勞動合同變更文本

勞動合同變更文本合同編號：__________勞動合同變更文本甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就原合同部分條款進行變更，達成如下協(xié)議：一、合同期限變更1.1原合同第四條“合同期限”約定：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2變更后合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容變更2.1原合同第五條“工作內(nèi)容”約定：乙方的工作崗位為____________________。2.2變更后的工作崗位為：____________________。三、勞動報酬變更3.1原合同第八條“勞動報酬”約定：甲方向乙方支付的月工資為人民幣________________元。3.2變更后的月工資為：人民幣________________元。四、其他條款變更4.1原合同第十一條“工作時間”約定：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為________________。4.2變更后的每周工作時間為：____小時，每周休息日為________________。4.3原合同第十二條“福利待遇”約定：甲方為乙方提供________________。4.4變更后的福利待遇為：甲方為乙方提供________________。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本變更協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。5.2違約方應支付給對方因此造成的損失賠償金，具體賠償金額根據(jù)損失程度協(xié)商確定。六、爭議解決6.1凡因本變更協(xié)議引起的或與本變更協(xié)議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞動合同同時作廢。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________勞動合同變更文本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.1原合同第一條約定的合同期限為：__________年。1.2雙方同意將合同期限變更為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1原合同第二條約定的乙方工作內(nèi)容為：__________。2.2雙方同意將乙方工作內(nèi)容變更為：__________。三、工作地點3.1原合同第三條約定的乙方工作地點為：__________。3.2雙方同意將乙方工作地點變更為：__________。四、工資待遇4.1原合同第四條約定的乙方月工資為：__________元。4.2雙方同意將乙方月工資標準變更為：__________元。五、工作時間5.1原合同第五條約定的乙方工作時間分別為：__________。5.2雙方同意將乙方工作時間變更為：__________。六、福利待遇6.1原合同第六條約定的乙方福利待遇為：__________。6.2雙方同意將乙方福利待遇變更為：__________。七、其他事項7.1原合同第七條約定的其他事項如下：__________。7.2雙方同意將原合同第七條的其他事項變更為：__________。本變更文本自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同與本變更文本不一致之處，以本變更文本為準。本變更文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.勞動合同原文3.乙方身份證明文件4.工作時間安排表5.福利待遇明細表6.損失賠償計算方法說明二、違約行為及認定：1.未按照變更協(xié)議約定提供勞動條件2.未按照變更協(xié)議約定支付勞動報酬3.未按照變更協(xié)議約定提供福利待遇4.未按照變更協(xié)議約定工作時間5.未按照變更協(xié)議約定履行其他義務6.違反法律法規(guī)規(guī)定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.變更協(xié)議：對原勞動合同部分條款進行修改的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.損失賠償：因違約行為導致對方遭受的損失，違約方應承擔的賠償責任。5.爭議解決：處理合同爭議的過程和方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照變更協(xié)議約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方按照變更協(xié)議提供勞動條件，甲方拒不改正的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照變更協(xié)議約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，甲方拒不支付的，乙方可以申請勞動仲裁，要求甲方支付應付工資和違約金。3.問題：甲方未按照變更協(xié)議約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方按照變更協(xié)議提供福利待遇，甲方拒不提供的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未按照變更協(xié)議約定工作時間。解決辦法：乙方有權要求甲方按照變更協(xié)議提供工作時間，甲方拒不改正的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：乙方可以申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟，解決合同爭議。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要對勞動合同部分條款進行變更。2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動者的工作崗位和工作內(nèi)容。3.用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整勞動者的工資待遇。4.勞動者因個人原因，需要與用人單位協(xié)商變更勞動合同。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。一、附件列表：1.勞動合同變更文本2.乙方身份證復印件3.工資條復印件4.工作時間記錄5.福利待遇證明文件6.原勞動合同副本7.授權委托書（如有）8.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供乙方工作條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供乙方福利待遇的，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定時間提供勞動的，構(gòu)成違約。5.乙方未按約定完成工作任務的，構(gòu)成違約。6.雙方其他違反合同約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方或雙方的行為。3.工資：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.勞動合同變更：雙方對原勞動合同的部分內(nèi)容進行修改或補充。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定提供勞動：甲方有權要求乙方提供勞動，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權要求甲方提供工作條件，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定提供福利待遇：乙方有權要求甲方提供福利待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.發(fā)生勞動