企業(yè)試用員工合同模板

企業(yè)試用員工合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（試用員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本試用合同，共同遵守以下條款：

第一條試用期限

1.1本合同試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2試用期內，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，認真履行各自的權利和義務。

第二條工作內容

2.1乙方在試用期內應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。

2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第三條勞動報酬

3.1乙方在試用期的工資為人民幣______元/月。

3.2乙方試用期的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。

第四條保險福利

4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

第五條合同終止與解除

5.1試用期內，甲乙雙方任何一方有權提前終止合同，無需說明理由。

5.2試用期內，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。

5.3試用期內，乙方如因病、傷等原因不能繼續(xù)工作的，可以申請解除本合同。

第六條保密條款

6.1乙方在試用期內和解除合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（試用員工）：__________

簽訂日期：______年______月______日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方社會保險繳納證明

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.其他與本合同有關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（試用員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本試用合同，共同遵守以下條款：

第一條第三方主體介紹

1.1丙方作為第三方主體，具備相關行業(yè)經驗和專業(yè)技能，同意為甲方提供人力資源支持和咨詢服務。

1.2丙方應協(xié)助甲方進行員工招聘、培訓、考核等工作，并按照甲方的要求提供相關服務。

第二條試用期限

2.1本合同試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2試用期內，甲乙丙三方應遵守國家法律法規(guī)，認真履行各自的權利和義務。

第三條工作內容

3.1乙方在試用期內應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。

3.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

3.3丙方應按照甲方的要求，提供乙方的工作培訓和指導。

第四條勞動報酬

4.1乙方在試用期的工資為人民幣______元/月，由甲方支付。

4.2乙方試用期的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。

第五條保險福利

5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

第六條甲方權益保障

6.1丙方應確保乙方的素質和能力符合甲方的要求，如乙方不符合甲方要求，丙方應承擔相應的責任。

6.2丙方應協(xié)助甲方對乙方進行工作考核，并根據甲方的要求提供乙方的工作表現(xiàn)評估。

6.3丙方應保證乙方的個人資料真實可靠，如乙方提供虛假信息，丙方應承擔相應的責任。

第七條違約及限制條款

7.1乙方在試用期內如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任。

7.2乙方在試用期內如發(fā)生損害甲方利益的行為，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。

7.3丙方如未能按照甲方要求提供相關服務，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任。

第八條爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（試用員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：______年______月______日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方社會保險繳納證明

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.其他與本合同有關的文件

第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源支持和咨詢服務，協(xié)助甲方進行員工招聘、培訓、考核等工作，提高甲方的運營效率和員工素質。同時，第三方主體的介入也有利于乙方獲得更好的工作機會和發(fā)展空間，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益和權益得到充分保障，通過與第三方主體合作，甲方可以獲得更專業(yè)的人力資源服務，提高乙方的素質和工作表現(xiàn)，從而提升甲方的核心競爭力。同時，甲方為主導也有利于規(guī)范乙方的行為，保障甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（試用員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于乙方作為試用員工，甲方作為用人單位，丙方作為第三方主體，為明確各方權利義務，經甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本試用合同，共同遵守以下條款：

第一條第三方主體介紹

1.1丙方作為第三方主體，具備相關行業(yè)經驗和專業(yè)技能，同意為乙方提供職業(yè)指導和培訓服務。

1.2丙方應協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)技能培訓，并幫助乙方提升職業(yè)競爭力。

第二條試用期限

2.1本合同試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2試用期內，甲乙丙三方應遵守國家法律法規(guī)，認真履行各自的權利和義務。

第三條工作內容

3.1乙方在試用期內應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。

3.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

3.3丙方應按照乙方的需求，提供職業(yè)指導和培訓服務。

第四條乙方權益保障

4.1乙方在試用期內享有合法權益，包括獲得平等的工作機會、合理的勞動報酬、完善的社會保險和福利待遇等。

4.2乙方在試用期內應積極參加丙方提供的職業(yè)培訓和指導，提升自身職業(yè)能力。

第五條勞動報酬

5.1乙方在試用期的工資為人民幣______元/月，由甲方支付。

5.2乙方試用期的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如未能按照約定提供工作機會或勞動條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

6.2甲方如未能按照約定支付工資或社會保險福利待遇，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

第七條爭議解決

7.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（試用員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：______年______月______日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方