2024長(zhǎng)期報(bào)病假如何解除勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方因病長(zhǎng)期請(qǐng)假事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條請(qǐng)假情況乙方因身體健康原因，自【請(qǐng)假開始日期】起需要長(zhǎng)期請(qǐng)假。請(qǐng)假期間，乙方預(yù)計(jì)無(wú)法正常履行工作職責(zé)。第二條勞動(dòng)合同解除1.在本合同有效期內(nèi)，如乙方病情好轉(zhuǎn)并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方可以提前結(jié)束請(qǐng)假，恢復(fù)工作。2.如乙方在請(qǐng)假期間病愈，但不愿恢復(fù)工作，乙方應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，本合同自行解除。3.如乙方在請(qǐng)假期間病情惡化，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，本合同自行解除。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方請(qǐng)假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方病假工資。2.乙方病愈后不愿恢復(fù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因病不能繼續(xù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商給予一次性醫(yī)療補(bǔ)助。第四條保密協(xié)議乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他1.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【有效期截止日期】。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性，避免重復(fù)使用。2.甲方全稱、法定代表人、聯(lián)系電話等信息需準(zhǔn)確無(wú)誤，以免產(chǎn)生法律糾紛。3.乙方身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等信息需真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.請(qǐng)假開始日期、提前通知天數(shù)、有效期截止日期等時(shí)間節(jié)點(diǎn)需明確，以免產(chǎn)生誤解。5.病假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助等金額和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢相關(guān)部門。6.保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)具體明確，涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息的范圍和程度。7.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。名詞解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位并支付工資報(bào)酬。2.乙方：指員工，履行工作職責(zé)并接受甲方管理。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.病假：指員工因病需要暫時(shí)離開工作崗位，并由醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的請(qǐng)假。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指員工在解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。7.機(jī)密信息：指涉及國(guó)家安全、公共安全、社會(huì)穩(wěn)定的信息，以及甲方依法應(yīng)當(dāng)保密的其他信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）因疾病原因，需要明確病假期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）在病假期間，雙方對(duì)勞動(dòng)合同的解除或終止產(chǎn)生分歧，需要明確解除合同的條件和程序。3.甲方（用人單位）與乙方（員工）在病假期間，乙方病愈后不愿恢復(fù)工作，需要明確合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。4.甲方（用人單位）與乙方（員工）在病假期間，乙方因病不能繼續(xù)工作，需要明確合同解除后的醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方請(qǐng)假期間，按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。2.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)提供病情證明等相關(guān)文件。3.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)遵守甲方的管理制度，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.乙方病愈后不愿恢復(fù)工作，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，否則甲方有權(quán)視為乙方自動(dòng)離職。5.乙方因病不能繼續(xù)工作，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商給予一次性醫(yī)療補(bǔ)助。附件列表：1.