2024簡易版勞動協(xié)議模板版

2024簡易版勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3甲方代表1.4乙方代表第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的日常工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資4.2乙方的獎金及補(bǔ)貼4.3乙方的工資支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品第八條：休息休假8.1乙方的休息日8.2乙方的節(jié)假日8.3乙方的年假第九條：終止和解除合同9.1合同終止的情形9.2合同解除的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的規(guī)定10.2乙方違反合同的規(guī)定第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2無法協(xié)商解決的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1合同的修改12.2合同的補(bǔ)充第十三條：其他約定13.1甲方和乙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)13.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）：指中華人民共和國境內(nèi)注冊的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，為甲方提供勞動力，按約定獲得勞動報酬的勞動者。1.3甲方代表：指甲方法定代表人或者甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人。1.4乙方代表：指乙方授權(quán)的代理人或者乙方本人。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期滿或雙方協(xié)商一致提前解除合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任________崗位，負(fù)責(zé)________工作。3.2乙方的日常工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為________。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣________元。4.2乙方的獎金及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的獎金及補(bǔ)貼制度，可獲得相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。4.3乙方的工資支付方式及時間：甲方每月________日前向乙方支付工資。工資支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第五條：試用期5.1試用期的長度：乙方的試用期為________個月。5.2試用期的工資：乙方在試用期的工資為每月人民幣________元。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險：甲方必須依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，提供安全的工作設(shè)施和必要的個人防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第八條：休息休假8.1乙方的休息日：甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。8.2乙方的節(jié)假日：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，給予乙方帶薪節(jié)假日。8.3乙方的年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假。具體年休假天數(shù)及安排，按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第九條：終止和解除合同9.1合同終止的情形：合同期滿，或者甲方、乙方提前解除合同。9.2合同解除的情形：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因過失或者違法行為被甲方解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的規(guī)定：甲方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違反合同的規(guī)定：乙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2無法協(xié)商解決的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁：雙方在爭議解決過程中，如果無法協(xié)商一致，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2合同的補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要在合同中約定的其他事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的解除：合同的解除應(yīng)按照合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同template.doc附件二：試用期協(xié)議template.doc附件三：勞動報酬明細(xì)表template.doc附件四：社會保險繳費(fèi)明細(xì)表template.doc附件五：休息休假安排表template.doc附件六：勞動保護(hù)用品清單template.doc附件七：甲方規(guī)章制度template.doc附件八：違約金計(jì)算公式template.doc附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同template.doc：本附件為勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)模板，乙方應(yīng)按照該模板與甲方簽訂勞動合同。2.試用期協(xié)議template.doc：本附件為試用期協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)模板，乙方在試用期內(nèi)應(yīng)與甲方簽訂該協(xié)議。3.勞動報酬明細(xì)表template.doc：本附件用于詳細(xì)列出乙方的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.社會保險繳費(fèi)明細(xì)表template.doc：本附件用于詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用的構(gòu)成和計(jì)算方式。5.休息休假安排表template.doc：本附件用于詳細(xì)列出乙方的休息日和節(jié)假日的安排。6.勞動保護(hù)用品清單template.doc：本附件用于列出甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)用品的種類和數(shù)量。7.甲方規(guī)章制度template.doc：本附件用于詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。8.違約金計(jì)算公式template.doc：本附件用于提供違約金的計(jì)算公式和計(jì)算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.乙方未按照合同約定提前解除合同。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并支付違約金。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照合同約定提前解除合同的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。