求職信譽聲明

求職信譽聲明合同編號：__________甲方（求職者）：身份證號：____________________乙方（招聘單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________為明確雙方權(quán)利義務，確保求職者信譽，促進雙方誠信合作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本求職信譽聲明。第一條求職者聲明1.1甲方聲明：（1）提供的個人身份信息、學歷、工作經(jīng)歷、技能等相關(guān)資料真實、完整、有效；（2）無犯罪記錄，身心健康，具備從事相應職位的身體條件；（3）不存在違反原勞動合同約定的行為，如：未解除或終止勞動合同、未辦理離職手續(xù)等；（4）已如實告知乙方自己的健康狀況、家庭狀況、職業(yè)技能等可能影響雙方合作的信息；1.2甲方承諾：（1）在乙方任職期間，將嚴格遵守乙方的規(guī)章制度、工作紀律，服從乙方管理；（2）誠實守信，自覺維護乙方聲譽，不做有損乙方利益的事情；（3）積極參加乙方組織的培訓、學習等活動，提升自身綜合素質(zhì)；（4）未經(jīng)乙方同意，不得以任何方式泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及乙方利益的信息。第二條招聘單位聲明2.1乙方聲明：（1）提供的招聘信息真實、準確、完整，不存在誤導甲方的情況；（2）遵守國家法律法規(guī)，保障甲方合法權(quán)益，尊重甲方的人格尊嚴；（4）對甲方的個人信息、工作表現(xiàn)等進行保密，不得泄露給無關(guān)第三方。2.2乙方承諾：（1）在招聘過程中，公平、公正、公開對待所有求職者；（2）嚴格按照招聘公告、崗位說明等要求，選拔合適的人才；（3）為甲方提供必要的入職培訓、在職培訓等，幫助甲方適應崗位需求；第三條違約責任3.1如甲方違反本聲明，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；3.2如乙方違反本聲明，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；3.3雙方在履行合同過程中，因違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定等導致合同無效的，雙方應承擔相應的法律責任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本聲明過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；5.2本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；5.3本聲明未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.甲方學歷證明文件3.甲方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方技能證明文件5.甲方無犯罪記錄證明6.乙方單位法人營業(yè)執(zhí)照副本7.乙方單位規(guī)章制度8.乙方單位招聘公告9.乙方單位崗位說明10.乙方單位培訓計劃二、違約行為及認定：1.甲方提供虛假個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等，屬于違約行為。2.甲方在乙方任職期間，違反乙方的規(guī)章制度、工作紀律，屬于違約行為。3.甲方未如實告知乙方自己的健康狀況、家庭狀況、職業(yè)技能等信息，屬于違約行為。4.乙方提供虛假招聘信息，屬于違約行為。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)，侵犯甲方合法權(quán)益，屬于違約行為。7.乙方泄露甲方個人信息、工作表現(xiàn)等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指求職者，具有完全民事行為能力的自然人。2.乙方：指招聘單位，具有法人資格的企業(yè)或其他組織。3.身份證明文件：指身份證、戶口簿等能證明甲方身份的文件。4.學歷證明文件：指畢業(yè)證書、學位證書等能證明甲方學歷的文件。5.工作經(jīng)歷證明文件：指離職證明、工作證明等能證明甲方工作經(jīng)歷的文件。6.技能證明文件：指技能證書、職業(yè)資格證書等能證明甲方技能的文件。7.無犯罪記錄證明：指公安機關(guān)出具的證明甲方無犯罪記錄的文件。8.營業(yè)執(zhí)照副本：指乙方單位在工商行政管理部門登記注冊的營業(yè)執(zhí)照副本。9.規(guī)章制度：指乙方單位為規(guī)范內(nèi)部管理、保障員工權(quán)益等制定的規(guī)章制度。10.招聘公告：指乙方單位發(fā)布的招聘信息，包括崗位、人數(shù)、要求等。11.崗位說明：指乙方單位對招聘職位的職責、要求、待遇等進行的說明。12.培訓計劃：指乙方單位為員工提供的培訓課程、時間、地點等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供虛假信息：乙方應要求甲方立即糾正，并有權(quán)解除勞動合同。2.甲方違反乙方規(guī)章制度：乙方應按照規(guī)章制度對甲方進行相應處罰。3.甲方未如實告知健康狀況等：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔違約責任。4.乙方提供虛假招聘信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償損失。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)：甲方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報，并要求乙方承擔法律責任。6.乙方未提供良好工作環(huán)境等：甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)解除勞動合同。7.乙方泄露甲方個人信息：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方求職：適用于甲方在求職過程中，與乙方單位簽訂勞動合同前。2.乙方招聘：適用于乙方單位在招聘過程中，與甲方簽訂勞動合同前。3.甲方變更信息：適用于甲方在勞動合同履行期間，需要變更個人信息等的情況。4.乙方變更信息