2024年文化教育職業(yè)技能考試-考評(píng)員考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年文化教育職業(yè)技能考試-考評(píng)員考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.試卷統(tǒng)一范式包含了（）。A、試卷的形式B、試卷的結(jié)構(gòu)C、試卷的內(nèi)容D、試卷的紙質(zhì)2.考評(píng)人員的基本權(quán)利與義務(wù)是什么？3.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)考評(píng)人員的年度考核和評(píng)議結(jié)果是決定是否續(xù)聘考評(píng)人員的依據(jù)。4.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)中試題糾錯(cuò)和優(yōu)化模塊，（）調(diào)整試題參數(shù)。A、計(jì)算機(jī)自動(dòng)B、命題專家C、出題專家D、人工5.為保證理論知識(shí)試題考核內(nèi)容的有效性，試題內(nèi)容要向強(qiáng)調(diào)知識(shí)體系的完整性和內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的學(xué)科化方向發(fā)展。6.參加職業(yè)技能鑒定的人員是根據(jù)企業(yè)具體要求和崗位需要統(tǒng)一組織申報(bào)。7.考評(píng)人員的考核內(nèi)容分（）部分。A、公共知識(shí)B、理論知識(shí)C、專業(yè)技能D、操作考核8.考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具有（）資格或者（）資格，并了解熟悉本職業(yè)（或?qū)I(yè)）的專業(yè)知識(shí)和操作技能，以及具有較豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。9.職業(yè)就是從業(yè)人員為獲取勞動(dòng)報(bào)酬所從事的社會(huì)工作類別。10.航運(yùn)企業(yè)只需要為船員辦理工傷保險(xiǎn)。11.對(duì)于違反規(guī)定的考評(píng)人員可取消其考評(píng)資格，收回其考評(píng)員資格證卡。12.國(guó)務(wù)院及省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門是國(guó)家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門。13.物流服務(wù)師的國(guó)家職業(yè)代碼是“4-02-06-03”，其中“4”代表的含義是（）。A、專業(yè)技術(shù)人員B、辦事人員和有關(guān)人員C、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員D、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員14.不屬于常模參照考試的是（）。A、高考B、職業(yè)技能鑒定考試C、公務(wù)員考試D、專業(yè)技術(shù)人員考試15.試題難度一般分為較易、中等、較難三個(gè)等級(jí)16.理論知識(shí)試題利用層次屬性編制的優(yōu)點(diǎn)是使試題的編寫易于操作17.職業(yè)技能鑒定命題理論是以（）為基礎(chǔ)。A、測(cè)量學(xué)B、考試學(xué)C、工程學(xué)D、統(tǒng)計(jì)學(xué)18.簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定有哪些組織形式？19.試卷將職業(yè)技能鑒定的目標(biāo)以某種方式轉(zhuǎn)換為一個(gè)試題集合20.職業(yè)技能鑒定命題內(nèi)容反映具體職業(yè)對(duì)從業(yè)人員的（）要求。21.技師、高級(jí)技師理論知識(shí)考試和操作技能考核均應(yīng)在省人社廳批準(zhǔn)授權(quán)的考試場(chǎng)所和設(shè)備均達(dá)到要求的具有技師、高級(jí)技師技能鑒定項(xiàng)目資格的鑒定站進(jìn)行22.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容23.鑒定點(diǎn)是考核命題的直接依據(jù)24.以下不屬于勞動(dòng)保障部對(duì)技師考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式的改革內(nèi)容是（）。A、調(diào)整職業(yè)資格等級(jí)B、考試方式改為“以考為主，以評(píng)為輔”C、國(guó)家一級(jí)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)呖芍苯邮谟韪呒?jí)技師資格25.關(guān)于區(qū)分度的概念，說法不正確的是（）。A、區(qū)分度指測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目對(duì)所測(cè)量的心理特征的區(qū)分程度或鑒別能力B、區(qū)分度高的項(xiàng)目，能將不同水平的考生區(qū)分開來C、區(qū)分度是效度高的必要條件而非充分條件D、區(qū)分度低的項(xiàng)目，則不能很好地鑒別考生水平，水平高和水平低的考生差不多26.一個(gè)職業(yè)所要實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)目標(biāo)，或是一個(gè)職業(yè)活動(dòng)的主要方面是屬于該職業(yè)的（）。A、職業(yè)功能B、工作內(nèi)容C、技能要求D、相關(guān)知識(shí)27.考評(píng)員在線培訓(xùn)系統(tǒng)的功能描述包括以下（）。