行政管理名詞解釋匯集

行政管理學(xué)名詞解釋匯集 第頁(yè)《行政管理學(xué)》名詞解釋匯集公共管理：指政府充當(dāng)掌舵者的角色，政府應(yīng)當(dāng)放松管制，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工授權(quán)，并在組織文化中引入企業(yè)精神。行政權(quán)力：是指以行政機(jī)關(guān)為主體，以執(zhí)行國(guó)家意志為目的，以強(qiáng)制性政令為手段，對(duì)社會(huì)進(jìn)行管理的公共權(quán)力。行政職能：是指政府為了維護(hù)階級(jí)統(tǒng)治和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中所承擔(dān)的職責(zé)所發(fā)揮的功能，他反映政府活動(dòng)的范圍、內(nèi)容、過(guò)程和方式等。行政組織：是指國(guó)家根據(jù)其統(tǒng)治意志按照憲法和有關(guān)組織法的規(guī)定設(shè)立的，依法享有并運(yùn)用國(guó)家行政權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家各項(xiàng)行政事務(wù)進(jìn)行組織、管理、監(jiān)督、指揮的國(guó)家機(jī)關(guān)。目標(biāo)管理：是指組織通過(guò)參與管理的方式確立目標(biāo)，并經(jīng)過(guò)逐級(jí)分權(quán)而使下層享有充分的自主權(quán)，實(shí)現(xiàn)自我控制和自我管理，以創(chuàng)造性地達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的一種新的管理理論和管理方法。政府再造運(yùn)動(dòng)：指對(duì)公共體制和公共組織績(jī)效根本性轉(zhuǎn)型，大幅度提高組織效能、效率、適應(yīng)性以及創(chuàng)新的能力，并通過(guò)改革組織目標(biāo)、組織激勵(lì)、責(zé)任機(jī)制、權(quán)力結(jié)構(gòu)以及組織文化等來(lái)完成這種轉(zhuǎn)型過(guò)程。人事行政：是以國(guó)家行政人員或公務(wù)員為主要對(duì)象的一系列管理理論、法規(guī)、制度、政策、措施的總和。

職位分類(lèi)：就是在工作分析的基礎(chǔ)上，將職位依據(jù)工作性質(zhì)、繁簡(jiǎn)程度、責(zé)任輕重和所需資格條件，區(qū)分若干具有共同特色的職位，加以分類(lèi)，并作為部門(mén)人力資源分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的一種管理制度。品味分類(lèi)：是以國(guó)家政府部門(mén)工作人員或等級(jí)高低為依據(jù)的人員分類(lèi)管理制度。公務(wù)員績(jī)效考核：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)法定的管理權(quán)限，按照一定的原則和工作績(jī)效測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期地對(duì)所屬公職人員在工作中的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)表現(xiàn)、行為能力和工作成果等情況，進(jìn)行系統(tǒng)、全面的考察與評(píng)價(jià)，并一次作為公職人員獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、工資增減、培訓(xùn)和辭退等的客觀依據(jù)的管理活動(dòng)。行政領(lǐng)導(dǎo)：從動(dòng)態(tài)來(lái)看，指的是行使行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，履行行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，率領(lǐng)和引導(dǎo)行政人員去實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的活動(dòng)；從靜態(tài)看，指的是行使行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，履行行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)率領(lǐng)和引導(dǎo)行政人員去實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的人。行政領(lǐng)導(dǎo)者：指的是在國(guó)家行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，從事行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的人行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在不行政管理活動(dòng)中，自覺(jué)地運(yùn)用行政管理理論，熟練而有效的完成行政任務(wù)的技巧、方法和手段的總和。風(fēng)險(xiǎn)型決策：又稱(chēng)隨機(jī)型決策，是指在有明確決策目標(biāo)的基礎(chǔ)上，決策者對(duì)決策的條件和因素可以通過(guò)估計(jì)、計(jì)算，預(yù)見(jiàn)其出現(xiàn)的概率，但不排除隨機(jī)因素，決策者對(duì)決策有一定的把握，但也有一定風(fēng)險(xiǎn)的行政指導(dǎo)：是指行政機(jī)關(guān)及其行政人員，為履行行政職能，實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)，向行政相對(duì)人所做出具有意向性的建議和引導(dǎo)行為。行政裁決：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依據(jù)法律授權(quán)，按照司法程序，主持解決平等主體之間發(fā)生的與行政管理事項(xiàng)密切相關(guān)的特定的民事糾紛的一種具體行政行為。行政復(fù)議：是指公民、法人或其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或其他行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，由受理申請(qǐng)的行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)引起爭(zhēng)議的原具體行政行為進(jìn)行審查并做出裁決的一種具體行政行為。行政文化：是指在行政實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)上所形成的行政意識(shí)形態(tài)，它具體包括直接反映行政活動(dòng)與行政關(guān)系的各種行政心