2023年（勞務員）基礎知識考試題庫【名師】

2023年（勞務員）基礎知識考試題庫

第一部分單選題（200題）

1、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

【答案】：B

2、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：

（）O

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：A

3、詢價采購勞務分包不同于公開的招投標，由承包人選擇約三家勞務

企業(yè)，分別進行詢價（），最終確定勞務分包人。

A.討論

B.評審

C.談判

D.簽約

【答案】：B

4、在培訓過程管理中，培訓結(jié)束后接著要做的工作是（）。

A.培訓意見

B.培訓建議

C.培訓評估

D.培訓總結(jié)

【答案】：C

5、關(guān)于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的

()和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的

調(diào)整方法。

A.整個報價

B.風險范圍

C.各類規(guī)費

D.人工費和管理費

【答案】：B

6、鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋孤焊，還有

()O

A.氣壓焊

B.氣體保護焊

C.電渣壓力焊

D.閃光對焊

【答案】：B

7、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日

起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年

10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后雙

方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為

()O

A.2011年3月10

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C

8、對于流動人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。

A.控制型

B.服務型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B

9、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）

的作用。

A需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：B

10、下列有關(guān)建造合同收入和成本內(nèi)容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收入包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎

勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收入不構(gòu)成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行

合同有關(guān)的直接費用和間接費用

D.如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計，企業(yè)不應當確認合同收人

和費用

【答案】：D

11、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）

方法比較合適。

A.鉆孔灌注樁

B.沉管灌注樁

C.人工挖孔灌注樁

D.擠擴灌注樁

【答案】：B

12、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構(gòu)負責人

【答案】：A

13、簽訂合同的同時應強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的

《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、

《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及（）等各項資料，上述資料均需加蓋

單位公章以便今后核對真假。

A.委托代理人身份證復印件

B.企業(yè)榮譽證書復印件

C.重合同守信用復印件

D.企業(yè)主要人員名冊

【答案】：A

14、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3%蓋板為104mxi.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B

15、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。

A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能

配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉

應力狀態(tài)，易加速卷材老化

C.施工工藝流程為：找平層施工一防水層施工一保護層施工一質(zhì)量檢

查

D.卷材搭接接^口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防

水層的整體防水性能

【答案】：D

16、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務的有關(guān)規(guī)定，當發(fā)現(xiàn)

直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采夙可能的應急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】：D

17、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D

18、信訪復查機關(guān)在收到復查申請起30日內(nèi)作出復查意見，并向

（）作出復查的書面答復。

A.信訪人

B.原辦理機關(guān)

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A

19、人力資源不包括人的（）。

A.智力

B.體力

C.思想

D.知識

【答案】：C

20、認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和（）。

A,行政法規(guī)中的強制性規(guī)定

B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定

C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定

D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定

【答案】：A

21、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過（）程序，不能直接向人民法院

起訴。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.調(diào)查

D.仲裁

【答案】：D

22、房屋租賃中介機構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或個

人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批評

教育。

A.縣級公安機關(guān)或派出所

B.縣級人民政府

C.居民委員會或者村民委員會

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

【答案】：D

23、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是（）。

A元旦

B.國際勞動節(jié)

C.婦女節(jié)

D.國慶節(jié)

【答案】：C

24、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

【答案】：B

25、施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于（）。

A.直接工程的人工費

B.措施費

C.企業(yè)管理費中的保險費

D.社會保險費

【答案】：A

26、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以

保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.柄墻的厚度尺寸

【答案】：A

27、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內(nèi)容中

的（）的內(nèi)容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.施工項目合同管理

D.編制施工項目管理規(guī)劃

【答案】，D

28、合同是當事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要

構(gòu)成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B

29、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德

的要求°

A.社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】：A

30、關(guān)于防水工程，下列說法不正確的是（）。

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提

高砂漿層的密實性來達到防水要求

B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬

于柔性防水層

C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

鋼筋保護層厚度，不得小于40mm

D.拆模后應及時進行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也

有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高

【答案】：C

31、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以

下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司

（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方

在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，

勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人

不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，

由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題:

（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢

查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承

包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換

勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居

民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差

現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要

求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分

包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟6根

據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B.可以

C.通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B

32、（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標準或

方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。

A.分配公平

B.結(jié)果公開

C.過程公平

D.機會公平

【答案】：C

33、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全過程

B.全過程、全員、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全員、全過程

【答案】：B

34、根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》，關(guān)于勘察設計單位質(zhì)量責任和

