深圳技術(shù)行業(yè)勞動協(xié)議模板2024版

深圳技術(shù)行業(yè)勞動協(xié)議模板2024版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3津貼3.4社保福利3.5加班工資4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)5.2勞動條件5.3勞動環(huán)境6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.其他約定11.1試用期規(guī)定11.2績效考核11.3勞動合同的修改和補(bǔ)充12.附則12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的終止13.附件13.1甲方提供的資料13.2乙方提供的資料14.簽署頁14.1甲方代表14.2乙方（簽名）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方第二條工作內(nèi)容2.1崗位乙方在甲方的（部門名稱）部門擔(dān)任（職位名稱）職位。2.2工作職責(zé)乙方需按照甲方的要求，履行（具體工作職責(zé)）等工作職責(zé)。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方在深圳的（具體地址）。2.4工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為（具體金額），工資發(fā)放時間為每月的（具體日期）。3.2獎金乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受（具體津貼名稱）津貼。3.4社保福利甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5加班工資乙方按照甲方規(guī)定的工作時間加班，甲方應(yīng)支付加班工資。第四條合同期限4.1固定期限本合同的期限為（具體起始日期）至（具體終止日期）。4.2無固定期限本合同無固定期限，雙方可隨時解除合同。4.3試用期乙方在本合同簽訂后的（具體天數(shù)）天內(nèi)為試用期。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.2勞動條件甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求。5.3勞動環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的勞動環(huán)境符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求，保障乙方的人身安全和健康。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供（具體培訓(xùn)內(nèi)容）的培訓(xùn)機(jī)會。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形雙方協(xié)商一致解除合同的；乙方因個人原因提出解除合同的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同的；乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止合同的情形合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方因傷殘喪失勞動能力的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條其他約定11.1試用期規(guī)定乙方的試用期工資為（具體金額），試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用。11.2績效考核甲方對乙方的績效考核按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3勞動合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的解除雙方解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同的終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止。第十三條附件13.1甲方提供的資料甲方提供的資料包括（具體列舉資料名稱）。13.2乙方提供的資料乙方提供的資料包括（具體列舉資料名稱）。第十四條簽署頁14.1甲方代表（甲方代表姓名）、職務(wù)：（甲方代表職務(wù)）。14.2乙方（簽名）（乙方姓名）、身份證號碼：（乙方身份證號碼）。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)明確試用期內(nèi)乙方的考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。附件三：績效考核辦法詳細(xì)說明甲方的績效考核制度，包括考核周期、考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：社會保險繳納明細(xì)表列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件五：加班申請表規(guī)范乙方的加班申請流程，包括加班時間、加班類型、審批流程等。附件六：培訓(xùn)計劃明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件七：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件九：勞動合同解除/終止通知書規(guī)范雙方解除/終止合同的通知程序和內(nèi)容。附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ê陀嬎愎健Ｕf明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供加班工資。5.乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方在合同期間和解除合同后泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，互不承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方解除合同違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方的，應(yīng)支付違約金。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甚至可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即合同中的公司。3.乙方：指勞動者，即合同中的員工。4.固定期限：指勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期間。5.無固定期限：指勞動合同不約定存續(xù)期間，雙方可隨時解除合同。6.試用期：指勞動合同雙方約定的一定期間，用于考察勞動者是否符合崗位要求。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動合同解除或終止