技能人才崗位職責(zé)（共3篇）

技能人才崗位職責(zé)（共3篇）第1篇：高技能人才培訓(xùn)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)高技能人才和陽(yáng)光工程培訓(xùn)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）1、負(fù)責(zé)高技能人才和陽(yáng)光工程培訓(xùn)的全面培訓(xùn)工作，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)的招標(biāo)工作；3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)實(shí)施方案；5、負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)和與企業(yè)洽談聯(lián)合培訓(xùn)事宜；6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作，以及布置相關(guān)的工作任務(wù)；7、負(fù)責(zé)做好對(duì)外溝通對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作，保持與企業(yè)和職能部門(mén)的良好關(guān)系；8、負(fù)責(zé)關(guān)注教師新課題的開(kāi)發(fā)，提高教師隊(duì)伍的授課能力，更能適應(yīng)于市場(chǎng)和企業(yè)要求；9、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率；10、負(fù)責(zé)加強(qiáng)日常管理工作，提高管理隊(duì)伍的工作能力和水平，使管理和服務(wù)逐步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)對(duì)企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)好學(xué)校的良好形象。二、工作標(biāo)準(zhǔn)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）1、負(fù)責(zé)制作高技能人才培訓(xùn)投標(biāo)標(biāo)書(shū)，必須達(dá)到招標(biāo)要求，順利投中標(biāo)；2、負(fù)責(zé)爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)指標(biāo)，并落實(shí)好指標(biāo)的分配；3、負(fù)責(zé)做好每次培訓(xùn)的計(jì)劃和實(shí)施方案；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案進(jìn)行；5、負(fù)責(zé)督促培訓(xùn)前的一切準(zhǔn)備工作，包括資料整理等；6、負(fù)責(zé)做好對(duì)外的溝通，特別是企業(yè)和職能部門(mén)，要保持良好的關(guān)系，使培訓(xùn)工作能夠順利進(jìn)行；7、負(fù)責(zé)督促教師做好培訓(xùn)課件，開(kāi)發(fā)新的課題，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和企業(yè)需求、滿意的課題；8、負(fù)責(zé)督促資料的收集、整理，認(rèn)真細(xì)致的做好每一份資料，盡可能的不要出現(xiàn)問(wèn)題；9、負(fù)責(zé)了解每次培訓(xùn)的效果和滿意情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)做好調(diào)整。三、崗位職責(zé)（工作人員）1、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班的申報(bào)資料；2、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班的補(bǔ)貼報(bào)賬資料；3、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班所有資料的收集；4、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班所有資料的整理；5、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班所有資料的完善；6、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班所有資料的錄入存檔；7、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班開(kāi)班前的資料；8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)班的培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施，調(diào)整好設(shè)備以免出現(xiàn)故障，確保培訓(xùn)上課順利進(jìn)行；9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的現(xiàn)場(chǎng)管理；10、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)班的鑒定資料收集；11、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)的鑒定資料整理；12、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)的鑒定資料錄入。四、工作標(biāo)準(zhǔn)（工作人員）1、高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)時(shí)間確定后，提前五個(gè)工作日及時(shí)做好申報(bào)資料申報(bào)；2、高技能人才培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，陽(yáng)光工程培訓(xùn)結(jié)束要及時(shí)整理補(bǔ)貼報(bào)賬資料，及時(shí)報(bào)賬；3、培訓(xùn)時(shí)間確定前，及時(shí)收集學(xué)員的個(gè)人信息和身份證、相片；4、培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)整理培訓(xùn)資料，發(fā)現(xiàn)有遺漏和缺失的資料要及時(shí)收集；5、在整理培訓(xùn)資料過(guò)程中，如有遺漏缺失的內(nèi)容，如個(gè)人信息、培訓(xùn)證書(shū)號(hào)、學(xué)員合同簽名等