A、培訓(xùn)證書查詢B、網(wǎng)上報(bào)名C、網(wǎng)上培訓(xùn)D、網(wǎng)上測(cè)評(píng)28.鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)一般以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的整體模塊結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)來劃分和確定。29.行政督查主要是指上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)下級(jí)指導(dǎo)中心、鑒定所（站）和考評(píng)人員實(shí)施考核鑒定的過程進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)。30.新組建企業(yè)應(yīng)于正式運(yùn)營(yíng)2年內(nèi)提出初次考評(píng)申請(qǐng)。31.評(píng)價(jià)層面中的內(nèi)容層面所具有的優(yōu)點(diǎn)是（）。A、增強(qiáng)命題專家責(zé)任心B、快速C、直接地提高試題命制的質(zhì)量D、效果直接，接近實(shí)際情況32.集團(tuán)公司理論考試題庫(kù)中，每個(gè)級(jí)別的鑒定點(diǎn)應(yīng)為（）。A、200、150、150B、0、150、100、50C、0、150、100、100D、0、150、150、10033.考評(píng)人員的職業(yè)道德34.職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)包含三個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容：命題的理論依據(jù)、命題的技術(shù)要求、命題的實(shí)施方案。35.信度評(píng)價(jià)一般通過評(píng)價(jià)一份試卷多次考核結(jié)果的一致性程度來實(shí)現(xiàn)36.政策宣傳及信息發(fā)布系統(tǒng)的功能有（）。A、全國(guó)統(tǒng)考成績(jī)查詢B、行業(yè)信息發(fā)布C、全國(guó)統(tǒng)考政策文件的發(fā)布D、歷年政策文件的發(fā)布37.考評(píng)人員有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。38.通過考查一道試題的特征參數(shù)，可以為試卷的編制提供了基本的測(cè)量學(xué)數(shù)據(jù)39.企業(yè)提取的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分可不列支。40.考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有（）以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn)。A、一年B、兩年C、三年D、四年41.制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原則有（）（）（）（）（）。42.考評(píng)人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神要求考評(píng)員要廉潔公正。43.國(guó)家職業(yè)技能鑒定采取政府方針政策指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制。44.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定命題管理方面的主要工作內(nèi)容有：職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)45.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行差異比較，得出其（）。A、試題之間等值性系數(shù)B、試卷之間等值性系數(shù)C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)46.為保證理論知識(shí)試題內(nèi)容質(zhì)量，應(yīng)避免（）。A、過分強(qiáng)調(diào)知識(shí)體系的完整性B、過分強(qiáng)調(diào)知識(shí)內(nèi)在關(guān)聯(lián)的學(xué)科化傾向C、過分強(qiáng)調(diào)知識(shí)的死記硬背D、過分強(qiáng)調(diào)文字游戲式的提問方式47.企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)證書有效期為（）年。A、2B、3C、4D、548.層次屬性參數(shù)賦予了試題明確的目標(biāo)歸屬49.交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)發(fā)證過程包括（）。A、自評(píng)B、申請(qǐng)C、受理D、考評(píng)50.鑒定測(cè)評(píng)工具體系不包括（）。A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型51.編制理論知識(shí)考試試卷的主要環(huán)節(jié)有（）。A、決定試卷的結(jié)構(gòu)要求B、決定試卷的層次設(shè)計(jì)C、按要求編寫試題D、按要求選擇試題52.（）是按照考試的目的制作測(cè)量工具的活動(dòng)。A、確定考試的目標(biāo)B、命題C、考評(píng)D、實(shí)施考試53.從事水路客運(yùn)企業(yè)應(yīng)取得以下（）資質(zhì)證書。A、《水路運(yùn)輸許可證》B、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》C、ＳＭＣ副本D、ＤＯＣ正本54.