2024年公司員工宿舍管理制度范本（三篇）

第4頁共4頁2024年公司員工宿舍管理制度范本根據(jù)本公司的實際情況，特制定以下宿舍管理制度，望全體入住員工嚴(yán)格遵守。二、適用范圍：本制度適用于公司所有宿舍的管理工作。三、職責(zé)劃分：3.1辦公室：負責(zé)按照本制度的具體內(nèi)容進行實施監(jiān)督及評定工作。3.2宿舍管理員：負責(zé)公司所有員工的入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護等日常管理事務(wù)。四、宿舍安排及規(guī)范：4.1宿舍人員安排：公司所有員工（管理人員除外）均享有免費住宿，但水電、電視等費用需自理，公司將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)補助。新員工如需入住宿舍，需先填寫《宿舍入住申請表》，經(jīng)公司審批后交予宿舍管理員，并由其通知新員工入住。宿舍管理員應(yīng)對宿舍內(nèi)所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一編號管理。4.2水電費用扣除標(biāo)準(zhǔn)：水電費用由所住宿舍的全體人員按照登記所住天數(shù)及總耗用量平均分攤，費用標(biāo)準(zhǔn)按政府部門規(guī)定的水電價格執(zhí)行。4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲措施：所有入住員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。未經(jīng)允許，宿舍內(nèi)不得留宿非本公司員工。違者，首次扣罰____元，再次扣罰____元，并取消入住資格。晚上10:30后，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開啟電視、播放音響等，以免影響他人休息。個人物品（如床褥、衣物、鞋類等）及日常清潔用品需整理妥當(dāng)，保持宿舍整潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生將定期檢查，對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的員工將給予警告或處罰。員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)公共設(shè)施，損壞需照價賠償。嚴(yán)禁從陽臺、窗戶往外亂扔雜物，垃圾應(yīng)集中倒在指定垃圾桶內(nèi)。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火及違規(guī)電器（如電爐、電熱杯、熱得快等），并禁止私自拉電線、超負荷用電等行為。員工需保持高度防火意識，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生。員工貴重物品應(yīng)自行妥善保管，遺失概不負責(zé)。節(jié)約用水用電，上班前需檢查水電是否關(guān)閉，門窗是否鎖好。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁酗酒滋事。違者，首次扣罰____元，再次扣罰____元，并取消入住資格。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、易燃易爆、有毒有害等危險物品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，直至取消入住資格并送交公安機關(guān)處理。宿舍區(qū)嚴(yán)禁進行盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒等不良活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予開除并罰款____元；情節(jié)嚴(yán)重者將送交公安機關(guān)處理。4.4宿舍衛(wèi)生檢查及評比方案：定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”工作，保障宿舍清潔衛(wèi)生及安全。宿舍管理員每周對宿舍進行一次檢查，并將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評分表》上。對于不符合要求的事項將開出《整改通知書》，責(zé)令相關(guān)員工在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢；逾期未整改者將給予罰款____元處理。公司每月將組織突擊檢查，對衛(wèi)生不達標(biāo)的員工將給予相應(yīng)處罰；對于臟亂雜物等影響宿舍環(huán)境的情況將予以沒收處理。4.5員工離職與鑰匙管理：員工離職或退宿時需將床位、物品及抽屜等清理干凈。離職員工需將宿舍鑰匙交回宿舍管理員；遺失或未交回者將扣罰____元。鑰匙丟失者需及時上報宿舍管理員并由其重新安裝門鎖；相關(guān)費用由丟失者全額承擔(dān)。離職員工應(yīng)在離職當(dāng)天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍。五、消防安全和事故應(yīng)急處理方法：5.1管理員需定期進行消防安全檢查并確保所有員工熟悉滅火器的使用方法；消防設(shè)施及器材僅供消防應(yīng)急使用，嚴(yán)禁在非緊急情況下擅自使用。5.2發(fā)生火災(zāi)時員工應(yīng)保持冷靜并按照消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示迅速撤離著火區(qū)域以確保自身安全；同時應(yīng)立即通知公司保安部并上報相關(guān)負責(zé)人；情況嚴(yán)重時需撥打火警119請求救援。5.3逃生過程中應(yīng)注意安全事項如用手試門柄溫度以避免燙傷等；撤離時應(yīng)選擇最近的緊急出口并盡量低伏以避開煙霧；進入樓梯間后應(yīng)及時關(guān)閉防煙(火)門以防止煙霧擴散。2024年公司員工宿舍管理制度范本（二）為確保員工宿舍的持續(xù)清潔、有序環(huán)境及公共秩序，以促進員工的充分休息和提升工作效率，特制定本規(guī)定。1.本規(guī)定旨在維護員工宿舍的清潔衛(wèi)生、秩序井然，以及保障員工的休息質(zhì)量，以提高工作效率。2.項目經(jīng)理部將指定一名管理員全面負責(zé)職工宿舍的管理，各施工隊需明確一位負責(zé)人專項管理，并指派專人執(zhí)行日常管理任務(wù)。3.任何患有傳染病或不良嗜好的人員不得入住，一旦發(fā)現(xiàn)，須立即報告并采取相應(yīng)措施或調(diào)整其住宿安排。4.所有住宿的民工必須遵守項目管理者的管理、調(diào)度和監(jiān)督。5.宿舍內(nèi)禁止進行烹飪、燒煮活動，不得私自接配電線或安裝電器，同時嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，以防發(fā)生火災(zāi)事故。6.