要及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系，確保資料的完善性；6、資料收集后，要及時(shí)錄入，形成電子檔，以便保存；7、開(kāi)班前的準(zhǔn)備工作要及時(shí)，教材、筆記本、鉛字筆、各種表格都要入袋，確保參培人員人手一份；8、培訓(xùn)上課過(guò)程中，要做好現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)要對(duì)每次課進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄影和照相；9、在培訓(xùn)前和培訓(xùn)中如有企業(yè)或職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)，要做好接待工作；10、在培訓(xùn)中要注意個(gè)人形象，如衣著、談吐、行為等，不做有損學(xué)校形象的事情；11、在整理資料過(guò)程中，要認(rèn)真細(xì)致，確保資料的準(zhǔn)確性，如補(bǔ)貼金額、身份證號(hào)碼、培訓(xùn)證書(shū)號(hào)等。第2篇：高技能人才培訓(xùn)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)（定稿）高技能人才和陽(yáng)光工程培訓(xùn)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）1、負(fù)責(zé)高技能人才和陽(yáng)光工程培訓(xùn)的全面培訓(xùn)工作，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)的招標(biāo)工作；3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)實(shí)施方案；5、負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)和與企業(yè)洽談聯(lián)合培訓(xùn)事宜；6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作，以及布置相關(guān)的工作任務(wù)；7、負(fù)責(zé)做好對(duì)外溝通對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作，保持與企業(yè)和職能部門(mén)的良好關(guān)系；8、負(fù)責(zé)關(guān)注教師新課題的開(kāi)發(fā)，提高教師隊(duì)伍的授課能力，更能適應(yīng)于市場(chǎng)和企業(yè)要求；9、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率；10、負(fù)責(zé)加強(qiáng)日常管理工作，提高管理隊(duì)伍的工作能力和水平，使管理和服務(wù)逐步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)對(duì)企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)好學(xué)校的良好形象。二、工作標(biāo)準(zhǔn)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）1、負(fù)責(zé)制作高技能人才培訓(xùn)投標(biāo)標(biāo)書(shū)，必須達(dá)到招標(biāo)要求，順利投中標(biāo)；2、負(fù)責(zé)爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)指標(biāo)，并落實(shí)好指標(biāo)的分配；3、負(fù)責(zé)做好每次培訓(xùn)的計(jì)劃和實(shí)施方案；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案進(jìn)行；5、負(fù)責(zé)督促培訓(xùn)前的一切準(zhǔn)備工作，包括資料整理等；6、負(fù)責(zé)做好對(duì)外的溝通，特別是企業(yè)和職能部門(mén)，要保持良好的關(guān)系，使培訓(xùn)工作能夠順利進(jìn)行；7、負(fù)責(zé)督促教師做好培訓(xùn)課件，開(kāi)發(fā)新的課題，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和企業(yè)需求、滿意的課題；8、負(fù)責(zé)督促資料的收集、整理，認(rèn)真細(xì)致的做好每一份資料，盡可能的不要出現(xiàn)問(wèn)題；9、負(fù)責(zé)了解每次培訓(xùn)的效果和滿意情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)做好調(diào)整。三、崗位職責(zé)（工作人員）1、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班的申報(bào)資料；2、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班的補(bǔ)貼報(bào)賬資料；3、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班所有資料的收集；4、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班所有資料的整理；5、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班所有資料的完善；6、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班所有資料的錄入存檔；7、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)班開(kāi)班前的資料；8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)班的培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施，調(diào)整好設(shè)備以免出現(xiàn)故障，確保培訓(xùn)上課順利進(jìn)行；9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的現(xiàn)場(chǎng)管理；10、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)班的鑒定資料收集；11、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)的鑒定資料整理；12、負(fù)責(zé)高技能人才培訓(xùn)的鑒定資料錄入。