義務的說法，錯誤的是（）。

A.勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關(guān)規(guī)定進行勘察設

計

B.勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實、準確

C.設計單位應當根據(jù)勘察戌果文件進行建設工程設計

D.設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產(chǎn)廠家或供應商

【答案】：D

35、在澆筑過程中，應嚴格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）

mm,機械振搗密實。

A.200?300

B.250?350

C.300?400

D.350?450

【答案】：C

36、合同書面形式的實質(zhì)是（），有利于合同關(guān)系當事人權(quán)利義

務的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。

A.書面形式

B.文字記錄

C.當事人簽字

D.書面?zhèn)浒?/p>

【答案】：B

37、某建筑工人趙某因不限公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤

壩。當時，公司預計加班15夭，每夭加班約4小時°據(jù)此，公司向市

總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度,

以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有

強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考

的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都

按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒

于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。

經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟

請求Q

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

38、2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定

了承包人不得要求勞務分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機械

B,輔助材料

C,設備

D.小型機械

【答案】：A

39、防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D

40、以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是

（）O

A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標準

B.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準

C.經(jīng)過專門培訓后勞動者就可從事特種作業(yè)

D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴格遵守安全操作規(guī)程

【答案】：C

41、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪

事項，由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決

定受理機關(guān)。

A.其主管機關(guān)

B.其共同的上一級行政機關(guān)

C.其上級政府

D.同級信訪機構(gòu)

【答案】：B

42、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。

A.100mmX100mmX100mm

B.150mmX150mmX150mm

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7mmX70.7mmX70.7mm

【答案】:D

43、關(guān)于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）o

A,縣級以上地方各級人民政府應當組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生

產(chǎn)安全事故應急救援預案

B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應急救

援預案

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案應當與所在地縣級

以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急預案相銜接

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當定期組織應急救援預案演練

【答案】：B

44、用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（）。

A.元旦

B.春節(jié)

C.勞動節(jié)

D.元宵節(jié)

【答案】：D

45、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側(cè)不宜同時填筑

【答案】：C

46、相對標高的零點正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A

47、按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。

A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.細石混凝土防水

【答案】：A

48、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗印核發(fā)證書。

A.職業(yè)技能鑒定所（站）

B.所在企業(yè)

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】：D

49、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，

最長一般不超過（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

50、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽?。ǎK做尺寸偏差

和外觀質(zhì)量檢驗。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B

51、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務

分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】：D

52、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務

作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價

格變化。

A.當事人協(xié)議

B.合同履行過程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】：B

53、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外

溫差不大于（）3

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C

54、履行后契約義務的基本依據(jù)是（）。

A,公平原則

B.誠實信用原則

C.遵守法律原則

D.情勢變更原則

【答案】：B

55、未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從（）開始計算。

A.權(quán)利成立之日

B.履行期限屆滿

C.要求對方履行義務

D.開始履行合同義務

【答案】：A

56、下列（）不能設立信訪工作機構(gòu)。

A.縣級人民政府

B,市級人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】：C

57、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監(jiān)理單位和

（）,對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。

A.業(yè)主

B.設計單位

C.總承包單位

D.建設工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)

【答案】：D

58、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A,密度比

B.強度比

C.質(zhì)量比

D體積比

【答案】：C

59、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對

合同文件的審查和有（）在進行勞務合同備案過程中的合同文件

審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業(yè)主

【答案】：C

60、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A.績效計劃

B.績效跟進

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】：C

61、合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由（），一般包括這些條

款，但不限于這些條款。

A.當事人約定

B.備案部門認可

C.當?shù)卣鷾?/p>

D.法人代表簽訂

【答案】：A

62、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。

A.工作服

B.解毒劑

C.培訓費

D.洗衣粉

【答案】：C

63、流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政

府或者街道辦事處應當通知其在（）個月內(nèi)補辦。

A,一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C

64、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級

以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰

款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國

務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。

A.3萬元以上5萬元以下

B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下

D.5萬元以上30萬元以下

【答案】：D

65、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D

66、承包人提供的材料在迸場時應由（）負責驗收。

A.承包人自己

B.勞務分包人

C.材料員

D.雙方一起

【答案】：B

67、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。

A.根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合

砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、

保持和發(fā)展強度

C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水

侵蝕的砌體部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡

稱

【答案】：B

68、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導風向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A

69、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）。

A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品

B.用人單位應當在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)

病和保護勞動者健康的新技術(shù)

