2024年幼兒園財務(wù)崗位勞動協(xié)議版

2024年幼兒園財務(wù)崗位勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（幼兒園）1.2乙方（財務(wù)崗位員工）2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)3.工作時間3.1乙方的工作時間安排3.2休息日與節(jié)假日安排4.勞動報酬4.1乙方的薪資待遇4.2薪資發(fā)放時間及方式5.福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.合同期限6.1協(xié)議的有效期6.2續(xù)約條款7.保密條款7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3保密期限8.終止與解除合同8.1合同終止的條件8.2合同解除的條件9.違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭議解決10.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.其他條款11.1雙方對合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同的附件11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.附件12.1乙方個人簡歷12.2乙方資格證書復(fù)印件12.3薪資結(jié)構(gòu)表12.4崗位職責(zé)描述13.簽署頁13.1甲方（幼兒園）簽字蓋章13.2乙方（財務(wù)崗位員工）簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（幼兒園）：指2024年幼兒園財務(wù)崗位勞動協(xié)議版A版所述的幼兒園，具有獨立法人資格，享有合同約定的權(quán)利和履行合同約定的義務(wù)。1.2乙方（財務(wù)崗位員工）：指與甲方簽訂本合同的財務(wù)崗位員工，具備履行本合同約定的條件和能力。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)：乙方擔(dān)任財務(wù)崗位，負責(zé)幼兒園的日常財務(wù)工作，包括但不限于編制財務(wù)報表、管理財務(wù)收支、核算成本、合規(guī)監(jiān)督等。第三條工作時間3.1乙方的工作時間安排：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為8小時，具體工作起止時間由甲方根據(jù)實際情況合理確定。3.2休息日與節(jié)假日安排：乙方按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1乙方的薪資待遇：乙方月工資為人民幣元整，其中包括基本工資、崗位工資、獎金等。4.2薪資發(fā)放時間及方式：乙方工資每月發(fā)放一次，由甲方按照約定時間及方式支付給乙方。第五條福利待遇5.1社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：乙方享有幼兒園規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假、員工體檢等。第六條合同期限6.1協(xié)議的有效期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。6.2續(xù)約條款：合同到期前，雙方同意續(xù)約的，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限。第七條保密條款7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略、內(nèi)部管理資料等。7.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該信息之日起算，持續(xù)至該信息進入公共領(lǐng)域或甲方公開該信息之時終止。第八條終止與解除合同8.1合同終止的條件：本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，甲方有權(quán)立即解除合同；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未能與其他工作崗位上崗，甲方有權(quán)提前解除合同；（6）本合同約定的其他終止條件。8.2合同解除的條件：本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，甲方有權(quán)解除合同；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未能與其他工作崗位上崗，甲方有權(quán)解除合同；（6）本合同約定的其他解除條件。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約的情形：雙方在履行合同過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因此所遭受的一切損失（包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等），并支付相應(yīng)的違約金。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1雙方對合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同的附件。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1乙方個人簡歷12.2乙方資格證書復(fù)印件12.3薪資結(jié)構(gòu)表12.4崗位職責(zé)描述第十三條簽署頁13.1甲方（幼兒園）簽字蓋章13.2乙方（財務(wù)崗位員工）簽字第十四條附則14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：乙方資格證書復(fù)印件詳細要求：乙方應(yīng)提供與財務(wù)崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)的資格和能力。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。附件4：崗位職責(zé)描述詳細要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細說明乙方在財務(wù)崗位上的職責(zé)和任務(wù)，以及對其工作的具體要求。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等。2.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，如泄露財務(wù)機密、侵吞公款等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未能與其他工作崗位上崗。違約責(zé)任認定標準：1.違約金：乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.賠償責(zé)任：乙方違約行為給甲方造成名譽損害或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響了甲方的工作，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年幼兒園財務(wù)崗位勞動協(xié)議版A版所述的幼兒園，具有獨立法人資格，享有合同約定的權(quán)利和履行合同約定的義務(wù)。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的財務(wù)崗位員工，具備履行本合同約定的條件和能力。3.勞動報酬