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)試卷初、中級(jí)工為（）道題，選擇題為（）道，判斷題為（）道，考試時(shí)間為（）分鐘。答案（）A、200、140-160、60-40、60B、200、120-140、80-60、60C、200、130-150、70-50、90D、200、140-160、60-40、9055.職業(yè)道德具有多變性和時(shí)代性。56.職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行年檢評(píng)估制度。年檢工作由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門人力資源和社會(huì)保障部門或（行業(yè)）行政主管部門組織實(shí)施。57.你認(rèn)為考評(píng)員應(yīng)如何作好技能考試評(píng)分工作？58.申請(qǐng)考評(píng)的企業(yè)應(yīng)向考評(píng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。59.在全社會(huì)實(shí)行（）、職業(yè)資格證書并重的制度，對(duì)全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)具有重要作用。A、學(xué)歷證書B、畢業(yè)文憑C、學(xué)業(yè)證書D、職稱證書60.操作技能考核試卷是根據(jù)本職業(yè)本等級(jí)《操作技能考核內(nèi)容目錄表》和《操作技能鑒定要素細(xì)目表》組合形成61.理論知識(shí)試題有哪幾個(gè)主要特征參數(shù)？62.福建省省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽分為：省級(jí)一類賽、省級(jí)二類賽，對(duì)在省級(jí)一類賽各職業(yè)（工種）個(gè)人賽決賽獲得（）名的選手，由省人力資源和社會(huì)保障廳授予“福建省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。A、第1B、第1-2C、第1-3D、第1-5名63.在考評(píng)員權(quán)利中，有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)鑒定對(duì)象的違紀(jì)行為，給予嚴(yán)肅處理，視其情節(jié)輕重分別給予（）等處理。A、警告、勸告、終止考核、宣布成績(jī)無效B、警告、勸告、宣布成績(jī)無效、終止考核C、勸告、警告、終止考核、宣布成績(jī)無效D、勸告、終止考核、警告、宣布成績(jī)無效64.交通運(yùn)輸部負(fù)責(zé)（）達(dá)標(biāo)企業(yè)的考評(píng)工作。A、一級(jí)B、二級(jí)C、三級(jí)D、一、二、三級(jí)65.考評(píng)人員的派遣實(shí)行（）。A、不定期定人方式B、定期定人方式C、不定期輪換方式D、定期輪換方式66.（）的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。A、理論考試B、技能操作C、操作本身D、試卷本身67.理論知識(shí)考試試卷的編制技術(shù)主要涉及的是（）。A、試卷的結(jié)構(gòu)要求B、試卷的設(shè)計(jì)要求C、所用試題的寬泛性D、所用試題的良好界定68.職業(yè)技能鑒定工作中要加強(qiáng)勞動(dòng)保障部門與行業(yè)主管部門的協(xié)作與配合，實(shí)行條塊結(jié)合的原則。69.提高命題質(zhì)量是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的重要措施之一70.我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書制度實(shí)行的是靠行業(yè)權(quán)威力量推行的管理模式。71.企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》第九條規(guī)定交通運(yùn)輸企業(yè)以上年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入為計(jì)提依據(jù)，普通貨運(yùn)業(yè)務(wù)按照（）%，客運(yùn)業(yè)務(wù)、管道運(yùn)輸、危險(xiǎn)品等特殊貨運(yùn)業(yè)務(wù)按照（）%的標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提取。A、A1，1；B、B1.5，1；C、C1，1.5；D、D1，272.考評(píng)人員對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的考生個(gè)人違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重可以作出（）處置的權(quán)利。A、勸告B、警告C、終止考試D、宣布成績(jī)無效E、不采取任何措施73.考試測(cè)量學(xué)對(duì)考試活動(dòng)有兩種分類，職業(yè)技能鑒定屬于常模參照考試。74.試卷試卷所測(cè)內(nèi)容涵蓋的鑒定點(diǎn)數(shù)目應(yīng)占鑒定點(diǎn)總數(shù)的40－50%以上，并且不能出現(xiàn)重復(fù)的鑒定點(diǎn)。75.職業(yè)技能鑒定命題方法應(yīng)遵循參照測(cè)驗(yàn)的命題技術(shù)規(guī)則，使試題試卷具有內(nèi)在的水平統(tǒng)一性和考試約束性76.（）是從事某一職業(yè)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和工作能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和必備標(biāo)準(zhǔn)。