C.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設

置標識和中文警示說明

D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測

【答案】：B

70、項目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價款回收及加工訂貨等債權(quán)債

務的處理，由（）完戌。

A.項目經(jīng)理

B.留守小組

C.公司法人

D.公司財務部門

【答案】：B

71、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A

72、下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是（）。

A.開除爭議

B.工資爭議

C.保險爭議

D.集體勞動合同爭議

【答案】：C

73、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬

于（）的職責范圍。

A.公安機關(guān)

B.司法行政部門

C.鐵道部門

D.交通部門

【答案】：C

74、不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括

（）O

A.提出的建議、意見類信訪事項

B.對政府機關(guān)及工作人員的檢舉

C.對法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關(guān)不予立案的申訴

【答案】：A

75、競爭性談判采購勞務分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的

勞務分包企業(yè)（）0

A.不限資質(zhì)

B.談判更細

C.不需備案

D.需公開報價

【答案】：D

76、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升，

促進員工在工作中更偏向于（）。

A.獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D

77、在勞務人員動態(tài)管理中起主導作用的是（）。

A.勞務管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務企業(yè)

【答案】：A

78、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。

A.基礎

B.操作

C.組織

D.控制

【答案】：A

79、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不

得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.IOQ

C.IOZ

D.EGK

【答案】：C

80、（）應當組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事

故應急救援預案，建立應急救援體系。

A.甲縣勞動局

B.甲縣安監(jiān)局

C.甲縣人民政府

D.甲縣公安局

【答案】：C

81、施工項目機械設備管理的環(huán)節(jié)包括；.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）O

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B

82、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。

A.紡織機

B.鼓風機

C.電鋸

D.沖床

【答案】：B

83、以下關(guān)于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）o

A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、

實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標

C.施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段

D.施工項目目標控制包括進度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面

【答案】：D

84、對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以

實行一次性支付和長期支付兩種方式°

A.1?4

B.1?3

C.1?5

D.1?2

【答案】：A

85、我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，用工單位要按個人工資總額

的（）為農(nóng)民工繳納失業(yè)保險費。

A.5%

B.0.5%

C.1%

D.2%

【答案】：D

86、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

87、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的

合同。

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C

88、信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）

不服，可以向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務行為

D.職業(yè)行為

【答案】：C

89、在施工中不斷進行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)

量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責。

A.勞務管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務企業(yè)

【答案】：C

90、（）經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應將當期已銷產(chǎn)品的

成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當期的費用。

A.營業(yè)費用

B.管理費用

C.生產(chǎn)費用

D.財務費用

【答案】：C

91、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資

（）的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

92、基礎薪酬是指（）。

A,獎金

B津貼

C.工資

D.提成工資

【答案】：C

93、發(fā)生勞動爭議時應在（）起訴。

A.用人單位所在地中級人民法院

B.勞動爭議當事人基層法院

C.勞動合同履行地中級人民法院

D,用人單位所在地基層法院

【答案】：D

94、有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后，正確的處理是（）。

A.應當及時答復是否受理

B.應當當場答復是否受理

C.能當場答復的應當場答復

D.討論研究后再答復

【答案】：C

95、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷

為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

【答案】：B

96、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有

（）0

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數(shù)

【答案】：A

97、施工現(xiàn)場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A

98、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。

A.關(guān)鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：A

99、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全

國安全生產(chǎn)工作實施（）Q

A.綜合管理

B.綜合監(jiān)督管理

C.監(jiān)督管理

D.規(guī)劃管理

【答案】：B

100、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言,

誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務

D.合同談判

【答案】：A

10L已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入

作為其主要生活來源的，印被視為完全民事行為能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】：B

102、對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力

C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D.方便作業(yè)人員進行安裝鋼筋

【答案】：B

103、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表

人數(shù)不得超過（）。

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

【答案】：B

104、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

（）O

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業(yè)

D.國家體操隊

【答案】，C

105、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于（）d,澆水次數(shù)

應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】：C

106、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設定上，多采用（）o

A,基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

107、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的（）體力勞

動強度的作業(yè)。

A.第一級

B.第二級

C,第三級

D.第四級

【答案】：D

108、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用（）。

A,口頭形式

B,電文形式

C.書面形式

D,推定形式

【答案】：C

109、煤礦井下作業(yè)實行（）工作制。（）

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D標準工作日

【答案】：B

110、施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。

A.編制計劃、配置、控制、處置

B.編制目標、計劃、控制、處理

C.編制計劃、采購、應用、處置

D.編制目標、計劃、采購、檢查

【答案】：A

11U以下不屬于混凝土外加劑的是（）。

A.減水劑

B.早強劑

C.潤滑劑

D.緩凝劑

【答案】：C

112、施工現(xiàn)場四周應進行封閉圍護，如市區(qū)主要道路的圍護設施高度

應不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A

113、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）°

A.縮短施工周期

B.提高項目利潤

C.提高施工質(zhì)量

D.保證目標實現(xiàn)

