員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章定義與術語1.1“公司”指上述甲方公司名稱所代表的實體。1.2“員工”指上述乙方姓名所代表的人員。1.3“保密信息”指本章所述的任何未公開的、機密的、具有商業(yè)價值的資料、信息、數(shù)據(jù)、技術、程序、產(chǎn)品、服務、客戶名單等。1.4“合同期限”指本合同自雙方簽署之日起至合同終止之日止的時間段。第二章保密義務2.1員工承認并同意，在合同期限內(nèi)以及合同終止后，對于公司擁有的所有保密信息，無論其形式如何，均應予以保密。2.2員工承諾不得向任何第三方披露、傳播、復制、使用或以任何方式泄露公司的保密信息。2.3員工在合同期限內(nèi)或合同終止后，不得利用公司的保密信息從事任何與公司業(yè)務相競爭的活動。第三章保密信息的范圍3.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：3.1.1公司的商業(yè)計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、財務狀況、營銷策略、客戶信息、供應商信息、研發(fā)成果等；3.1.2公司的技術文件、設計圖紙、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品配方、計算機程序、軟件代碼等；3.1.3公司的內(nèi)部管理文件、人力資源政策、員工薪酬福利、商業(yè)秘密等。第四章保密期限4.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起算，至合同終止后五年止。4.2在保密期限屆滿后，除非雙方另有書面協(xié)議，否則本協(xié)議的保密義務仍然有效。第五章違約責任5.1如員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權要求員工立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任。5.2如員工因違反本協(xié)議而給公司造成損失，員工應承擔相應的賠償責任，包括但不限于公司的直接經(jīng)濟損失、商譽損失、客戶流失等。5.3公司有權根據(jù)本協(xié)議的約定，要求員工支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于因違約而產(chǎn)生的實際損失。5.4本協(xié)議的違約責任不得免除或限制因員工故意或重大過失行為而導致的違約責任。第六章保密信息的處理與歸還6.1員工應妥善保管所有含有保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，保證其不被未經(jīng)授權的第三方獲取。6.2員工在合同終止或解除后，應按照公司的要求，及時歸還或銷毀所有含有保密信息的物品，包括但不限于文件、資料、磁盤、電子設備等。6.3員工應保證在歸還或銷毀保密信息后，不得在任何形式的存儲介質(zhì)或個人記錄中保留任何保密信息。第七章保密信息的使用7.1員工僅在為公司執(zhí)行職責的過程中使用保密信息，不得為個人目的或與公司業(yè)務無關的任何目的使用保密信息。7.2員工在使用保密信息時，應采取必要的保護措施，防止信息泄露或未經(jīng)授權的訪問。第八章權利歸屬8.1保密信息歸公司所有，員工確認其不擁有保密信息的任何所有權、版權、專利權或其他知識產(chǎn)權。8.2員工不得以任何方式主張對保密信息享有任何權利，包括但不限于將其作為個人知識產(chǎn)權的一部分。第九章例外情況9.1本協(xié)議的保密義務不包括以下情況：9.1.1信息已成為公開知識，且非因員工的原因造成公開；9.1.2信息已由員工在加入公司前合法擁有；9.1.3信息已由第三方在未違反本協(xié)議的情況下合法提供給員工；9.1.4信息已由員工獨立開發(fā)，且與公司的保密信息無關。9.2員工在主張例外情況時，應承擔舉證責任，證明相關信息符合上述例外情況。第十章其他條款10.1本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方授權代表簽署。10.2本協(xié)議的任何條款不得被視為放棄公司對保密信息的權利。10.3本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用__________（填寫適用法律）。10.4雙方因本協(xié)議引起的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向__________（填寫法院或仲裁機構）提起訴訟或仲裁。10.5本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章通知與送達11.1任何本協(xié)議項下的通知或其他通信，應以書面形式送達對方指定的地址。11.2通知或通信在以下情況下視為已送達：11.2.1通過快遞或掛號郵件發(fā)送，且寄送至指定地址；11.2.2通過郵件發(fā)送，且郵件已成功發(fā)送至對方指定的電子郵箱。第十二章適用法律與爭議解決12.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決本協(xié)議項下爭議的方式，均適用__________（填寫適用法律）。12.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向__________（填寫法院或仲裁委員會）提起訴訟或仲裁。第十三章一般條款13.1本協(xié)議構成雙方關于保密信息的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議和通信。13.2本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。13.3本協(xié)議的標題僅供參考，不影響協(xié)議條款的解釋和執(zhí)行。第十四章違約金與損害賠償14.1如員工違反本協(xié)議的保密義務，員工應支付給公司違約金，違約金金額為__________（填寫違約金金額或計算方式）。14.2違約金支付不免除員工的損害賠償責任，如違約給公司造成損失超過違約金金額，員工還應賠償超出部分。第十五章終止與解除15.1本協(xié)議可在以下情況下提前終止：15.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；15.1.2員工嚴重違反本協(xié)議且無法補救，或違反本協(xié)議情節(jié)嚴重，公司有權立即終止本協(xié)議；15.1.3法律法規(guī)變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。15.2本協(xié)議終止或解除后，保密義務仍然有效，除非雙方另有書面協(xié)議。簽字部分：甲方（公司）簽字