77.企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)等級(jí)共分為（）類。A、二B、三C、四D、五78.通用工種的考評(píng)人員應(yīng)先經(jīng)省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)、考核后，再報(bào)（）核準(zhǔn)。A、省級(jí)勞動(dòng)行政部門B、省級(jí)鑒定指導(dǎo)中心C、行業(yè)主管部門D、人力資源和社會(huì)保障部79.鑒定點(diǎn)是操作技能各個(gè)具體要素可測(cè)量性和可操作性表述80.模塊化命題技術(shù)由（）組成。A、職業(yè)活動(dòng)結(jié)構(gòu)化B、要求內(nèi)容定量化C、實(shí)踐操作可行性D、考核內(nèi)容具體化81.職業(yè)技能鑒定命題必須以一定的測(cè)量理論為基礎(chǔ)，同時(shí)按照相應(yīng)的測(cè)量學(xué)規(guī)則和考試技術(shù)要求，制定規(guī)范命題技術(shù)環(huán)節(jié)的命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以指導(dǎo)和規(guī)范具體的試題試卷編制活動(dòng)9職業(yè)資格證書照片處貼本人（）照。A、1寸黑白B、2寸黑白C、1寸彩照D、2寸彩照82.職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試，應(yīng)分別按《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》規(guī)范的（）和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格類別進(jìn)行。A、工種名稱B、職業(yè)名稱C、技術(shù)等級(jí)D、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)83.非統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定針對(duì)性強(qiáng)，能夠適應(yīng)鑒定對(duì)象在實(shí)踐、地點(diǎn)或其他方面的特殊要求。84.考評(píng)人員實(shí)行聘任制，聘任期為（）。A、一至三年B、四至五年C、一至五年D、一至四年85.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（）組織制定并統(tǒng)一頒布。A、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組B、人社部職業(yè)技能鑒定中心C、國(guó)務(wù)院D、人力資源和社會(huì)保障部86.理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表是按職業(yè)分等級(jí)編制的87.試卷的組成是按照以（）為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。A、考核目標(biāo)要求B、命題技術(shù)邏輯程序C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型88.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用性原則是指國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，特別是技能要求要具體明確，能量化的一定要量化。89.職業(yè)技能鑒定命題包括：①編制試題；②制定鑒定要素細(xì)目表；③分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；④編制試卷；⑤編制組卷模型；⑥確定考核內(nèi)容?；静襟E應(yīng)該是（）。A、②③⑥①⑤④B、③⑥②①⑤④C、③⑥①②⑤④90.考評(píng)人員實(shí)施閱卷評(píng)分時(shí)，以下說法正確的是（）。A、閱卷評(píng)分過程中必須屏蔽考生個(gè)人信息B、一份試卷（工件、作品）須由兩名或以上考評(píng)人員評(píng)閱，并在相應(yīng)的評(píng)分欄簽名C、負(fù)責(zé)統(tǒng)分的，應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名91.理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表是理論知識(shí)命題的基礎(chǔ)工作92.考試現(xiàn)場(chǎng)巡視人員由勞動(dòng)保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心派遣。93.申報(bào)高級(jí)技師的技術(shù)能力總結(jié)如在有CN或ISSN號(hào)的公開刊物發(fā)表，則不需評(píng)審和答辯，成績(jī)按80分計(jì)算94.職業(yè)技能鑒定測(cè)量學(xué)基礎(chǔ)對(duì)命題工作在保證試卷內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)間確切映射關(guān)系方面的要求是建立統(tǒng)一規(guī)范的試題資源。95.考評(píng)組成員每次輪換不能少于（）。A、四分之一B、五分之一C、二分之一D、三分之一96.以下選項(xiàng)中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的的是（）。