柞水縣教師考勤管理制度

柞水縣教師考勤管理制度一、目的

為加強柞水縣教師隊伍的管理，規(guī)范教師考勤行為，保障教育教學質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及教育行政部門的政策，特制定本考勤管理制度。旨在營造公平、公正、透明的工作環(huán)境，提高教師的工作積極性和責任感，確保教育教學工作的正常開展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于柞水縣教育系統(tǒng)內(nèi)所有在職教師，包括合同制教師、代課教師以及其他相關(guān)教育工作者。

三、工作時間

1.教師的工作時間按照國家規(guī)定的工作日執(zhí)行，每周五個工作日，周六、周日休息。

2.教師每日工作時間如下：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

3.教師應嚴格按照工作時間表開展教育教學工作，不得遲到、早退，確保教育教學質(zhì)量。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教師每日需在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，簽到方式由學校統(tǒng)一規(guī)定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他方式。

-簽到時需確保個人信息準確無誤，不得代簽、冒簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違反考勤制度處理。

2、簽到次數(shù)和時間

-教師每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午上班簽到時間為08:20-08:30，下午上班簽到時間為13:50-14:00。

-簽到時間結(jié)束后，未完成簽到的視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時簽到的，需提前向?qū)W?？记诠芾砣藛T申請，并提供相關(guān)證明材料。

-經(jīng)考勤管理人員核實后，可免予遲到處理。

4、忘記簽到處理

-因個人原因忘記簽到的，應在第一時間內(nèi)向考勤管理人員說明情況，并申請補簽。

-補簽需提供合理解釋，經(jīng)考勤管理人員批準后，方可進行補簽。

5、考勤管理責任分配

-學校應設(shè)立專門的考勤管理崗位，負責教師考勤工作的日常管理。

-各部門、年級組應積極配合考勤管理人員，確保教師考勤數(shù)據(jù)的準確性。

-教師應自覺遵守考勤制度，對個人考勤數(shù)據(jù)負責。

-學校領(lǐng)導負責對考勤管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對考勤管理工作中出現(xiàn)的問題及時處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-教師如需請假，應提前向?qū)W校提出書面請假申請，填寫請假申請表，并明確請假原因、起始時間、結(jié)束時間及請假期間的工作交接安排。

-請假申請需提交給直接上級主管領(lǐng)導審批，并根據(jù)請假天數(shù)，逐級報批至學校校長或相關(guān)責任人。

-請假申請應附帶相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生證明，事假需說明具體情況，婚假、喪假需提供相應證明文件。

2、請假審批權(quán)限

-請假1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門主管領(lǐng)導審批；

-請假2-3天（含3天）的，需經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導審批，并報學校分管領(lǐng)導批準；

-請假4天以上（含4天）的，需經(jīng)所在部門主管領(lǐng)導、學校分管領(lǐng)導審批，并報學校校長批準。

3、請假銷假要求

-請假批準后，教師應在規(guī)定時間內(nèi)辦理請假手續(xù)，并將請假條交由學?？记诠芾砣藛T備案。

-請假結(jié)束后，教師需在返校當天到學校考勤管理人員處銷假，并說明實際請假情況。

-若請假期間發(fā)生特殊情況需要提前或延遲返回的，教師應及時通知學校，并按照學校要求辦理相應手續(xù)。

-未按規(guī)定辦理銷假手續(xù)的，視為未完成請假流程，將影響考勤記錄及工資發(fā)放。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期等。

-教師申請休假，需按照學校規(guī)定的申請流程提交書面申請，并提供相應證明材料。

-假期申請需經(jīng)相應審批權(quán)限的領(lǐng)導批準，并在學?？记诠芾砣藛T處備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教師因病需要休息，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按照實際病情和醫(yī)生建議給予相應病假。

-事假：教師因私事需要請假，需提前申請，說明事由，根據(jù)實際情況給予適當事假。

-婚假：教師結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假，并提供結(jié)婚證書作為證明。

-喪假：教師直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假，并提供相關(guān)證明。

-產(chǎn)假：女教師生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，并提供出生證明等相關(guān)材料。

3、年假規(guī)定

-教師每年可享受國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

-年假需提前申請，并經(jīng)學校批準后安排休假，原則上應在學年內(nèi)合理安排，避免影響教育教學工作。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女教師生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

-陪產(chǎn)假：男教師可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假，期間工資待遇按照學校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學校根據(jù)國家法定節(jié)假日安排公眾假期，教師應按照學校統(tǒng)一安排放假。

-特殊情況下的假期調(diào)整，學校將提前通知全體教師，并做好教育教學工作的調(diào)整。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教師未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，視為遲到。遲到時間超過30分鐘，按曠工半天處理；超過1小時，按曠工一天處理。

-曠工：教師無正當理由，未經(jīng)請假批準，未到校參加工作，或請假未經(jīng)批準而擅自離崗，視為曠工。

-遲到、曠工情況由學?？记诠芾砣藛T記錄，并定期通報給相關(guān)教師及部門。

2、未請假或偽造記錄處理

-教師未請假或請假未經(jīng)批準而缺勤的，視為曠工，按曠工規(guī)定處理。

-偽造、篡改考勤記錄的教師，一經(jīng)查實，將按照學校規(guī)定給予相應的紀律處分，情節(jié)嚴重者，依法解除勞動合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工當天，扣除當天工資及相應補貼。

-連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計曠工超過5天，學校有權(quán)根據(jù)規(guī)定與教師解除勞動合同。

4、未簽到處理

-教師未簽到且未按時補簽的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

-若因特殊情況未簽到，需及時向考勤管理人員說明情況，并提供合理解釋，經(jīng)核實后可免于曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管領(lǐng)導應嚴格執(zhí)行考勤制度，對所轄教師的考勤情況進行監(jiān)督和管理。

-學校應定