2024年度城市物流司機聘用協(xié)議版

2024年度城市物流司機聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金與福利6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護和勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.終止、解除和違約9.1終止合同條件9.2解除合同條件9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的變更和解除12.附件12.1相關(guān)證明材料12.2職位說明書13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：城市物流司機2.2崗位職責(zé)：乙方擔任甲方城市物流司機，負責(zé)按照甲方規(guī)定的線路和任務(wù)進行貨物運輸工作，保證貨物安全、準時送達。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2試用期：本合同試用期為三個月，自雙方簽字之日起計算。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的物流運輸工作計劃執(zhí)行，實行不定時工作制。4.2休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)益，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。5.勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、獎金等組成。5.2獎金與福利：乙方完成甲方規(guī)定的運輸任務(wù)并符合各項績效指標的，可享有獎金待遇。甲方為乙方提供意外傷害保險、年度健康體檢等福利。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。7.勞動保護和勞動條件7.1勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方同意對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、客戶資料、運營模式等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同時開始，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。9.終止、解除和違約9.1終止合同條件：本合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、破產(chǎn)等法定原因解除合同。9.2解除合同條件：本合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事合同約定的工作，經(jīng)甲方同意解除合同；（3）甲方因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求，提前三十日通知解除合同。9.3違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。11.2合同的變更和解除：合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.附件12.1相關(guān)證明材料：乙方提供的身份證明、駕駛證等復(fù)印件。12.2職位說明書：詳細說明乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同解除：合同解除應(yīng)符合本合同第九條和第十條的規(guī)定。14.法律適用和爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證明復(fù)印件詳細要求：乙方需提供有效的身份證件，包括身份證、護照等，并提交復(fù)印件。說明：身份證明用于核實乙方的法律身份，確保合同主體的合法性。2.附件二：乙方駕駛證復(fù)印件詳細要求：乙方需提供有效的駕駛證，并提交復(fù)印件。說明：駕駛證用于確認乙方具備駕駛資格，符合崗位要求的條件。3.附件三：職位說明書詳細要求：詳細說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。說明：職位說明書用于明確乙方的具體工作職責(zé)，確保雙方對崗位要求的共識。4.附件四：勞動者的個人所得稅納稅記錄詳細要求：乙方需提供勞動者的個人所得稅納稅記錄。說明：用于確認乙方的納稅情況，確保合法合規(guī)的稅務(wù)處理。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：乙方需提供社會保險繳納證明，以確認乙方已按照法律規(guī)定參加社會保險。說明：用于核實乙方依法享受社會保險待遇的權(quán)益。6.附件六：乙方銀行賬戶信息詳細要求：乙方需提供其銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。說明：用于確保乙方能夠及時收到勞動報酬。7.附件七：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細要求：甲方需提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。說明：用于核實甲方的合法經(jīng)營地位，確保合同的簽訂主體具備相應(yīng)的經(jīng)營資格。8.附件八：甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件詳細要求：甲方需提供有效的稅務(wù)登記證，并提交復(fù)印件。說明：用于確認甲方的稅務(wù)登記狀態(tài)，確保合法合規(guī)的稅務(wù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求履行職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：乙方長期遲到早退，未按照規(guī)定完成貨物運輸任務(wù)。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔違約金并賠償甲方損失。示例說明：乙方泄露了甲方的客戶資料給競爭對手。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利的，甲方應(yīng)支付違約金并補足乙方應(yīng)得的報酬。示例說明：甲方延遲支付乙方工資，未按照約定時間發(fā)放。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任并補繳社會保險。示例說明：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，違反了社會保險法的規(guī)定。5.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，單方面解除或終止合同的，違約方應(yīng)支付違約金并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：甲方未與乙方協(xié)商，單方面解除合同，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.城市物流司機：指在城市物流行業(yè)中，負責(zé)駕駛運輸車輛進行貨物運輸?shù)墓ぷ魅藛T。應(yīng)用：乙方在本合同中擔任城市物流司機，負責(zé)貨物運輸工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用：本合同中，乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、運營模式等。4.社會保