落實嚴禁教師有償補課規(guī)定活動實施方案

第第頁落實嚴禁老師有償補課規(guī)定活動實施方案為了進一步貫徹《教體局關于轉發(fā)〈嚴禁中學校校和在職中學校老師有償補課的規(guī)定〉的通知》相關文件執(zhí)行，加強學校老師的師德師風建設，學校將開展落實《嚴禁中學校校和在職中學校老師有償補課的規(guī)定》活動，為了確?；顒禹樌_展，取得預期效果，現(xiàn)訂立活動實施方案如下：一、成立活動領導小組組長：校長成員：領導構成員二、實在內(nèi)容及措施1.開展自查自糾活動。老師認真學習《教體局關于轉發(fā)〈嚴禁中學校校和在職中學校老師有償補課的規(guī)定〉的通知》文件執(zhí)行，反思自身是否存在違反《規(guī)定》之行為，形成書面料子交辦公室。2.加大宣傳，營造活動氛圍。學校要通過各種形式將《規(guī)定》相關要求轉實現(xiàn)每位老師、學生及學生家優(yōu)點，設立舉報箱和舉報電話，接受大家廣泛監(jiān)督；在學校醒目位置懸掛教育部、河南省《嚴禁中學校校和在職中學校老師有償補課的規(guī)定》《河南老師誓詞》時刻警醒老師認真遵守。3.加強師德師風建設，規(guī)范老師行為。學校堅持每周都進行師德師風學習，提高老師政治素養(yǎng)，并定期開展相關活動，提升老師規(guī)矩意識。辦公室每月對老師師德師風學習筆記進行檢查，好的稱贊，樹立模范，差的通報批判，鞭策后進。4.開展月滿意率評價活動，督促老師做到為人師表。學校每月在班級內(nèi)開展老師月滿意率評價，學生無記名對每位老師的師德進行評價，對于月滿意率評價為100%的老師學校將通報稱贊，月滿意率評價低于80%的進行領導誡勉談話，低于60%的將短時間停課反思。5.落實問責制度，確?；顒訄怨探Y實有效。學校將老師分包到各位領導處，專業(yè)部主任及管理組負責人為主體責任人，主體責任人要定期對所包管的老師進行談心活動，發(fā)現(xiàn)有違反《規(guī)定》苗頭的要及時制止，對于違反《規(guī)定》的老師要及時上報學校，凡經(jīng)落實按上級要求嚴格執(zhí)行，對于工作不力的主體責任人學校將進一步追責。6.訂立專項制度，形成長效機制。學校依據(jù)文件精神及學校實際情況訂立《學校老師違反〈嚴禁中學校校和在職中學校老師有償補課的規(guī)定〉處理方法》，印發(fā)到每位教職工，對于違反《規(guī)定》的老師將嚴格執(zhí)行處理方法，落實到教育管理和老師隊伍建設的全過程。篇2:臨埠中學禁止老師有償辦班有償補課實施方案臨埠中學禁止老師有償辦班有償補課實施方案一、引導思想依據(jù)z市教育局、蘭山區(qū)教體局“關于制止亂辦班、亂補課整治活動方案”及相關《通知》的實在要求，為維護我校老師的良好師德形象，依照“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”的原則，結合我校實際，特擬定本實施方案。二、組織領導1、依據(jù)教體局會議精神，立刻召開全體老師會議，轉達落實會議精神。2、成立z臨埠中學禁止老師亂辦班亂補課工作領導小組，領導小組由教體局公布的班子成員構成。李獻敬校長任組長，副校長陳瑞河、毛會渠、魏效軍任副組長，班子其他人員為成員。3、領導小組名單：組長：z副組長：z成員：zz4、領導小組分工：九班級：z八班級：z七班級：z教輔人員：z5、舉報電話：z三、與每一位老師簽訂禁止老師亂辦班亂補課承諾書臨埠中學禁止老師亂辦班亂補課承諾書依據(jù)蘭山區(qū)教體局“關于制止亂辦班、亂補課整治活動方案”的實在要求，為維護我校老師的良好師德形象，本人向學校、社會及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：一、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。二、單獨或與他人合伙租借場合或占用其它場合進行有償補課、有償輔導、有償辦班。三、放學后（包含中午和下午）以輔導學生為名在校內(nèi)進行有償補課、有償輔導、有償辦班。四、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。五、以引導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。六、在社會氣力培訓機構中兼課或參加組織管理。七、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會氣力培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。八、以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、辦班。九、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。十、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。本人恪守以上十條承諾，如有違反，樂意接受區(qū)教體局關于對“亂辦班亂補課”的相關處理方法。本身樂意接受以下懲罰：向學校寫出書面檢查，取消本年度評優(yōu)樹先資格，本年度不進行職稱晉升，師德考核為不合格，停發(fā)校內(nèi)待遇，直至取消其老師資格。二0一四年八月六日承諾人簽字：篇3:市中學校老師有償補課違規(guī)處理方法市中學校老師有償補課違規(guī)處理方法第一條為進一步加強中學校在職老師職業(yè)道德建設，規(guī)范老師從教行為，樹立良好師德形象，不絕深化教育系統(tǒng)政風行風建設，依據(jù)《中華人民共和國老師法》《國務院關于加強老師隊伍建設的看法》《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等文件精神，結合我市實際，特訂立本方法。第二條本方法所指老師，為全市在職在編在崗的中學校老師和教育機構工作人員。第三條“有償補課”是指老師以中學校生為對象，以學科教學為內(nèi)容，在雙休日、節(jié)假日和其他課余時間進行的教學輔導和在校外培訓機構兼職授課并取得利益的行為。第四條老師有下列行為之一的，視為從事有償補課：1.招收中學校生在家中或在校內(nèi)外單獨或與他人合伙租（借）用場合進行教學活動的；2.利用職務之便，強制、誘導或暗示中學校生參加輔導的；3.在校外培訓機構從事教學活動的。第五條從事有償補課的，視情節(jié)輕重予以以下處理：1.老師從事有償補課，情節(jié)較輕的，對當事人進行誡勉談話、通報批判，予以警告處分，退回違規(guī)所得，年終考核不得評為優(yōu)秀；情節(jié)較重的，予以記過處分，調(diào)離教學一線崗位或從城區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)順向流動，年終嘉獎性績效工資全部扣發(fā)，當年年度考核定為不合格等次，且兩年內(nèi)不予工資晉級，三年內(nèi)不得參加各類評先評優(yōu)、不得申報高一級職稱、不得聘任高一級崗位，獲得特級老師、名老師等榮譽稱呼的，報請相關部門（單位）按批準權限取消其相應稱呼；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，予以降低崗位等級或者革職處分，并按程序撤銷其老師資格，直至予以解聘。2.學校中層以上干部和教育教學研究人員從事有償補課的，除按本條第1款處理外，視情節(jié)輕重，依照干部管理權限進行組織處理和崗位調(diào)整。3.凡從事有償補課造成學生損害事故的，依法賠償受害學生的損失，并追究相關責任；造成重點安全事故構成犯罪的，依法移送司法機關處理。第六條各中學校校長是禁止有償補課的第一責任人。凡不認真落實本方法，對老師有償補課行為管理不力，導致本校老師存