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文檔簡介
2024年畢業(yè)協(xié)議書模板紙質(zhì)版
甲方(用人單位):____________________
地址:____________________
電話:____________________
乙方(畢業(yè)生):____________________
身份證號碼:____________________
地址:____________________
電話:____________________
鑒于甲方為合法注冊并有效存在的用人單位,乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,就乙方畢業(yè)后到甲方單位工作事宜,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議書,以資共同遵守。
第一條工作內(nèi)容與職位
1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任_______________部門的_______________職位。
1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,履行上述職位所規(guī)定的職責(zé)和任務(wù)。
第二條工作地點
2.1乙方的工作地點為_______________。
2.2如因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點,但應(yīng)提前通知乙方。
第三條合同期限
3.1本協(xié)議自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
3.2試用期為_______________個月,自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
第四條工作時間與休假
4.1乙方的工作時間為每周_______________小時,具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利,具體休假安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。
第五條薪酬福利
5.1乙方的月薪為_______________元,試用期工資為月薪的_______________%。
5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。
5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具體福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行。
第六條保密與競業(yè)限制
6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
6.2乙方在離職后_______________年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。
第七條合同變更、解除與終止
7.1雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:
7.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
7.2.3嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
7.2.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;
7.2.5被依法追究刑事責(zé)任的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:
7.3.1未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
7.3.2未及時足額支付勞動報酬的;
7.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的;
7.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
7.4本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。
第八條違約責(zé)任
8.1任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方因此遭受的損失。
8.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
第九條爭議解決
9.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條其他
10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):____________________
法定代表人(簽字):____________________
日期:_
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