工作穩(wěn)定保證函

工作穩(wěn)定保證函合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，且乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工作穩(wěn)定保證函。第一條保證事項(xiàng)1.1甲方保證：（1）甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具有雇傭乙方的權(quán)利和能力；（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付工資、福利等；（3）甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的安全和健康；（4）甲方不得因乙方為本合同約定的事項(xiàng)而解除與乙方的勞動合同。1.2乙方保證：（1）乙方提供給甲方的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________2.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________3.2乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日休息等。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的工資為：__________4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方的知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，除法律規(guī)定的解除和終止情形外，甲方不得解除和終止與乙方的勞動合同。8.2乙方提前解除和終止勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.工作場所安全評估報(bào)告9.乙方健康檢查報(bào)告10.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和工作環(huán)境，屬于勞動保護(hù)違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，屬于保密協(xié)議違約。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，屬于工作職責(zé)違約。5.乙方提前解除和終止勞動合同未提前通知甲方，屬于合同解除違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同獲得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以向有關(guān)部門舉報(bào)，要求整改。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：乙方未履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。5.問題：合同解除或終止未提前通知。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定履行通知義務(wù)，避免違約行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件