2024年保潔員勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年保潔員勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方共同制訂的《職工守則》等管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行定期檢查、督促、考核，并根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。九、關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止(一)本合同在固定期限屆滿(mǎn)時(shí)自然失效，雙方須終止執(zhí)行。若經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。(二)若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因需變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。(三)在以下情況下，勞動(dòng)合同終止：乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡、乙方獲準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)，或本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）出現(xiàn)。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可解除。(五)甲方在以下情況下可解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害、被追究刑事責(zé)任、經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任工作、患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作且無(wú)法從事另行安排的工作。如乙方完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)，應(yīng)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間需裁減人員，或符合其他國(guó)家、省、市規(guī)定的解除條件，亦可解除勞動(dòng)合同。(六)乙方在以下情況下可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：試用期內(nèi)、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣且未采取保護(hù)措施危害乙方健康、甲方未按勞動(dòng)合同支付報(bào)酬、甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或嚴(yán)重違反法律侵害乙方權(quán)益。如乙方基于上述原因解除合同，可追究甲方違約責(zé)任。(七)乙方非依本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，但不免除其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。(八)在以下情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后確認(rèn)大部分喪失勞動(dòng)能力、乙方患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期滿(mǎn)仍需住院治療、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)、乙方享受法定假期內(nèi)、符合國(guó)家、省、市規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有規(guī)定外，雙方解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前通知時(shí)間不足者，按實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償。(十)甲方應(yīng)為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理《職工勞動(dòng)手冊(cè)》填發(fā)、檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供便利。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。因各種原因解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定處理。(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方無(wú)償提供、保管的物品、工具、技術(shù)資料等如數(shù)交還，如有遺失應(yīng)予賠償。(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方違紀(jì)被辭退、除名、開(kāi)除導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付補(bǔ)償金。甲方（簽字/蓋章）：_____乙方（簽字/蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年保潔員勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作(工種)1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止;2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí);每周休息2天;2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所;2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。(七)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);3、乙方死亡;九、法律責(zé)任(一)、甲方的法律責(zé)任1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失.(二)、乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其它事項(xiàng)1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事