武漢地區(qū)勞務(wù)合同版

武漢地區(qū)勞務(wù)合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)等）1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險項目為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。4.2甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在提供勞務(wù)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2解除或終止合同的原因如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作資料等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.社會保險繳納證明11.工資發(fā)放證明12.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供勞務(wù)不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。3.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險等，視為違約。4.甲方違反國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致乙方人身權(quán)利受到侵犯的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，導(dǎo)致一方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取報酬的自然人。3.勞務(wù)合同：指勞動者與用人單位約定，勞動者為用人單位提供一定期限的勞務(wù)，用人單位支付報酬的合同。4.工資：指勞動者提供勞動所得的報酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞務(wù)不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)及時整改。如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取補(bǔ)救措施。如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險等：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方違反國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致乙方人身權(quán)利受到侵犯：解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方未按約定解除或終止合同，導(dǎo)致一方損失：解決辦法：受損方有權(quán)要求違約方賠償損失。如雙方無法達(dá)成一致，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.各類企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系建立。2.個體經(jīng)濟(jì)組織與雇工之間的勞動關(guān)系建立。3.事業(yè)單位、社會團(tuán)體與職工之間的勞