人力資源服務(wù)合同范本2024年

?人力資源服務(wù)合同范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（需求方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：為甲方提供符合甲方要求的候選人，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等；（3）薪酬福利服務(wù)：為甲方提供薪酬福利方案設(shè)計(jì)、薪酬核算、社保公積金繳納等服務(wù)；（4）其他服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供人力資源相關(guān)政策咨詢、人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系處理等服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按甲方實(shí)際招聘人數(shù)，每人____元計(jì)算；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按培訓(xùn)課程的實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算；（3）薪酬福利服務(wù)費(fèi)：按甲方員工薪酬總額的____%計(jì)算；（4）其他服務(wù)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后____日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供與招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等相關(guān)的資料和信息；（3）甲方應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（4）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)過程中不侵犯他人合法權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（需求方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律的規(guī)定。2.明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限以及服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間，避免因模糊不清產(chǎn)生糾紛。3.注意保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，在合同中明確保密條款。4.明確違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式，為可能的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保合同條款的準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性。2.在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如有變更，應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：合同編號(hào)：指在合同管理中用以標(biāo)識(shí)和區(qū)分不同合同的唯一編號(hào)。甲方（需求方）：指購(gòu)買服務(wù)的一方，即委托人力資源服務(wù)的一方。乙方（服務(wù)方）：指提供人力資源服務(wù)的一方。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人對(duì)合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：甲方為初創(chuàng)企業(yè)，員工數(shù)量不穩(wěn)定，需要靈活的人力資源服務(wù)。補(bǔ)充條款：鑒于甲方為初創(chuàng)企業(yè)，甲乙雙方同意對(duì)招聘服務(wù)費(fèi)進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方式為：每招聘一名員工，費(fèi)用為____元，若員工在試用期內(nèi)離職，則按實(shí)際在職時(shí)間比例退還部分服務(wù)費(fèi)。2.場(chǎng)合：甲方為季節(jié)性用工需求強(qiáng)烈的公司，如旅游或零售行業(yè)。補(bǔ)充條款：考慮到甲方業(yè)務(wù)的季節(jié)性特點(diǎn)，乙方可根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供季節(jié)性用工的招聘服務(wù)。甲方在旺季結(jié)束后，可根據(jù)實(shí)際用工情況與乙方協(xié)商服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。3.場(chǎng)合：甲方需要為外籍員工提供特殊的人力資源服務(wù)。補(bǔ)充條款：針對(duì)甲方外籍員工，乙方將提供包括簽證咨詢、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)培訓(xùn)等額外服務(wù)。雙方同意，此部分服務(wù)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額外計(jì)算。1.附件一：甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（確保你是個(gè)正規(guī)的公司哈）。2.附件二：乙方的服務(wù)資質(zhì)證明（證明我們有能力提供這些服務(wù)）。3.附件三：雙方代表的授權(quán)委托書（確保簽字的人有權(quán)這么做）。4.附件四：甲方提供的招聘需求說明書（讓我們更清楚你需要什么樣的人）。5.附件五：乙方提供的服務(wù)方案（告訴你我們打算怎么幫你