2024年企業(yè)人員聘用合同范例（二篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)人員聘用合同范例甲方與乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用合同，共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日（試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi)）。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。二、工作內(nèi)容1.乙方需根據(jù)教務(wù)處制定的班主任工作管理?xiàng)l例，完成具體職責(zé)，確保工作任務(wù)的順利完成；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度；3.甲方根據(jù)合同約定及《臨時(shí)聘用人員管理辦法》對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與處分。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵循國家關(guān)于工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定；2.甲方應(yīng)確保為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時(shí)支付其勞動(dòng)報(bào)酬；3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方管理，確保按時(shí)、按量完成工作任務(wù)；4.乙方需向甲方繳納1000元合同保證金（合同到期后全額返還），并在合同期間不得在外單位從事兼職工作；5.乙方應(yīng)確保按學(xué)校要求，于當(dāng)天下午3:30前將班主任收取的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)等交至學(xué)校財(cái)務(wù)；6.乙方在試用一年后經(jīng)考核合格，自第二年起甲方為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。四、工資福利待遇1.班主任薪金根據(jù)帶班人數(shù)確定，具體為：基本帶班人數(shù)120名學(xué)生，基本薪金700元；超過基本帶班人數(shù)部分，按1.5元/生計(jì)算；2.招生津貼根據(jù)招生人數(shù)及帶班人數(shù)計(jì)算；3.其他津貼包括監(jiān)考費(fèi)、中餐補(bǔ)助、節(jié)假日福利等，均與在編職工一致；4.寒、暑假期間，乙方享有帶薪休息權(quán)，每月基礎(chǔ)工資700元；5.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，每月上旬發(fā)放上月工資，不得無故克扣、拖欠；6.乙方需按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會(huì)。五、合同的變更、終止與解除1.合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行；2.合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)訂；3.甲方單位被撤銷時(shí)，合同終止；4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；5.乙方存在不符合聘用條件、違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情形時(shí)，甲方可解除合同；6.乙方患病或非因公負(fù)傷無法從事原工作、合同訂立依據(jù)發(fā)生重大變化等情形時(shí)，甲方可提前三十天書面通知乙方解除合同；7.乙方違反法律法規(guī)被追究責(zé)任時(shí)，合同自行解除；8.乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十天書面通知甲方；9.甲方未按規(guī)定支付工作報(bào)酬或提供工作條件時(shí)，乙方可通知甲方解除合同；10.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。六、違約責(zé)任甲乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；2.合同訂立后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行；3.合同履行期間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；5.合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)人員聘用合同范例（二）用人單位（甲方）：規(guī)劃建設(shè)指揮部勞動(dòng)者（乙方）：盤亞飛（居民身份證號(hào)碼：____________）甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守合同條款。一、工作內(nèi)容與期限：甲方同意乙方擔(dān)任工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期間，如甲方發(fā)生撤、并等情形，則本合同自撤、并之日起自然失效。二、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：1.工作時(shí)間：雙方約定，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每月至少享有四天休假。如遇特殊情況需延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。2.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方采取按月支付工資的形式給予乙方報(bào)酬，底薪為900元/月，其他出勤、加班等補(bǔ)助參照甲方其他人員的補(bǔ)助辦法執(zhí)行。三、基本權(quán)利與義務(wù)：（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：1.依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策及本單位的規(guī)章制度和本合同條款，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核，并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.根據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策，保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。4.為乙方提供必要的工作條件及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵守法律法規(guī)。2.努力學(xué)習(xí)政治文化、業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí)，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.忠于職守，認(rèn)真完成崗位職責(zé)明確的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。4.在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。四、合同的解除、變更、續(xù)簽：1.試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在聘用期內(nèi)不服從管理、不履行合同的，甲方可解除本合同。3.甲方單位被撤消時(shí)，本合同自然中止。4.甲方不履行協(xié)議，或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。5.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全無保障、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。6.乙方被正常調(diào)動(dòng)工作或主動(dòng)提出離職的，本合同中止。7.甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商，在本合同書上簽字解除（續(xù)簽）合同。8.甲、乙雙方任何一方需要變更本合同相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并重新辦理合同簽訂、簽證手續(xù)。任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決：雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)