勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承操作細則版

勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承操作細則版A版本合同目錄一覽1.勞動協(xié)議的轉(zhuǎn)讓1.1轉(zhuǎn)讓的條件1.2轉(zhuǎn)讓的程序1.3轉(zhuǎn)讓的有效性2.勞動協(xié)議的繼承2.1繼承的條件2.2繼承的程序2.3繼承的有效性3.轉(zhuǎn)讓與繼承的告知義務(wù)3.1告知的時間要求3.2告知的內(nèi)容要求3.3告知的義務(wù)履行4.轉(zhuǎn)讓與繼承的權(quán)益保障4.1權(quán)益的保障措施4.2權(quán)益保障的實施程序4.3權(quán)益保障的有效性5.轉(zhuǎn)讓與繼承的爭議處理5.1爭議的處理方式5.2爭議處理的程序5.3爭議處理的效力6.轉(zhuǎn)讓與繼承的合同修改6.1修改的條件6.2修改的程序6.3修改的效力7.轉(zhuǎn)讓與繼承的合同終止7.1終止的條件7.2終止的程序7.3終止的效力8.轉(zhuǎn)讓與繼承的合同解除8.1解除的條件8.2解除的程序8.3解除的效力9.轉(zhuǎn)讓與繼承的合同違約責(zé)任9.1違約的情形9.2違約的責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任的效力10.轉(zhuǎn)讓與繼承的合同爭議解決方式10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序10.3爭議解決的效力11.轉(zhuǎn)讓與繼承的合同法律適用11.1法律適用的規(guī)定11.2法律適用的程序11.3法律適用的效力12.轉(zhuǎn)讓與繼承的合同效力12.1合同的生效條件12.2合同的生效程序12.3合同的生效效力13.轉(zhuǎn)讓與繼承的合同解除和終止后的權(quán)益處理13.1解除和終止后的權(quán)益處理方式13.2權(quán)益處理的具體程序13.3權(quán)益處理的效力14.轉(zhuǎn)讓與繼承的合同簽署和保存14.1合同簽署的要求14.2合同簽署的程序14.3合同保存的規(guī)定第一部分：合同如下：第一條勞動協(xié)議的轉(zhuǎn)讓1.1轉(zhuǎn)讓的條件1.1.1雙方同意轉(zhuǎn)讓1.1.2符合勞動法規(guī)定1.1.3獲得公司批準1.2轉(zhuǎn)讓的程序1.2.1雙方簽署書面協(xié)議1.2.2提交給公司審批1.2.3獲得批準后生效1.3轉(zhuǎn)讓的有效性1.3.1轉(zhuǎn)讓協(xié)議必須合法有效1.3.2轉(zhuǎn)讓不得違反勞動法規(guī)定1.3.3轉(zhuǎn)讓不得損害雙方權(quán)益第二條勞動協(xié)議的繼承2.1繼承的條件2.1.1員工去世或者離職2.1.2有合法繼承人2.1.3符合公司規(guī)定2.2繼承的程序2.2.1提交繼承申請2.2.2提供相關(guān)證明材料2.2.3公司審核并同意2.3繼承的有效性2.3.1繼承人取得原員工權(quán)益2.3.2繼承過程必須合法有效2.3.3繼承不得違反勞動法規(guī)定第三條轉(zhuǎn)讓與繼承的告知義務(wù)3.1告知的時間要求3.1.1轉(zhuǎn)讓或繼承發(fā)生后10天內(nèi)告知公司3.1.2特殊情況除外3.2告知的內(nèi)容要求3.2.1提供轉(zhuǎn)讓或繼承的相關(guān)證明文件3.2.2說明轉(zhuǎn)讓或繼承的具體情況3.3告知的義務(wù)履行3.3.1違反告知義務(wù)的處罰措施3.3.2告知義務(wù)的履行程序3.3.3告知義務(wù)的履行效力第四條轉(zhuǎn)讓與繼承的權(quán)益保障4.1權(quán)益的保障措施4.1.1保障雙方合法權(quán)益4.1.2提供相關(guān)咨詢服務(wù)4.1.3設(shè)立專門部門處理轉(zhuǎn)讓與繼承事宜4.2權(quán)益保障的實施程序4.2.1雙方協(xié)商確定權(quán)益保障措施4.2.2公司審批并監(jiān)督實施4.2.3定期評估權(quán)益保障效果4.3權(quán)益保障的有效性4.3.1權(quán)益保障措施必須合法有效4.3.2權(quán)益保障措施不得損害雙方權(quán)益4.3.3權(quán)益保障措施應(yīng)當(dāng)?shù)玫絿栏駡?zhí)行第五條轉(zhuǎn)讓與繼承的爭議處理5.1爭議的處理方式5.1.1雙方協(xié)商解決5.1.2提交勞動仲裁委員會仲裁5.1.3向人民法院提起訴訟5.2爭議處理的程序5.2.1提交爭議處理申請5.2.2爭議處理機構(gòu)受理并調(diào)查5.2.3作出裁決或判決5.3爭議處理的效力5.3.1爭議處理結(jié)果具有法律效力5.3.2雙方必須執(zhí)行爭議處理結(jié)果5.3.3爭議處理結(jié)果不得違反勞動法規(guī)定第六條轉(zhuǎn)讓與繼承的合同修改6.1修改的條件6.1.1雙方同意修改6.1.2符合勞動法規(guī)定6.1.3獲得公司批準6.2修改的程序6.2.1雙方簽署書面修改協(xié)議6.2.2提交給公司審批6.2.3獲得批準后生效6.3修改的效力6.3.1修改協(xié)議必須合法有效6.3.2修改不得違反勞動法規(guī)定6.3.3修改不得損害雙方權(quán)益第八條轉(zhuǎn)讓與繼承的合同違約責(zé)任8.1違約的情形8.1.1雙方未履行轉(zhuǎn)讓或繼承協(xié)議8.1.2違反告知義務(wù)8.1.3違反權(quán)益保障措施8.2違約的責