四、工作標(biāo)準(zhǔn)（工作人員）1、高技能人才培訓(xùn)和陽(yáng)光工程培訓(xùn)時(shí)間確定后，提前五個(gè)工作日及時(shí)做好申報(bào)資料申報(bào)；2、高技能人才培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，陽(yáng)光工程培訓(xùn)結(jié)束要及時(shí)整理補(bǔ)貼報(bào)賬資料，及時(shí)報(bào)賬；3、培訓(xùn)時(shí)間確定前，及時(shí)收集學(xué)員的個(gè)人信息和身份證、相片；4、培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)整理培訓(xùn)資料，發(fā)現(xiàn)有遺漏和缺失的資料要及時(shí)收集；5、在整理培訓(xùn)資料過(guò)程中，如有遺漏缺失的內(nèi)容，如個(gè)人信息、培訓(xùn)證書(shū)號(hào)、學(xué)員合同簽名等要及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系，確保資料的完善性；6、資料收集后，要及時(shí)錄入，形成電子檔，以便保存；7、開(kāi)班前的準(zhǔn)備工作要及時(shí)，教材、筆記本、鉛字筆、各種表格都要入袋，確保參培人員人手一份；8、培訓(xùn)上課過(guò)程中，要做好現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)要對(duì)每次課進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄影和照相；9、在培訓(xùn)前和培訓(xùn)中如有企業(yè)或職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)，要做好接待工作；10、在培訓(xùn)中要注意個(gè)人形象，如衣著、談吐、行為等，不做有損學(xué)校形象的事情；在整理資料過(guò)程中，要認(rèn)真細(xì)致，確保資料的準(zhǔn)確性，如補(bǔ)貼金額、身份證號(hào)碼、培訓(xùn)證書(shū)號(hào)等。學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石11、第3篇：技能鑒定所崗位職責(zé)技能鑒定所崗位職責(zé)黃山學(xué)院技能鑒定所在繼續(xù)教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)對(duì)本校學(xué)生和社會(huì)就業(yè)及再就業(yè)人員的多工種技能鑒定工作，包括各級(jí)職業(yè)資格證書(shū)申報(bào)、填寫(xiě)、審批、發(fā)放工作，考評(píng)員的聘任，技能鑒定所管理制度的制定，理論及實(shí)習(xí)操作鑒定場(chǎng)地、設(shè)施的安排等等?，F(xiàn)就本所各崗位職責(zé)規(guī)定如下：一．崗位名稱及人員素質(zhì)要求1．站長(zhǎng)1人，主管單位法人或主管單位分管領(lǐng)導(dǎo)。2．副站長(zhǎng)2人，大學(xué)本科學(xué)歷，中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)，熟悉職業(yè)鑒定有關(guān)政策，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。3．辦公室主任1人，大學(xué)本科學(xué)歷，熟悉職業(yè)鑒定有關(guān)政策，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。4．考務(wù)管理人員3人以上，大學(xué)?？茖W(xué)歷，熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策和考務(wù)工作規(guī)程，熟悉計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)操作。5．考評(píng)人員若干人，具有本工種高級(jí)工，技師、高級(jí)技師職務(wù)或副高以上專業(yè)職務(wù)，熟悉相關(guān)政策。二．各崗位職責(zé)（一）站長(zhǎng)1．堅(jiān)持國(guó)家技能鑒定有關(guān)政策和原則，了解有關(guān)法律法規(guī)；2．積極開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，不斷投入更新設(shè)備，提高鑒定能力。3．積極組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。4．負(fù)責(zé)和監(jiān)督各工種、各等級(jí)鑒定、評(píng)分等工作。5．不斷與上級(jí)的主管部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，接受他們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。6．不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做好鑒定保障工作。（二）副站長(zhǎng)1．熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)。2．在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好各項(xiàng)工作，保證鑒定工作順利開(kāi)展。3．做試題庫(kù)建設(shè)工作，保證鑒定工作的需要。4．管理和監(jiān)督考場(chǎng)和操作場(chǎng)地的安排工作。5．負(fù)責(zé)并監(jiān)督有關(guān)人員做好鑒定過(guò)程的檔案資料建設(shè)工作。6．做好有關(guān)鑒定方面的協(xié)調(diào)工作。（三）辦公室主任1．負(fù)責(zé)對(duì)所鑒定工種、等級(jí)進(jìn)行公布。2．負(fù)責(zé)審核鑒定對(duì)象的報(bào)名條件和相關(guān)資歷證明，并統(tǒng)一組織填寫(xiě)職業(yè)技能鑒定報(bào)名表，報(bào)黃山市人力資源和社會(huì)保障局審批，核發(fā)準(zhǔn)考證。3．負(fù)責(zé)安排人員做好考場(chǎng)準(zhǔn)備、管理、考場(chǎng)記錄等工作，督促監(jiān)考人員，嚴(yán)格遵守工作守則。4．負(fù)責(zé)安排考試、考核試卷的保管工作，確保不失密、泄密。5．監(jiān)督有關(guān)人員認(rèn)真填寫(xiě)評(píng)分表，抽查試卷、登分有無(wú)差錯(cuò)，確保表分相符，表卷相符，保證考生考分的準(zhǔn)確性。6．負(fù)責(zé)證書(shū)辦理與發(fā)放工作。7．安排人員做好鑒定資料的收集工作