2024年主要負責人安全生產責任制范例（二篇）

第1頁共1頁2024年主要負責人安全生產責任制范例1、總經理作為企業(yè)安全的首要責任人，需全面承擔本企業(yè)安全工作的責任，確保嚴格遵循并執(zhí)行所有生產法規(guī)、制度和標準。2、總經理應高度重視員工的勞動條件，關注企業(yè)的安全狀況、工業(yè)衛(wèi)生環(huán)境及勞動保護措施。3、負責批準并發(fā)布企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術規(guī)程、安全技術措施計劃及長遠規(guī)劃。4、深入生產現場，全面了解并掌握安全生產情況，積極組織并推動安全技術研究工作，倡導并推廣先進的安全技術與管理方法，同時審定重大災害事故的預防及處理方案。5、致力于建立健全的安全組織與機構，注重提升專業(yè)人員的素養(yǎng)，確保專業(yè)隊伍的穩(wěn)定性。6、定期主持召開安全生產專題會議，針對安全生產中的重大問題進行及時的研究與解決，并審核引進技術（設備）及開發(fā)新產品過程中的重要安全技術問題。7、組織全廠范圍內的安全教育與考核工作。8、堅持“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，也需計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。9、在企業(yè)內部各級承包及與外部單位的各項承包合同中，必須明確包含安全技術指標、安全管理要求及安全職責等條款，并嚴格執(zhí)行考核。10、在廠長（經理）因故無法履行職責時，由代理者負責承擔相應的責任。2024年主要負責人安全生產責任制范例（二）經理作為企業(yè)安全生產的首要負責人，全面承擔本單位安全生產工作的總體責任。其安全生產職責具體闡述如下：一、堅決貫徹并執(zhí)行國家關于安全生產的政策、法規(guī)及標準，親自審定并頒布本企業(yè)的安全生產管理制度、教育培訓制度及操作規(guī)程，明確企業(yè)安全生產目標，并親自組織實施。同時，定期或不定期地召集會議，專題研究和部署安全生產工作。二、負責確立并實施一系列旨在保障職工安全與健康的措施，確保職工在工作環(huán)境中的人身安全與健康。三、親自審定本單位關于改善勞動條件的長期規(guī)劃與年度安全技術措施計劃，確保安全生產所需資金的充足投入，并嚴格按照規(guī)定提取和使用勞動保護措施經費。四、在審批新的建設項目（含挖潛、革新、改造項目）時，嚴格遵守并執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產的“三同時”原則。五、對于發(fā)生的重大傷亡事故，親自組織或參與調查分析，嚴格遵循“四不放過”的原則進行處理，并對事故調查、登記、報告的準確性和及時性負責。六、組織并督促相關部門對職工進行系統的安全技術培訓與考核，確保新入職員工接受必要的安全教育，同時堅持特種作業(yè)人員必須持證上崗作業(yè)的原則。七、積極倡導并組織開展各類安全生產競賽、評比活動，對在安全生產工作中表現突出的集體和個人給予表彰或獎勵，以激發(fā)全體職工的安全生產積極性。八、定期主持召開