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方承擔(dān)違約責(zé)任8.2.2違約方賠償對方損失8.2.3違約方承擔(dān)其他違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的效力8.3.1違約責(zé)任具有法律效力8.3.2雙方必須履行違約責(zé)任8.3.3違約責(zé)任不得違反勞動法規(guī)定第九條轉(zhuǎn)讓與繼承的合同爭議解決方式9.1爭議解決的方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2提交勞動仲裁委員會仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭議處理的程序9.2.1提交爭議處理申請9.2.2爭議處理機構(gòu)受理并調(diào)查9.2.3作出裁決或判決9.3爭議處理的效力9.3.1爭議處理結(jié)果具有法律效力9.3.2雙方必須執(zhí)行爭議處理結(jié)果9.3.3爭議處理結(jié)果不得違反勞動法規(guī)定第十條轉(zhuǎn)讓與繼承的合同法律適用10.1法律適用的規(guī)定10.1.1適用中華人民共和國勞動法及其相關(guān)規(guī)定10.1.2適用公司內(nèi)部規(guī)定10.1.3適用雙方約定的其他法律條款10.2法律適用的程序10.2.1雙方確認適用法律10.2.2法律適用過程中的問題處理10.2.3法律適用結(jié)果的執(zhí)行10.3法律適用的效力10.3.1法律適用結(jié)果具有法律效力10.3.2雙方必須遵守適用法律10.3.3法律適用結(jié)果不得違反勞動法規(guī)定第十一條轉(zhuǎn)讓與繼承的合同效力11.1合同的生效條件11.1.1雙方簽署書面合同11.1.2符合勞動法規(guī)定11.1.3獲得公司批準11.2合同的生效程序11.2.1雙方簽署合同11.2.2提交給公司審批11.2.3獲得批準后生效11.3合同的生效效力11.3.1合同生效后具有法律效力11.3.2雙方必須履行合同義務(wù)11.3.3合同生效不得違反勞動法規(guī)定第十二條轉(zhuǎn)讓與繼承的合同解除和終止后的權(quán)益處理12.1解除和終止后的權(quán)益處理方式12.1.1轉(zhuǎn)讓與繼承協(xié)議解除或終止后，原協(xié)議失效12.1.2雙方按照解除或終止協(xié)議約定處理相關(guān)權(quán)益12.1.3雙方未能約定的權(quán)益處理方式，按照勞動法規(guī)定處理12.2權(quán)益處理的具體程序12.2.1雙方協(xié)商確定權(quán)益處理方式12.2.2公司審批并監(jiān)督實施12.2.3雙方按照約定處理權(quán)益12.3權(quán)益處理的效力12.3.1權(quán)益處理方式具有法律效力12.3.2雙方必須執(zhí)行權(quán)益處理結(jié)果12.3.3權(quán)益處理結(jié)果不得違反勞動法規(guī)定第十三條轉(zhuǎn)讓與繼承的合同簽署和保存13.1合同簽署的要求13.1.1雙方簽署書面合同13.1.2注明雙方姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息13.1.3合同用紙、簽名等要求13.2合同簽署的程序13.2.1雙方協(xié)商確定合同內(nèi)容13.2.2雙方簽署合同13.2.3雙方交換合同副本13.3合同保存的規(guī)定13.3.1雙方各自保存合同副本13.3.2公司留存合同正本13.3.3合同保存期限按照勞動法規(guī)定第十四條附則14.1本合同未盡事宜，按照勞動法規(guī)定執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，公司留存一份14.3本合同自雙方簽署之日起生效，修改和解除合同必須符合法定第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承操作細則附件2：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承申請表格附件3：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承審批流程圖附件4：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承權(quán)益保障措施附件5：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承爭議處理流程圖附件6：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承違約行為認定標準附件7：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承法律適用規(guī)定附件8：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同簽署模板附件9：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同解除和終止后的權(quán)益處理方案附件10：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同違約責(zé)任認定標準附件詳細要求和說明：附件1：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承操作細則附件1詳細要求：包含勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承的操作流程、步驟、條件、程序等詳細信息。