行政部職權(quán)及員工崗位職責(zé)_第1頁
行政部職權(quán)及員工崗位職責(zé)_第2頁
行政部職權(quán)及員工崗位職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

行政部職權(quán)及員工崗位職責(zé)一、行政部職責(zé)(一)行政部是集團(tuán)公司的綜合協(xié)調(diào)部門;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間、總公司與各分公司之間工作關(guān)系,確保總公司決策的貫徹執(zhí)行。(二)制定完善公司管理規(guī)章制度,制定合理可行的管理工作流程,重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)實(shí)行專項(xiàng)督查落實(shí),提高工作效率。(三)督查各部門工作執(zhí)行情況,依據(jù)完成情況,通報落實(shí)情況情況。(四)定期統(tǒng)計匯總整理分析各分公司、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況,向董事長匯報。(五)公司證照和檔案管理1、負(fù)責(zé)公司各種證照的辦理、年檢及變更等相關(guān)工作。2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的使用管理與招投標(biāo)組織服務(wù)工作。3、負(fù)責(zé)收文發(fā)文,印鑒管理,文件起草、文件的上傳下達(dá).2、負(fù)責(zé)總公司行政及技術(shù)檔案管理。3、參與審核項(xiàng)目對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同.4、負(fù)責(zé)公司書籍、報刊、雜志、郵件管理。(五)后勤管理1、按需購置和發(fā)放辦公用品,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管護(hù)。2、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)租售管理工作。3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)的修訂與費(fèi)用報銷的審核.4、負(fù)責(zé)小車維修、油耗、司機(jī)差旅費(fèi)用的審核及人員車輛調(diào)配管理。車輛維修必須履行事先填單報批手續(xù),嚴(yán)格出行管理,嚴(yán)格核算百公里油耗指標(biāo)。5、負(fù)責(zé)勞保用品、福利發(fā)放管理。6、負(fù)責(zé)公司辦公場所的安全、衛(wèi)生、后勤管理。7、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的會務(wù)籌備、組織和服務(wù)工作。8、建立和維護(hù)同政府、同行和外協(xié)單位的社會關(guān)系。9、牽頭調(diào)查生產(chǎn)安全事故,提出處理意見。(六)人力資源管理1、負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考勤管理工作。項(xiàng)目用人嚴(yán)格執(zhí)行報批備案制度。2、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、核定辦理職工各類保險,處置勞動爭議。3、工資管理。工資方案的擬定、調(diào)整意見的提出,月度工資造發(fā)。4、專業(yè)技術(shù)人員管理.組織繼續(xù)教育培訓(xùn)、評聘技術(shù)職稱,建檔管理職工專業(yè)技術(shù)職稱.5、人事任命、調(diào)配備案及人事檔案管理工作.6、負(fù)責(zé)聯(lián)系法律顧問參與公司勞動用工、經(jīng)濟(jì)糾紛的處理。二、行政部員工崗位職責(zé)(一)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作目標(biāo)、計劃和措施。負(fù)責(zé)管理、考核本部門員工。負(fù)責(zé)薪資、福利、勞保發(fā)放的審核工作.負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)費(fèi)用的審核及請示批復(fù)。督查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)安排的重要事項(xiàng)。負(fù)責(zé)組織各公司的資質(zhì)證照年檢、審查、變更等相關(guān)工作.負(fù)責(zé)資質(zhì)對外使用管理及招投標(biāo)組織工作.組織行政部自查和職能檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。參與各公司對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同相關(guān)條款的審核。根據(jù)需要組織安排比較重要的對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜。組織協(xié)調(diào)處理公司有關(guān)的法律事務(wù)工作。負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。(三)行政助理崗位職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)辦公事務(wù)制度的草擬工作。負(fù)責(zé)公司印簽、合同檔案、辦公設(shè)備的管理工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公設(shè)備的日常管護(hù)工作.薪資、福利、勞保發(fā)放的造冊或計劃工作。負(fù)責(zé)公司圖書、資料、合同等文檔的管理工作.負(fù)責(zé)公司證照、證件的管理和保管工作。負(fù)責(zé)員工入職、離職及勞動關(guān)系、社保等手續(xù)辦理工作.負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方面工作的籌劃工作。負(fù)責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論