2024員工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系合同書(shū)范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意與乙方保持勞動(dòng)關(guān)系，并基于乙方個(gè)人意愿及雙方協(xié)商，現(xiàn)就乙方在勞動(dòng)合同到期后保留勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條保留勞動(dòng)關(guān)系1.1甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同到期后，乙方將繼續(xù)保留在甲方工作的勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，享有與在職員工同等的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工資待遇3.1乙方在保留勞動(dòng)關(guān)系期間的工資待遇，按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方工資的支付時(shí)間、方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同終止（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條保密條款5.1乙方同意在保留勞動(dòng)關(guān)系期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，包括但不限于雙方的權(quán)利、義務(wù)、保密條款等。2.確認(rèn)合同中的工資待遇、工作時(shí)間、福利待遇等是否符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。3.確保合同中的保密條款能夠有效地保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.確認(rèn)合同中的解除合同條款是否合法，是否存在違約金等經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5.確認(rèn)合同中的其他條款是否合理，如違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。解決辦法：1.仔細(xì)審閱合同內(nèi)容，確保合同條款的準(zhǔn)確性和完整性。如有需要，可咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士。2.查閱相關(guān)的法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律要求。如有需要，可咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士。3.在保密條款中明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等，以確保公司的利益不受損害。如有需要，可咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士。4.在解除合同條款中明確解除合同的條件、程序和違約責(zé)任等，以確保雙方的權(quán)益得到保障。如有需要，可咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士。5.如合同中存在疑問(wèn)或爭(zhēng)議，可與對(duì)方協(xié)商解決，或咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士尋求幫助。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等。2.員工：指在用人單位工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.保留勞動(dòng)關(guān)系：指在勞動(dòng)合同到期后，雙方繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，但不簽訂新的勞動(dòng)合同。5.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的男性60歲、女性50歲的退休年齡。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.保密義務(wù)：指員工在保留勞動(dòng)關(guān)系期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。9.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.爭(zhēng)議解決方式：指雙方在合同中約定的解決合同爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系保留。2.在勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.需要明確員工在保留勞動(dòng)關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)。4.雙方需要約定工資待遇、保密條款等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.如本合同的任何條款與當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同的解除或終止，應(yīng)遵循雙方簽訂時(shí)的約定和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。4.如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提