A、對(duì)試題和試卷進(jìn)行定性和定量的分析B、確定試題和試卷質(zhì)量C、為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)D、促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展97.考評(píng)員資格證有效期為5年。有效期滿繼續(xù)從事考評(píng)工作的，應(yīng)在有效期滿前（）個(gè)月內(nèi)向發(fā)證主管機(jī)關(guān)提出換證申請(qǐng)。A、12B、6C、3D、198.職業(yè)技能鑒定理論考場(chǎng)必須是標(biāo)準(zhǔn)教室，每個(gè)考室考生一般不超過30名，實(shí)行（）。A、單人單桌單行B、雙人同桌C、單人單桌D、單人單行99.企業(yè)對(duì)考評(píng)機(jī)構(gòu)提出的整改意見，（）個(gè)月內(nèi)能按要求整改到位的，考評(píng)機(jī)構(gòu)核實(shí)后，可視為達(dá)到考評(píng)要求。A、4B、3C、2D、1100.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)包括（）。A、系統(tǒng)評(píng)價(jià)B、試題評(píng)價(jià)C、試卷評(píng)價(jià)D、面試評(píng)價(jià)第I卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：A,B,C2.參考答案： ①.有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)內(nèi)實(shí)施考評(píng)活動(dòng)的權(quán)利。②.有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的違紀(jì)行為作出勸告、警告、終止考試和宣布成績(jī)無效等處置的權(quán)利；對(duì)鑒定對(duì)象的違紀(jì)行為，應(yīng)給予嚴(yán)肅處理，視其情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績(jī)無效等處理，并將處理結(jié)果如實(shí)填寫和上報(bào)。③.有獨(dú)立進(jìn)行考評(píng)，并拒絕任何單位或個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利。④.承擔(dān)考評(píng)活動(dòng)后有從有關(guān)機(jī)構(gòu)獲得合理考評(píng)津貼的權(quán)利。⑤.考評(píng)人員的權(quán)益受到侵害時(shí)，可向鑒定機(jī)構(gòu)提出申訴。（2）四條基本義務(wù)①.自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度和考評(píng)人員守則，認(rèn)真履行考評(píng)人員職責(zé)；②.客觀公正地實(shí)施鑒定考評(píng)，保質(zhì)保量地完成鑒定考評(píng)任務(wù)；③.自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門；④.接受有關(guān)部門的監(jiān)督。3.參考答案：錯(cuò)誤4.參考答案：A5.參考答案：錯(cuò)誤6.參考答案：錯(cuò)誤7.參考答案：A,C8.參考答案：高級(jí)以上職業(yè);中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上9.參考答案：錯(cuò)誤10.參考答案：錯(cuò)誤11.參考答案：正確12.參考答案：錯(cuò)誤13.參考答案：C14.參考答案：B15.參考答案：錯(cuò)誤16.參考答案：錯(cuò)誤17.參考答案：A18.參考答案： 職業(yè)技能鑒定的組織形式有統(tǒng)一組織和非統(tǒng)一組織兩種形式。統(tǒng)一組織形式是在具有一定考生規(guī)模的區(qū)域范圍內(nèi)，在同一時(shí)間，使用相同的鑒定試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織鑒定的形式。這種形式通常簡(jiǎn)稱為統(tǒng)考鑒定。非統(tǒng)一組織形式是根據(jù)鑒定對(duì)象的需要及鑒定組織單位的要求而采取的一種不定期的鑒定組織形式（隨報(bào)隨考）。這種組織形式可以為應(yīng)考對(duì)象提供針對(duì)性較強(qiáng)的服務(wù)，也能夠適應(yīng)鑒定對(duì)象在時(shí)間、地點(diǎn)或其他方面的特殊要求。這種形式不可能為鑒定對(duì)象提供同樣的試卷試題，但強(qiáng)調(diào)命題標(biāo)準(zhǔn)和信度、效度、區(qū)分度及等值性的基本一致。隨著考試技術(shù)不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)操作方式在考試領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，因而，智能化考試形式應(yīng)運(yùn)而生。這種考試從申報(bào)、安排考場(chǎng)、出題、閱卷、到考試結(jié)果等過程，全部通過計(jì)算機(jī)自動(dòng)進(jìn)行，給考生提供更客觀、公正的考試。智能化考試形式突破傳統(tǒng)的統(tǒng)一考試和非統(tǒng)一考試形式，可以對(duì)鑒定對(duì)象提供隨時(shí)的鑒定服務(wù)。19.參考答案：正確20.參考答案：現(xiàn)實(shí)21.參考答案：正確22.參考答案： 國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分組成。其中工作要求是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分。 