【答案】：D

114、《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權(quán)利的保護和管

理。

A.平等社會保險和保障

B.平等的就業(yè)機會

C.平等的醫(yī)療保障

D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)

【答案】：D

115、需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人

在（）內(nèi)追認。

A.3個月

B.2個月

C.1個月

D.150

【答案】：C

116、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）

日內(nèi)向復查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B

117、關(guān)于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.費用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟利益的流出

B.費用將引起所有者權(quán)益的減少

C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之

D.費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款

項及償還債務支出。

【答案】：D

118、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】：B

119、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同

有（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C

120、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)

均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C

121、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承

租人的，給予（）的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】：D

122、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務分包企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。

A.有資質(zhì)勞務公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】：C

123、承包人和勞務分包人是（）關(guān)系，雙方的責、權(quán)、利必須以

公平、合理、詳盡的合同來約束。

A.合同

B.總分包

C.管理與被管理

D.平等

【答案】：A

124、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳

塞（耳罩）或其他護耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C

125、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）o

A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

【答案】：C

126、施工項目資源管理的內(nèi)容包括（）。

A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術(shù)管理、資金管理

B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術(shù)管理、資金管理

C,人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理

D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術(shù)管理、成本管理

【答案】：A

127、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。

A,法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D,彌補以前年度虧損

【答案】：A

128、沸煮法主要是檢驗水泥（）°

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】：A

129、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應當及時提出建議，報請

（）決定。

A.上級信訪機構(gòu)

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B

130、合同是（）之間的民事法律關(guān)系。

A.當事人

B.平等主體

C,法人單位

D.人與人

【答案】：B

131、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企

業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D,收益性支出

【答案】：A

132、分析報價結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根

據(jù)同類工程的（）報價是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞

務分包的價格情況。

A.社會行情分析

B.有經(jīng)驗勞務公司報價分析

C.工程承包報價分析

D.當事人約定

【答案】：A

133、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當滿足下列條件之

一的，應當視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）。

A.該追加資產(chǎn)在設計、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產(chǎn)

存在重大差異

B.議定該追加資產(chǎn)的造價時，需要考慮原合同價款

C.該追加資產(chǎn)在設計、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產(chǎn)

存在較小差異

D.該合同項下的單項資產(chǎn)有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結(jié)算

【答案】：A

134、在氣溫等于或低干（）C時稱為低溫作業(yè)。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D

135、對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）

規(guī)定進行行政處罰。

A.《暫住證申領辦法》

B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D.《中華人民共和國行政許可法》

【答案】：B

136、訴訟時效屆滿當事人喪失的是()。()

A,勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D.受領權(quán)

【答案】：A

137、招聘時，甄選考核應兼顧諸方面因素，做到以()為先。

A.德

B,才

C.能

D.勞

【答案】：A

138、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥：中

砂;碎石;水二1；2.4；4.15；0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含

水率5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B

139、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是

()O

A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B

140、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當事人采用

（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B

141、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（）、

物力資源管理。（）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場資源管理

C.人力資源管理

D.技術(shù)資源管埋

【答案】：C

142、工程質(zhì)量不符合要求時，應按規(guī)定進行處理，下列選項（）

不符合規(guī)定。

A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降

級驗收

B.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機構(gòu)檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以

驗收

C.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機構(gòu)檢測鑒定達不到設計要求，但經(jīng)原設計單位核

算認可能夠滿足安全檢驗擾，可予以驗收

D.經(jīng)返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時,

可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗收

【答案】：A

143、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C

144、選聘稱職的項目經(jīng)理，組建項目經(jīng)理部，明確責任、義務和權(quán)限,

是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.降低施工成本

D.保證項目目標的實現(xiàn)

【答案】：B

145、守法原則是要求合同當事人在（）合同的過程中必須遵守法

律和行政法規(guī)。

A.訂立

B.履行

C.談判

D.訂立和履行

【答案】：D

146、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和

夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D

147.《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（）。

A.法律

B.行政法規(guī)