附件1說明：該附件用于明確勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承的具體操作要求，便于雙方遵循。附件2：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承申請表格附件2詳細要求：包含勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承申請所需的個人信息、轉(zhuǎn)讓與繼承事項等填寫要求。附件2說明：該附件用于方便雙方提交勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承的申請。附件3：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承審批流程圖附件3詳細要求：以流程圖形式展示勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承的審批過程。附件3說明：該附件用于直觀展示勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承的審批流程。附件4：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承權(quán)益保障措施附件4詳細要求：明確勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承過程中的權(quán)益保障措施。附件4說明：該附件用于保障雙方在勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承過程中的合法權(quán)益。附件5：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承爭議處理流程圖附件5詳細要求：以流程圖形式展示勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承爭議的處理過程。附件5說明：該附件用于直觀展示勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承爭議的處理流程。附件6：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承違約行為認定標準附件6詳細要求：明確勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承過程中雙方的違約行為認定標準。附件6說明：該附件用于規(guī)范雙方在勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承過程中的行為，預(yù)防違約情況的發(fā)生。附件7：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承法律適用規(guī)定附件7詳細要求：明確勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承過程中適用的法律法規(guī)。附件7說明：該附件用于指導(dǎo)雙方在勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承過程中遵循相關(guān)法律法規(guī)。附件8：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同簽署模板附件8詳細要求：提供勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同的簽署模板，明確合同條款。附件9：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同解除和終止后的權(quán)益處理方案附件9詳細要求：明確勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同解除和終止后雙方權(quán)益的處理方式。附件9說明：該附件用于指導(dǎo)雙方在合同解除和終止后如何處理相關(guān)權(quán)益。附件10：勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同違約責(zé)任認定標準附件10詳細要求：明確勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同中違約行為的認定標準及責(zé)任承擔(dān)。附件10說明：該附件用于規(guī)范雙方在合同履行過程中的行為，明確違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.未按照約定的條件、程序進行勞動協(xié)議的轉(zhuǎn)讓或繼承。2.未按照告知義務(wù)的要求，及時告知公司轉(zhuǎn)讓或繼承事項。3.未按照權(quán)益保障措施的要求，保障雙方合法權(quán)益。4.未按照爭議處理流程的要求，處理轉(zhuǎn)讓與繼承爭議。5.未按照合同修改程序的要求，修改勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同。6.未按照合同解除和終止程序的要求，解除或終止勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同。7.未按照合同簽署要求，簽署勞動協(xié)議轉(zhuǎn)讓與繼承合同。違約責(zé)任認定：1.違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損