個人寢具如被褥、墊被、床單應(yīng)在起床后整理平整；毛巾需按規(guī)定整齊掛放；鞋子應(yīng)放在床下并保持整齊；個人餐具應(yīng)放在指定位置，保持統(tǒng)一有序。7.洗曬的衣物需在指定區(qū)域晾曬，不得在室內(nèi)堆積換洗衣物，其余衣物應(yīng)收納在箱包內(nèi)。8.保持地面清潔，不得隨意丟棄煙蒂和其他雜物，確保門窗清潔，空氣新鮮無異味。9.禁止在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、酗酒鬧事、打架斗毆、賭博等不良行為；使用電視、收音機時應(yīng)控制音量，以免打擾他人安寧。就寢后應(yīng)避免影響他人休息的行為。10.不得在宿舍留宿非本單位人員或親友，如有外人來訪，需登記姓名、關(guān)系及進出時間。11.建議避免將貴重物品帶入宿舍，如發(fā)生丟失，責(zé)任自負。12.應(yīng)尊重并保護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，不得隨意改動其原狀，未經(jīng)許可不得私自更換床位或調(diào)整房間布局。禁止在墻壁、門窗上隨意張貼或釘掛物品。13.各房間應(yīng)定期進行清潔整理，廢棄物、垃圾應(yīng)集中于指定地點傾倒。14.禁止在床上吸煙，不得在宿舍內(nèi)食用檳榔或其他不適宜的物品。應(yīng)保持禮貌，尊重他人，自覺維護公共走道的衛(wèi)生，節(jié)約用水用電，隨手關(guān)閉燈光和水龍頭。15.宿舍內(nèi)提供的器具設(shè)備（如床鋪、儲物架、玻璃、門窗等）在交付使用時應(yīng)保持完好狀態(tài)，如因管理不善或故意破壞，相關(guān)維修費用或賠償費用將根據(jù)實際情況由相關(guān)團隊承擔(dān)，并視情節(jié)輕重進行處理。2024年公司員工宿舍管理制度范本（三）一、目的為加強宿舍的日常管理，維護宿舍環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工的住宿條件及行為，保障住宿人員的人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。二、適用對象本制度適用于遠洋裝飾____公司的全體員工。三、職責(zé)1.人事行政部負責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督與完善工作。2.人事行政部負責(zé)員工住宿的安排、分配與管理。3.宿舍長需全面負責(zé)本宿舍在衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理工作。四、住宿標(biāo)準(zhǔn)1.公司宿舍依據(jù)員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)參見下表。2.公司承擔(dān)宿舍的房租費、物業(yè)管理費、供熱費及有線電視費；宿舍的水電費（由宿舍成員均攤）、電話費、網(wǎng)絡(luò)費以及因宿舍設(shè)施非正常損壞而產(chǎn)生的費用，公司不予承擔(dān)。3.原則上，所有非____本地的員工均需入住公司宿舍。特殊情況下需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》（見附件1），并向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司提供的住宿補貼。4.____本地的員工在受聘于公司期間，不享受公司提供的住宿補貼。5.因個人違規(guī)行為而被取消入住宿舍資格的，不得享受公司提供的住宿補貼。住宿規(guī)定1.每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生。公司每月補貼宿舍長____元。2.宿舍長需負責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員應(yīng)服從宿舍長的管理，并按照《宿舍衛(wèi)生輪值表》的安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。3.宿舍成員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰或亂扔垃圾；私人用品如衣服、床單、被套等需經(jīng)常換洗，保持干凈無異味。4.員工起床后，應(yīng)自覺整理好床上及宿舍內(nèi)的私人物品。5.員工應(yīng)妥善保管個人貴重物品，如錢包、手機、電腦、銀行卡等，不得隨意亂放。6.宿舍成員應(yīng)愛護公物，不得故意破壞。對丟失或非正常損壞的公司財物，需按價賠償。7.禁止在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，并嚴(yán)禁高空拋物。8.保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。9.節(jié)約用水用電，注意用電安全。嚴(yán)禁私自亂接拉電線及違規(guī)用電。10.宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，晚上____點過后不得使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、打架斗毆及一切傷風(fēng)化等違法行為。12.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍支、彈藥等違法物品。一旦發(fā)現(xiàn)此類物品，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理。13.如遇外出且晚上不回宿舍過夜的情況，必須在當(dāng)晚____點之前通知宿舍長并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。14.最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認水電開關(guān)、窗戶已關(guān)閉且門已鎖好后方可離開。睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。15.如宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，宿舍長應(yīng)及時向人事行政部提出維修申請。如經(jīng)查實系人為故意破壞導(dǎo)致的故障，維修費用將由損壞者承擔(dān)。16.公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員。如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)方可。17.宿舍成員應(yīng)遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。18.對違反上述規(guī)定的宿舍成員，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款乃至取消入住宿舍資格的處理。六、宿舍衛(wèi)生安全檢查與評比1.每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