工作承擔全面的直接責任。他負責領(lǐng)導(dǎo)專兼職安全員，確保本單位的安全工作得到有效執(zhí)行，并直接領(lǐng)導(dǎo)其職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)事務(wù)。1)負責執(zhí)行相關(guān)安全技術(shù)勞動保護規(guī)定；2)負責安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)并推廣先進經(jīng)驗；3)定期深入基層，指導(dǎo)下屬安全技術(shù)人員，掌握安全生產(chǎn)狀況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的安全隱患，提出相應(yīng)的改進意見和措施；4)組織安全活動和定期安全檢查；5)參與施工設(shè)計和編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；6)與相關(guān)部門合作，負責新工人及特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作；7)負責工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，參與工傷事故的調(diào)查和處理；8)禁止違章指揮和違章作業(yè)，在遇到嚴重險情時有權(quán)暫停生產(chǎn)，并向領(lǐng)導(dǎo)報告；9)對違反安全技術(shù)勞動法規(guī)的行為，在勸阻無效時，有權(quán)越級上報；10)在編制年度安全計劃和勞保經(jīng)費預(yù)算時，提出并落實施工人員的意外傷害保險；參加行業(yè)主管部門的定期會議，并負責在公司內(nèi)部傳達和組織相應(yīng)級別的人員學(xué)習(xí)討論；11)加強對員工的安全教育，定期組織員工學(xué)習(xí)本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，對特殊工種的員工，配合相關(guān)部門定期進行培訓(xùn)和考核；12)定期或不定期地參與本單位的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題后認真整改，消除隱患。在日常施工中，當生產(chǎn)與安全技術(shù)出現(xiàn)矛盾時，首先解決安全問題，堅持安全第一原則；13)督促員工嚴格執(zhí)行“安全生產(chǎn)十不準”，正確使用防護用具，實施獎懲制度。對一貫遵守紀律、確保安全生產(chǎn)的項目、班組或個人給予表彰和獎勵。對于制止或避免重大傷亡事故的有功人員，可向公司申請嘉獎；對違章肇事者，應(yīng)進行批評教育，情節(jié)嚴重者，應(yīng)給予處分或上報董事會處理，并督促勞資、安全部門做好班組任務(wù)單的安全簽證工作；14)嚴格按程序檢查施工，確保：圖紙經(jīng)過會審，安全技術(shù)得到交底，施工有方案，操作有規(guī)程，工間有檢查，隱患得到處理，事故有分析，改進有措施；15)參與結(jié)構(gòu)復(fù)雜、技術(shù)要求高、危險性大的工程項目的安全技術(shù)交底工作，解決技術(shù)難題；16)領(lǐng)導(dǎo)本部門和專兼職安全員，確保公司的安全生產(chǎn)管理工作得到有效執(zhí)行。2024年安全科長安全責任制范例（二）在公司安全副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司全面安全工作，其職責包括：一、嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準和制度，及時傳達并落實上級有關(guān)安全方面的文件和會議精神。二、負責建立和完善“三項制度”，即：各崗位安全生產(chǎn)責任制、各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。三、積極組織各項安全活動，監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的安全狀況以及防護設(shè)施的安全狀況，對檢查出的安全隱患及時下達整改通知書，并按時復(fù)查，確保按照公司規(guī)定落實整改和處罰措施。四、負責制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織應(yīng)急救援演練并做好記錄。五、積極參與事故調(diào)查分析，嚴格遵循“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任者未受到處理不放過、員工未受到教育不放過、未采取安全防范措施不放過，并做好事故調(diào)查分析工作。六、負責審查外來施工隊的相關(guān)資質(zhì)，確保資質(zhì)齊全后與施工隊簽訂安全協(xié)議，并定期進入施工場地進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患后立即填寫隱患整改單，責令其按時完成整改，如到期未完成整改，有權(quán)責令停止施工并進行處罰。七、對于在安全