C.法律的強制性規(guī)定

D.合同法

【答案】：C

148、施工項目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨立性、綜合性和

（）O

A.臨時性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】，A

149、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的（）Q

A.關(guān)鍵

B.基礎

C.重點

D.核心

【答案】：D

150、根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班

費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部

門責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】：A

151、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴

重后果的，對責任人員依法追究（）。

A,行政責任

B.領導責任

C.賠償責任

D.刑事責任

【答案】：D

152、某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元,

相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的（）。

A,間接費用

B,期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C

153、參加初級職業(yè)技能鑒定的人員申報條件為（）。

A.學徒期滿的職工

B.學校畢業(yè)生

C.從事生產(chǎn)作業(yè)5年

D.沒有條件

【答案】：A

154、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當于員工

（）的薪酬。

A.工作價值

B.學歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A

155、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D.受領權(quán)

【答案】：A

156、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。

A,對人民法院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉

C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

【答案】：D

157、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,

各級人民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)（）。

A.不再受理

B.不再復核

C.不予登記

D.不再答復

【答案】：A

158、以下關(guān)于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C

159、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出?

（）O

A.矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

D.高溫作業(yè)

【答案】：C

160、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉(zhuǎn)換

D.就業(yè)機構(gòu)介紹

【答案】：C

161、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責

正確的（）。

A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施

C.對本單位安全生產(chǎn)負責

D.對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查

【答案】：C

162、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業(yè)吸納

稅收優(yōu)惠政策。

A.《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】：C

163、（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解

除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議。

A.一次性享受工傷保險

B.一次性享受醫(yī)療保險

C.一次性享受失業(yè)保險

D.一次性享受養(yǎng)老保險

【答案】：A

164、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最

主要因素是（）。

A.職工所執(zhí)行職務的差別

B.職工技術(shù)等級的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質(zhì)的差異

【答案】：A

165、應對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是

（）m。

A.項目經(jīng)理部

B.總包單位安全科

C.分包單位

D.建設單位

【答案】：A

166、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去夙工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104mxi.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

【答案】，C

167、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的

穩(wěn)定性。

A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C.邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D.邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

【答案】：B

168、信訪工作機制不包括（）o

A,接待受理

B.安置信訪人

C.信訪處理

D.信訪回訪

【答案】：B

169、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱；因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

【答案】：D

170、燒結(jié)多孔豉是以黏土、頁巖、煤阡石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.>35%

B.215%

C.<35%

D.（15%

【答案】：B

171、在資產(chǎn)負債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計的，應當根據(jù)

（）確認合同收人和合同費用。

A.個別計價法

B.銷售百分比法

C.加權(quán)平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

172、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)

定，由所在地（）部門責令改正，通報批評。

A.縣級人民政府

B.縣級政府衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

D.縣級人民政府人口和計劃生育部門

【答案】：D

173、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，

下列做法錯誤的是（）。

A.進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了

解情況

B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除

D.進行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應停工

【答案】，D

174、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結(jié)果有意見的，還可以進行

（）等申請救濟。

A.法院起訴

B.司法調(diào)解

C.仲裁解決

D.尋求復查

【答案】:D

175、某機電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工

費25萬元，機械使用費用5萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計

準則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C90萬元

D.95萬元

【答案】：D

176、下列選項不屬于施工現(xiàn)場環(huán)境保護主要內(nèi)容的是（）。

A.防大氣污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪聲污染措施

D.現(xiàn)場封閉管理

【答案】：D

177、最常用的砂漿的強度等級為（）。

由機）,5和肛.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D

178、對信訪機關(guān)在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）

情形的，對負責人或責任人給予行政處分。

A.對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的

B.對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項不受理的

C.未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項結(jié)果的

D.行政機關(guān)不及時打電話通知信訪人事項的

【答案】：A

179、以下不屬于財務費用范圍的是（）Q

A.利息支出

B.辦公費

C.匯兌損失

D.相關(guān)手續(xù)費

【答案】：B

180、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基

礎的。

A,農(nóng)村

B.流動

C.城鎮(zhèn)

