年度個人勞動協(xié)議樣本版

年度個人勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3定義2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3乙方的工作地點3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補貼5.4工資支付時間及方式6.保險福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.勞動合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.經濟補償和賠償9.1經濟補償9.2賠償10.保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產權歸屬11.1知識產權11.2歸屬12.違約責任12.1甲方違約12.2乙方違約13.爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調解解決13.3仲裁解決13.4法律途徑14.其他約定14.1通知和送達14.2合同的生效、變更和解除14.3附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.3定義：本合同中所稱的“工作日”是指國家規(guī)定的工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日。2.工作內容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的職位為_______（填寫具體職位），具體職責和要求如下：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________（1）____________（2）____________（3）____________2.2乙方的崗位職責：乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，如需變動，應提前通知乙方。3.合同期限3.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除或終止。3.3試用期：乙方在本合同簽訂后的前____個月為試用期，試用期內雙方的權益按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為每日____小時，每周____天。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據工作年限享有年假、探親假等休假待遇。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據工作業(yè)績可獲得相應的績效獎金。（1）交通補貼：人民幣____元/月（2）通訊補貼：人民幣____元/月（3）其他補貼：人民幣____元/月5.4工資支付時間及方式：乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。6.保險福利6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）提供住宿：甲方為乙方提供住宿條件，住宿費用由乙方承擔。（2）免費體檢：每年為乙方提供一次免費體檢。（3）培訓學習：甲方為乙方提供職業(yè)培訓和學習機會。（4）其他福利：按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.勞動合同的變更、解除和終止8.1變更：（1）甲方因生產經營需要，可以調整乙方的崗位，但應事先通知乙方并說明原因。（2）乙方因個人原因，可以提出書面申請變更勞動合同的相關內容，經甲方同意后予以變更。8.2解除：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂解除勞動合同協(xié)議書，并辦理相關手續(xù)。（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除勞動合同。（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。（4）乙方因《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他原因，甲方有權解除勞動合同。8.3終止：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自行終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，勞動合同自行終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同自行終止。9.經濟補償和賠償9.1經濟補償：甲方依法解除或終止勞動合同的，應支付乙方經濟補償，具體標準按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。9.2賠償：乙方因甲方原因造成損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。10.保密協(xié)議10.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。10.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方秘密之日起計算，至秘密公開時止。10.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。11.知識產權歸屬11.1知識產權：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。11.2歸屬：乙方在職期間所獲得的發(fā)明創(chuàng)造、技術改進等成果，除法律規(guī)定屬于個人所有的以外，均歸甲方所有。12.違約責任12.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。12.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。13.爭議解決13.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決。13.2調解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。13.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1通知和送達：甲方、乙方的通知和送達地址為雙方約定的通訊地址。14.2合同的生效、變更和解除：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責和要求等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按本合同及甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定承擔相應的責任。附件二：乙方的工作職責和要求詳細要求和說明：本附件具體描述乙方的工作崗位、崗位職責、工作標準等。乙方應按照本附件的要求履行工作職責，達到工作標準。附件三：工資條詳細要求和說明：本附件用于明確乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。甲方應按本附件的規(guī)定支付乙方工資。附件四：社會保險繳納明細詳細要求和說明：本附件列明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數、繳費比例等。甲方應按本附件的規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件五：住房公積金繳納明細詳細要求和說明：本附件列明甲方為乙方繳納的住房公積金項目、繳費基數、繳費比例等。甲方應按本附件的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。附件六：培訓學習計劃詳細要求和說明：本附件明確乙方的培訓學習內容、時間、方式等。甲方應按本附件的規(guī)定為乙方提供培訓學習機會。附件七：福利項目明細詳細要求和說明：本附件列明甲方提供的各項福利項目，包括但不限于住宿、免費體檢、帶薪年假等。甲方應按本附件的規(guī)定提供福利。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方的要求完成工作任務。2.乙方違反甲方的保密協(xié)議。3.乙方未按照本合同約定履行義務。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。責任認定標準：1.違約金：按照本合同約定的違約金數額或比例支付。2.賠償金：根據乙方違約行為給甲方造成的實際損失計算。3.經濟補償：按照國家和地方的規(guī)定支付。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關系，雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限，屆滿后雙方協(xié)商是否續(xù)簽。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體期限，雙方可以隨時解除或終止合同。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于考察勞動者是否