2024年企業(yè)勞動(dòng)合同范文（二篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)2024年企業(yè)勞動(dòng)合同范文員工醫(yī)療補(bǔ)助及保密條款合同范本一、醫(yī)療補(bǔ)助甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在符合條件的情況下，向乙方發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。二、合同解除與索賠當(dāng)乙方出現(xiàn)第二十二條第3、4、5項(xiàng)所述情形時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并保留依法索賠的權(quán)利。三、保密及競(jìng)業(yè)限制乙方在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，不得提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職。經(jīng)協(xié)商解除合同后，乙方在約定期限內(nèi)亦不得自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照本合同約定或?qū)嶋H損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后，為甲方工作期限在約定期限內(nèi)違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方相關(guān)費(fèi)用。五、其他約定（在此處填寫雙方約定的其他內(nèi)容）六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向指定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、規(guī)章制度約束力甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。八、合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、合同生效與份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。十、簽訂信息甲方（蓋章）：______乙方（簽章）：______代表人（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日簽訂地點(diǎn)：______員工實(shí)習(xí)期合同范本甲方：______乙方：______甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止?，F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。（以下為試用期合同具體內(nèi)容，包括崗位調(diào)整、保密義務(wù)、工資待遇、考勤制度、福利待遇、工資發(fā)放時(shí)間、合同解除條件、解雇條件、商業(yè)秘密保護(hù)、合同終止與續(xù)簽、遵守公司制度等條款，具體內(nèi)容與原文本一致，但采用更為嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的語(yǔ)言風(fēng)格進(jìn)行表述。）十一、簽訂信息甲方（公章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日2024年企業(yè)勞動(dòng)合同范文（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條當(dāng)甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工時(shí)，甲方無(wú)需支付乙方月生活費(fèi)。五、合同的變更第九條出現(xiàn)下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1.甲乙雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。六、合同的解除第十條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。第十一條出現(xiàn)下列情形之一，甲方解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。七、其他約定第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。乙方出現(xiàn)下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條規(guī)定的情形外，甲乙雙方均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金____元。2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，如遇特殊情況導(dǎo)致不能履行合同內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四