D.全部

【答案】：C

181、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mm平方的E級低合金高強

度結(jié)構(gòu)鋼。（）

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

182、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30

萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5

萬元根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程的直接費用是

（）O

A.31萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：C

183、在工資制度的設定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

184、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。

A.勞動行政部門代表

B.司法部門代表

C.工會代表

D.企業(yè)方面代表

【答案】：B

185、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】：D

186、勞動保護費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一

切費用支出。

A.勞動用品與保健用品

B.勞動保險與勞動保障

C.勞動保險與勞動用品

D.勞動保險與保健用品

【答案】：A

187、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質(zhì)量達到合同約定的規(guī)定

標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結(jié)算

扣押質(zhì)量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質(zhì)量管理

D.付款流程

【答案】：A

188、有權(quán)處理信訪事項的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后，應當依照

有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時通知

B.書面答復

C.口頭答復

D.及時回訪

【答案】：B

189、下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是

（）O

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構(gòu)成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于

5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,

只有CDW550一個強度級別

D.熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩(wěn)定；施工簡

便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

【答案】：A

190、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓。

A.人職

B.強化

C.提升

D.轉(zhuǎn)崗

【答案】：D

191、以下屬于工人培訓的有（）。

A.崗位培訓

B.繼續(xù)教育

C.學歷教育

D.班組長培訓

【答案】：D

192、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合

同。（）

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C

193、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用

合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人

指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應提前（）以書面形式通

知對方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A

194、下列關(guān)于勞動防護用品維護、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是

（）O

A.勞動防護用品應當按照要求妥善保存，及時更換

B.勞動者應當對應急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢

測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效

C.用人單位應當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中

損壞的，用人單位應及時更換

D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護

用品，應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢

【答案】：B

195、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。

A.結(jié)構(gòu)合理

B.協(xié)調(diào)一致

C.素質(zhì)勝任

D.效益提高

【答案】：D

196、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B

197、根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，由施工單位對達到

一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前

應當由（）。

A.施工單位技術(shù)負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字

B.施工單位技術(shù)負責人、建設單位負責人簽字

C.建設單位技術(shù)負責人、總監(jiān)理工程師簽字

D.施工單位技術(shù)負責人、總監(jiān)理工程師簽字

【答案】：D

198、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提

供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】：A

199、項目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。

A.利潤目標

B.安全目標

C.項目目標

D.質(zhì)量目標

【答案】：C

200、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)

濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）O

A.連帶賠償責任

B.間接賠償責任

C.主要賠償責任

D.全部賠償責任

【答案】：A

第二部分多選題（30題）

1、以下人員是施工現(xiàn)場的管理者（）。

A.勞務員

B.造價員

C.資料員

D.檢測員

E.安全員

【答案】:ABC

2、國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強制工傷保險的要求，即規(guī)定用人單位必

須（）承擔對工傷職工的全部賠償責任,并承擔（）保險費繳納

的義務。（）

A.投商業(yè)保險的方式;80%

B.投辦保險或兼用投辦保險的方式；全部

C.直接支付的方式;全部

D.投辦保險或兼用投辦保險的方式;80%

E.直接支付的方式;80%

【答案】:BC

3、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū)，

共5層，層高3.3m,坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；?/p>

礎和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生°

A.梁模板

B.柱模板

C.墻模板

D.樓梯模板

E.板模板

【答案】;ABD

4、招聘甄選錄用的原則是（）。

A.客觀公正原則

B.德才兼?zhèn)湓瓌t

C.用人所長原則

D.利益雙贏原則

E.合理使用原則

【答案】:ABC

5、根據(jù)《企業(yè)會計準則》，提供勞務交易的結(jié)果能夠可靠估計,是指同

時滿足下列條件（）0（）

A.收入的金額能夠可靠地計量

B.相關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)

C.交易的完工進度能夠可靠地確定

D.企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方

E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量

【答案】：ABC

6、根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，施工現(xiàn)場“應設置明顯的、

符合國家標準的安全警示標志”的危險部位包括（）O

A.施工現(xiàn)場入口處

B.電梯井口

C.臨時用電設施部位

D.生活區(qū)

E.基坑邊沿

【答案】：ABC

7、下列屬于違法分包的是（）。

A.總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位

B.建設工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設單位認可，承包單位

將其承包的部分建設工程交給其他單位完成

C.施工總承包單位將建設工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位

D.分包單位將其承包的建設工程再分包的

E.總承包單位將建設工程分包給具備相應資質(zhì)條件的

【答案】：ABCD

8、合同無效或被撤銷的法律后果（）。（）

A.返還財產(chǎn)

B.賠償損失

C.折價補償

D.返還原物

E.恢復原狀

【答案】，ABC

9、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔任項目工程師。

2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4

月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期

勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012年2月28日,

施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳

某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關(guān)系。陳某拒

絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。

因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，

為此，陳某申請勞動仲裁。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.用人單位初次實行勞動合同制