2024年度人力資源派遣協(xié)議模板版

2024年度人力資源派遣協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工2.派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限3.派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1甲方管理3.2乙方管理3.3培訓(xùn)與考核4.派遣員工的勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金5.合同的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3終止后的相關(guān)事宜6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后的處理8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同的生效、變更與解除9.1生效條件9.2變更條件9.3解除條件10.其他條款10.1甲方義務(wù)10.2乙方義務(wù)10.3第三方義務(wù)11.附件11.1派遣崗位說明書11.2派遣員工名單11.3培訓(xùn)計劃與考核標(biāo)準(zhǔn)12.簽字蓋章頁12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.日期14.備注第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或機構(gòu)，按照本協(xié)議約定，向乙方提供人力資源派遣服務(wù)。1.2乙方（接收單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或機構(gòu)，按照本協(xié)議約定，接收甲方派遣的員工并提供工作崗位。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣的工作人員。2.派遣范圍與崗位2.1派遣崗位是指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向甲方提出的具體工作崗位要求，甲方根據(jù)崗位要求向乙方派遣員工。2.2派遣人數(shù)是指根據(jù)乙方提出的崗位需求，甲方同意派遣的員工數(shù)量。2.3派遣期限是指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字蓋章之日起至協(xié)議終止之日止。3.派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1甲方管理甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進行招聘、篩選、培訓(xùn)、考核和管理，確保派遣員工符合乙方的崗位要求。3.2乙方管理乙方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任工作崗位。3.3培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)等。乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進行獎懲。4.派遣員工的勞動報酬4.1工資待遇甲方向派遣員工支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，并根據(jù)乙方的要求進行調(diào)整。4.2獎金與福利派遣員工按照甲方的規(guī)定享受獎金和福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。4.3社會保險與公積金甲方依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。5.合同的變更與終止5.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于派遣崗位、派遣人數(shù)、派遣期限等。5.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議；（3）一方違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3終止后的相關(guān)事宜本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止社會保險和公積金繳納、辦理離職手續(xù)等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付派遣員工在合同終止后的工資和福利。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3泄露后的處理如一方泄露了對方的保密信息，應(yīng)立即采取措施停止泄露，并積極配合受損害方采取維權(quán)措施，如因此給受損害方造成損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于派遣崗位、派遣人數(shù)、派遣期限等。10.3解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議；（3）一方違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)解除本協(xié)議。11.其他條款11.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供合格的派遣員工，并確保派遣員工符合乙方的崗位要求。11.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，接收甲方派遣的員工，并支付派遣員工的工資、獎金及福利。11.3第三方義務(wù)本協(xié)議涉及的第三方，如有義務(wù)履行，應(yīng)由甲方和乙方共同協(xié)商確定，并在本協(xié)議中予以明確。12.附件12.1派遣崗位說明書12.2派遣員工名單12.3培訓(xùn)計劃與考核標(biāo)準(zhǔn)13.簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.日期15.備注第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位說明書詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等信息，以便甲方和乙方了解乙方所需的具體工作崗位。附件二：派遣員工名單列出甲方派遣至乙方的所有員工的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息，以便乙方了解并對接相關(guān)員工。附件三：培訓(xùn)計劃與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方對派遣員工的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息，以及考核標(biāo)準(zhǔn)，以便雙方共同對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格的派遣員工，或派遣員工不符合乙方的崗位要求。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、獎金及福利。3.乙方未按照約定接收甲方派遣的員工，或未支付派遣員工的工資、獎金及福利。4.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方支付因此造成的損失。示例說明：若甲方未按照約定提供合格的派遣員工，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或機構(gòu)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣的工作人員。5.社會保險：指國家為保障公民基本生活和社會穩(wěn)定，通過法律強制實施的，由雇主和雇員共同繳納的，用于支付失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等保險待遇的