下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
民工工資按時(shí)支付函合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________一、工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.甲方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資支付周期為__________,甲方應(yīng)在每期結(jié)束之日起__________日內(nèi)支付乙方工資。3.甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資,轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下:賬戶名稱:__________開戶銀行:__________銀行賬號(hào):__________2.甲方如需更改支付方式,應(yīng)提前通知乙方,并征得乙方同意。三、工資支付保障1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定,為乙方提供加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。3.甲方不得隨意扣除乙方工資,如確需扣除,應(yīng)提前通知乙方,并說明扣除原因。四、特殊情況處理1.如因不可抗力等因素導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付乙方工資,甲方應(yīng)提前通知乙方,并盡快支付。2.如乙方因故未能提供勞動(dòng),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。五、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,應(yīng)支付乙方延遲支付工資的違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的__________%。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資,并有權(quán)解除合同。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方均同意接受仲裁裁決,仲裁裁決具有法律效力。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至合同終止之日。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.銀行賬戶信息4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.加班工資、獎(jiǎng)金等福利的相關(guān)證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,屬于違約行為。2.甲方隨意扣除乙方工資,未提前通知乙方或未說明扣除原因,屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng),屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資:勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng),用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.加班工資:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作,用人單位支付的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金:一方違反合同約定,應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)支付工資:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方隨意扣除工資:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn):乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.乙方未提供勞動(dòng):甲方可以與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國(guó)魚肝油行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及前景規(guī)模預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)閥門驅(qū)動(dòng)裝置行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及投資潛力分析報(bào)告新版
- 2025-2030年中國(guó)鍍膜玻璃行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及前景趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)金屬壓力容器行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行狀況及前景趨勢(shì)分析報(bào)告新版
- 2025年房產(chǎn)買賣契約(父子版)6篇
- 太陽(yáng)能光伏材料創(chuàng)新考核試卷
- 2025年新型私人地皮買賣協(xié)議書(含房屋拆遷補(bǔ)償)3篇
- 塑料鞋工廠智能化布局考核試卷
- 2025年度勞動(dòng)合同解除賠償協(xié)議書制定范本
- 2025年度影視演員代言合同范本
- 2025年湖北武漢工程大學(xué)招聘6人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 【數(shù) 學(xué)】2024-2025學(xué)年北師大版數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)期末能力提升卷
- GB/T 26846-2024電動(dòng)自行車用電動(dòng)機(jī)和控制器的引出線及接插件
- 遼寧省沈陽(yáng)市皇姑區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末考試語(yǔ)文試題(含答案)
- 妊娠咳嗽的臨床特征
- 國(guó)家公務(wù)員考試(面試)試題及解答參考(2024年)
- 《阻燃材料與技術(shù)》課件 第6講 阻燃纖維及織物
- 2024年金融理財(cái)-擔(dān)保公司考試近5年真題附答案
- 泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)書
- 三創(chuàng)賽獲獎(jiǎng)-非遺文化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- 封條模板A4直接打印版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論