職業(yè)概況 是對(duì)本職業(yè)的基本情況的描述，包括職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)等級(jí)、職業(yè)環(huán)境條件、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)要求、鑒定要求等8項(xiàng)內(nèi)容?；疽蟀殬I(yè)道德和基礎(chǔ)知識(shí)。23.參考答案：正確24.參考答案：A25.參考答案：C26.參考答案：A27.參考答案：B,C,D28.參考答案：正確29.參考答案：錯(cuò)誤30.參考答案：錯(cuò)誤31.參考答案：A,B,C32.參考答案：A33.參考答案： 考評(píng)人員職業(yè)道德是指考評(píng)人員在從事考評(píng)活動(dòng)過程中，應(yīng)該遵循的與其職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。它要求考評(píng)人員忠于職守，公正廉潔，具有社會(huì)責(zé)任感和法紀(jì)意識(shí)。34.參考答案：正確35.參考答案：正確36.參考答案：B,D37.參考答案：正確38.參考答案：正確39.參考答案：錯(cuò)誤40.參考答案：B41.參考答案：整體性;等級(jí)性;規(guī)范性;實(shí)用性;可操作性42.參考答案：錯(cuò)誤43.參考答案：正確44.參考答案：錯(cuò)誤45.參考答案：B46.參考答案：A,B,C,D47.參考答案：B48.參考答案：正確49.參考答案：A,B,C,D50.參考答案：D51.參考答案：A,C,D52.參考答案：B53.參考答案：A,B,C,D54.參考答案：D55.參考答案：錯(cuò)誤56.參考答案：錯(cuò)誤57.參考答案： 考評(píng)人員要愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)就是熱愛自己所從事的職業(yè)，忠實(shí)地履行職業(yè)責(zé)任。一個(gè)考評(píng)人員要做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，就要樹立職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感?？荚u(píng)人員對(duì)考評(píng)工作有一個(gè)從不了解到了解熟悉和認(rèn)識(shí)的過程，只有把職業(yè)技能考評(píng)工作與提高勞動(dòng)者素質(zhì)、建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)聯(lián)系起來，才能把考評(píng)變?yōu)樽杂X行動(dòng)，把考評(píng)工作作為一種義務(wù)。因此，當(dāng)考評(píng)人員深刻理解職業(yè)技能鑒定工作的意義并自覺履行考評(píng)義務(wù)時(shí)，也就樹立起了職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，就會(huì)做好考評(píng)工作。 考評(píng)人員要深入研究本職業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能。精益求精是指技術(shù)好上更好。職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性很強(qiáng)的工作，同時(shí)，職業(yè)技能鑒定制度也會(huì)隨著技能鑒定實(shí)踐的發(fā)展，而不斷地改進(jìn)與完善。因此，要求考評(píng)人員加強(qiáng)對(duì)鑒定基本理論和政策以及有關(guān)學(xué)科理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟悉掌握本職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和鑒定技術(shù)與方法，不斷提高自身的技能和鑒定技術(shù)水平，才能做到客觀和公正，才能適應(yīng)考評(píng)工作的需要。 考評(píng)人員要指公平正直，沒有偏私。廉潔自律就是公私分明，一身清白，自覺約束好自己的行為?？荚u(píng)人員代表的是社會(huì)整體利益，在職業(yè)技能鑒定中客觀公正地考評(píng)每一個(gè)鑒定對(duì)象，使他們完全憑借自己的技能取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。同時(shí)也是正確處理個(gè)人利益與整體利益的客觀要求。另一方面考評(píng)人員嚴(yán)格按章辦事，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行考評(píng)員守則和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，曾強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺接受（社會(huì)、勞動(dòng)者、鑒定機(jī)構(gòu)）監(jiān)督，才能真正做到執(zhí)考嚴(yán)明和公正。 考評(píng)人員要舉止文明，禮貌待人就是言談、體態(tài)大方得體，對(duì)人謙虛恭敬。它要求在工作中儀態(tài)大方、使用禮貌用語(yǔ)和工作場(chǎng)所文明整潔，任何一個(gè)考評(píng)人員在職業(yè)技能鑒定卡批評(píng)工作中，都要與鑒定機(jī)構(gòu)和其他考評(píng)人員、考生發(fā)生交往聯(lián)系，這就要求考評(píng)人員不僅本身的言談和行為舉止要文明，而且與人交往時(shí)，還要禮貌待人。因?yàn)檎Z(yǔ)言表達(dá)是否規(guī)范、平等與否的態(tài)度，直接影響到人與人之間的關(guān)系和考評(píng)人員的形象。因此，舉止文明，禮貌待人也成為考評(píng)人員道德規(guī)范的要求。58.參考答案：錯(cuò)誤59.參考答案：C60.參考答案：錯(cuò)誤61.參考答案：