制定崗位職責(zé)

制定崗位職責(zé)制定崗位職責(zé)篇一1、建立、保持與媒體的良好關(guān)系，組織實(shí)施新聞發(fā)布活動(dòng)，協(xié)調(diào)與企業(yè)附屬公司宣傳部門的關(guān)系;2、協(xié)助主管制定日常宣傳的傳播計(jì)劃，撰寫和發(fā)布官方新聞公告和媒體文章，監(jiān)督媒體宣傳效果;3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織工作;4、制定各類公關(guān)活動(dòng)方案，并組織協(xié)調(diào)各部門資源來推動(dòng)方案的實(shí)施，確保方案在預(yù)算內(nèi)及時(shí)完成，并達(dá)到相應(yīng)的宣傳目標(biāo);5、根據(jù)傳播進(jìn)行執(zhí)行反饋，分析宣傳效果，為以后的傳播工作提供參考;6、文檔的收集整理，建立公司宣傳檔案;7、組織媒體活動(dòng)。制定崗位職責(zé)篇二一、崗位職責(zé)：1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。2、按公司要求高標(biāo)準(zhǔn)做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作。3、及時(shí)糾正責(zé)任區(qū)內(nèi)裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。4、按時(shí)收集小區(qū)的生活垃圾并清運(yùn)至指定地點(diǎn)；定期對(duì)小區(qū)公共部位進(jìn)行消殺工作。5、協(xié)助管理處做好小區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應(yīng)立即向管理處負(fù)責(zé)人報(bào)告。6、負(fù)責(zé)收集住戶對(duì)小區(qū)環(huán)衛(wèi)及管理服務(wù)工作的意見和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；做好責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生宣傳和管理工作臺(tái)。7、完成公司臨時(shí)指派的其他工作。二、工作要求及標(biāo)準(zhǔn)：1、按規(guī)定著裝，舉止得體。2、按時(shí)上下班，不遲到早退。3、每天對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓道和道路及游樂設(shè)施進(jìn)行清掃保潔一次，樓道每周還必須進(jìn)行二次拖抹，并不定時(shí)巡視。4、各類標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、路燈、草坪燈每周抹一次。5、保持地面無雜物、無積水，設(shè)施設(shè)備上無浮灰，無蜘蛛網(wǎng)。制定崗位職責(zé)篇三1、有豐富的網(wǎng)才招聘和獵頭渠道經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助決策制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)達(dá)成產(chǎn)生重要影響。2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源各大工作模塊，并監(jiān)督各項(xiàng)工作方案的過程實(shí)施。3、建立完善人力資源管理工作體系（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等全面建設(shè)），協(xié)助完善人力資源管理制度。4、嚴(yán)格執(zhí)行人力資源各項(xiàng)工作預(yù)算，對(duì)各項(xiàng)人力資源預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。5、及時(shí)處理人力資源管理過程中的重大問題及日常的政策咨詢問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。6、積極配合公司的整體企業(yè)文化建設(shè)工作。制定崗位職責(zé)篇四崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審核；2、負(fù)責(zé)詳細(xì)規(guī)范的編號(hào)管理和標(biāo)準(zhǔn)化審核；3、負(fù)責(zé)下發(fā)工程更改任務(wù)、制作工程主文件、跟進(jìn)批試產(chǎn)品投產(chǎn)文件的完成情況；4、負(fù)責(zé)協(xié)助裝發(fā)新品的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作及招標(biāo)相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。任職資格：1、有電子類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、為人誠(chéng)實(shí)、做事嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、工作細(xì)心、認(rèn)真，有責(zé)任心；3、專科及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備電源產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先；4、熟練計(jì)算機(jī)操作，熟練使用各種常用辦公軟件；5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。制定崗位職責(zé)篇五崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范對(duì)圖紙、文檔、報(bào)告等技術(shù)資料進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查和修改;2、參與公司的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作和活動(dòng);3、參與公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新，負(fù)責(zé)相關(guān)部分在結(jié)構(gòu)部的宣傳、實(shí)施、檢查;組織制定結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新;負(fù)責(zé)宣傳、實(shí)施檢查;4、編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系手冊(cè)，貫徹企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件，推動(dòng)及完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系實(shí)施;5、建立公司產(chǎn)品技術(shù)文檔體系，不斷維護(hù)和提高文檔管理和審批的流程速度與效率;資料、手冊(cè)的購(gòu)買、整理并公示，保持公司采用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效;6、建立公司產(chǎn)品、文件、資料的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，如編號(hào)、圖形、格式等;7、參與產(chǎn)品相關(guān)的多種技術(shù)文檔的編寫及完善工作，包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)(原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn))、專利文件等;8、對(duì)公司的設(shè)計(jì)文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及各種管理性文件、質(zhì)量記錄進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核、監(jiān)督和指導(dǎo)，督促貫徹執(zhí)行;9、參與公司的其他標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)對(duì)其他相關(guān)人員的培訓(xùn)與指導(dǎo);10、輔助標(biāo)準(zhǔn)草擬工作，承擔(dān)文本編輯任務(wù);11、完成布置的臨時(shí)任務(wù);任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，電子、質(zhì)量管理