2024年人事專員年終總結(jié)例文（二篇）

第2頁共2頁2024年人事專員年終總結(jié)例文自____年____月____日加入皇朝金湯豆撈餐飲有限公司，擔任質(zhì)檢人事專員一職，至今已滿十一個月。在此期間，我積極適應新環(huán)境和新角色，以謙遜的態(tài)度學習，全身心投入工作，成功履行了崗位職責。以下是我任職以來的工作概述：1、自我提升與職業(yè)適應由于初次涉足餐飲行業(yè)，我對該領(lǐng)域的知識相對匱乏。為迅速融入并勝任工作，我主動向同事請教，不斷反思和優(yōu)化工作策略，目前我已能有效執(zhí)行各項任務。2、工作執(zhí)行與協(xié)調(diào)在酒店管理中，我扮演著承上啟下、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)鍵角色，確保各部門間的工作協(xié)同順暢。同時，我嚴格監(jiān)督員工的服務質(zhì)量和菜品質(zhì)量，確保酒店運營的高效與專業(yè)。3、人力資源管理面對餐飲行業(yè)普遍存在的招聘難題和人員流動性大問題，我在招聘過程中采取謹慎策略，詳細向應聘者介紹崗位職責、薪酬待遇等信息，并妥善保存相關(guān)資料，以規(guī)范化人力資源管理。4、文案編輯與信息發(fā)布我負責起草和宣讀酒店的通知、通報和獎懲文件，并進行詳細記錄和存檔，確保信息的準確傳達和有效執(zhí)行。5、員工考勤管理我嚴格執(zhí)行早晚兩次的員工點名制度，準確記錄請假、遲到、休息和曠工等出勤情況，以公正透明的方式進行考勤管理，月底根據(jù)指紋考勤和點名記錄進行統(tǒng)計。在接下來的時間里，我將繼續(xù)以嚴謹、負責的態(tài)度，致力于提升酒店的運營質(zhì)量和員工滿意度。2024年人事專員年終總結(jié)例文（二）光陰荏苒，我在深川的任職已逾半年。在這段充滿挑戰(zhàn)、繁忙而富有成效的工作中，我兼顧學習與實踐，既取得了一定的進步，也意識到自身的不足。以下是本人對過去數(shù)月工作的詳盡總結(jié)，以期提供更佳的參考和指導。一、招聘活動的組織與執(zhí)行1.深入理解各部門新增職位的管理需求，掌握各部門的人力資源狀況。2.根據(jù)實際需求，采取精確且合理的招聘策略，確保各崗位人員配置。通過廣泛的招聘渠道，如發(fā)布招聘信息、在線招聘、現(xiàn)場招聘會、張貼招聘廣告等，成功吸引并招聘了____余位人才，有效滿足公司下半年的需求，盡管期間有部分員工離職。二、完善與優(yōu)化人事檔案管理1.對現(xiàn)有員工進行系統(tǒng)性的檔案建立，包括身份證、學歷證明、健康檢查報告及照片等信息，確保員工檔案的完整性。2.及時處理檔案材料的收集、整理和歸檔工作，保持檔案管理的有序性。3.有效執(zhí)行新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程的管理工作，確保人力資源的穩(wěn)定運行。4.定期統(tǒng)計各部門在職員工人數(shù)，每周更新數(shù)據(jù)，并對新進、轉(zhuǎn)正、薪資