服裝店員2024年度勞動(dòng)協(xié)議版

服裝店員2024年度勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立和生效1.1勞動(dòng)合同的訂立1.2勞動(dòng)合同的生效2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金和提成3.3社會(huì)保障和福利4.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2勞動(dòng)條件5.試用期和培訓(xùn)5.1試用期5.2培訓(xùn)6.合同的變更、解除和終止6.1合同的變更6.2合同的解除6.3合同的終止7.違約責(zé)任7.1雙方的違約責(zé)任7.2賠償責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3信息安全10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效10.2合同的修改10.3合同的解除11.勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件11.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽程序12.雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1店員的權(quán)利和義務(wù)12.2店長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)13.勞動(dòng)合同的附件13.1附件一：工作職責(zé)和任務(wù)13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同的簽署和保存14.1合同的簽署14.2合同的保存第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立和生效1.1勞動(dòng)合同的訂立甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同的生效日期為簽字（或蓋章）之日起。第二條工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1工作內(nèi)容乙方（店員）同意按照甲方（店長(zhǎng)或店主）的要求，擔(dān)任店員職位，負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售、客戶服務(wù)、商品陳列等工作。具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一：工作職責(zé)和任務(wù)。2.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：上午9:00下午6:00周六：上午10:00下午6:00周日休息第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金和提成乙方根據(jù)店內(nèi)銷售業(yè)績(jī)，享有獎(jiǎng)金和提成。具體提成比例詳見(jiàn)附件二：薪酬福利表。3.3社會(huì)保障和福利乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。4.2勞動(dòng)條件第五條試用期和培訓(xùn)5.1試用期乙方同意在本勞動(dòng)合同簽訂后，進(jìn)入為期個(gè)月的試用期。試用期期間，乙方的工資待遇為基本工資的80%。5.2培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2合同的解除合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.3合同的終止合同期滿，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方的違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2賠償責(zé)任甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中，如因一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致另一方遭受損失，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同共7條，約定了勞動(dòng)合同的訂立、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、試用期、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問(wèn)題，甲乙雙方均可通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。第九條其他條款9.1保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露客戶信息和公司機(jī)密。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議。10.3合同的解除合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第十一條勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件1）無(wú)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為；2）無(wú)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊行為；3）身體健康，能夠勝任工作。11.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽程序甲乙雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議。第十二條雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1店員的權(quán)利和義務(wù)乙方享有本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利等權(quán)利，同時(shí)應(yīng)履行合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。12.2店長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方履行合同約定的工作職責(zé)。同時(shí)，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。第十三條勞動(dòng)合同的附件13.1附件一：工作職責(zé)和任務(wù)詳細(xì)列出乙方在合同期內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。13.2附件二：薪酬福利表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成及社會(huì)保障和福利等信息。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、方式等。第十四條合同的簽署和保存14.1合同的簽署本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，合同生效。14.2合同的保存甲乙雙方應(yīng)妥善保管本勞動(dòng)合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。如合同遺失，應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同采取補(bǔ)救措施。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)和任務(wù)詳細(xì)列出乙方在合同期內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于銷售、客戶服務(wù)、商品陳列等工作。附件二：薪酬福利表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成及社會(huì)保障和福利等信息，包括工資計(jì)算方式、獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)、福利享受條件等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、方式等，以及乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方的違約責(zé)任包括但不限于未能履行合同約定的工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等行為。示例：如果乙方未能按照合同約定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金。2.賠償責(zé)任因一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致另一方遭受損失，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方報(bào)酬的合同。2.試用期：乙方在勞動(dòng)合同簽訂后，進(jìn)入為期個(gè)月的試用期。試用期期間，乙方的工資待遇為基本工資的80%。3.基本工資：乙方的月工資中固定部分，為每月人民幣元。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)店內(nèi)銷售業(yè)績(jī)，乙方享有獎(jiǎng)金。具體提成比例詳見(jiàn)附件二：薪酬福利表。5.社會(huì)保障和福利：乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等