自治區(qū)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議

第第頁(yè)自治區(qū)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議回族自治區(qū)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書甲方（建筑施工企業(yè)）:名稱:法定代表人:住址:電話:乙方（農(nóng)民工）:姓名:性別:年齡:文化程度:住址:身份證號(hào):甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題看法的通知》規(guī)定,平等本身樂(lè)意、協(xié)商全都,簽訂本合同。一、合同期限自年月日起至年月日止或者工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方調(diào)配乙方在崗位擔(dān)負(fù)職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),實(shí)在生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超出8小時(shí)、每周不超出40小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商布置乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支出工資。日加班不超出3小時(shí),月加班不超出36小時(shí)。四、勞動(dòng)酬勞甲方按月足額以貨幣形式支出乙方工資,每月日為發(fā)薪日。工資制度和調(diào)配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行:1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),每日工資元,每月工資元；2、實(shí)行計(jì)件工資制,實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)為:五、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方依照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)合和防護(hù)設(shè)施；3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,不得違章操作。六、其他商定的事項(xiàng)七、違約責(zé)任本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償相關(guān)損失。八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）:法定代表人（簽章）:乙方（簽章）:年月日鑒證機(jī)關(guān)（章）:鑒證人（簽章）:年月日關(guān)于制發(fā)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書的通知為全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》,進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工行為,加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》要求,結(jié)合我區(qū)建筑施工企業(yè)用工特點(diǎn),我們訂立了《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書》文本?，F(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)?jiān)诮ㄖ┕て髽I(yè)與使用期限不超出1年的季節(jié)性農(nóng)民工和以完成確定的工作（工程）為期限的農(nóng)民工中樂(lè)觀推行。年月日篇2:建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書（示范文本）甲方（用人單位）名稱:法定代表人（委托代理人）:住址:性質(zhì):聯(lián)系電話:乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:降生年月:家庭住址:居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等本身樂(lè)意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,全都同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:（一）有固定期限:自年月日起至年月日止。（二）無(wú)固定期限:自年月日起至法定的或本合同所商定的停止條件顯現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成確定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行停止。其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。二、工作崗位（一）依據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位工作,擔(dān)負(fù)工種或職務(wù),實(shí)在工作內(nèi)容為。（二）甲方依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),訂立科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必需按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（三）經(jīng)雙方協(xié)商全都,甲方可依據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)酬勞（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:元/月。（二）試用期滿后,甲方依據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式:1、計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成:、、；其金額分別為、。2、全額計(jì)件工資:甲方應(yīng)依據(jù)自身情況訂立科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為。3、崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、其他工資形式。實(shí)在方法在本合同第十條中明確。（三）甲方以貨幣形式按月支出乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或者拖欠。（四）甲方支出乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（五）甲方布置乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支出乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病接濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、奉養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:乙方每天工作小時(shí),每周工作天,每周工作時(shí)間不超出40小時(shí)；實(shí)在工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一布置。2、不定時(shí)工作制:每周工作時(shí)間不超出40小時(shí),超出部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。3、綜合計(jì)算工作制:每周工作時(shí)間不超出40小時(shí),超出部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資,實(shí)在工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一布置。（二）休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可布置乙方加班,日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法布置補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支出加班工資。（三）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,聽從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的更改、解除、停止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生更改,或者乙方因個(gè)人原因,要求更改合同條款的,必需提前15天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商全都后,可以更改本合同的相關(guān)內(nèi)容。更改勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（二）有下列情況之一的,符合條件的一方可以片面更改本合同的相關(guān)條款:1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、3、（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法訂立的規(guī)章制度,依照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的商定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成重點(diǎn)損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的；2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同商定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必需按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁人規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。（七）乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項(xiàng)解除本合同:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)實(shí)現(xiàn)傷殘等級(jí)的；2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支出乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的；4、甲方拒不支出延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的；5、甲方低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支出工資的；6、甲方未依照本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,超出30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。（十）符合下列條件之一的,本合同即行停止:1、合同期限屆滿的；2、合同商定的停止條件顯現(xiàn)的；3、乙方實(shí)現(xiàn)法定退休條件的；4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（十一）除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或停止本合同,沒有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或停止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支出賠償金給對(duì)方。（十二）有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；2、本合同期限屆滿后,未辦理停止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。顯現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不全都時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金與賠償（一）有關(guān)經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。（二）發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支出賠償費(fèi)用:1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支出乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的,除全額支出乙方工資酬勞外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的賠償費(fèi)用；2、支出乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支出相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用。（三）甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金外,還需按該經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金數(shù)額的50%支出額外經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支出不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（五）甲方違反本合同商定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。（六）乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任:1、2、；3。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街С鲞`約金元。（二）其他違約責(zé)任:十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同的附件如下十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）簽訂日期:年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證日期:年月日使用說(shuō)明一、此勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容,協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要加添的條款,在本合同書中第十條中寫明。五、