工作場所健康與安全管理制度

工作場合健康與安全管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保障企業(yè)員工的工作場合健康與安全，減少事故發(fā)生、提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，訂立本管理制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工及其相關工作場合。第二章工作場合的管理第三條工作場合的設置企業(yè)應依據(jù)員工工作的特點和需求，合理設置工作場合。工作場合的布局、設備等應符合安全、衛(wèi)生要求，并定期進行檢查和維護。工作場合應配備滅火設備、急救箱等必需的安全設備。工作場合的通道、通風、照明等設施應符合相關標準，并保持暢通和清潔。第四條工作區(qū)域的布置工作區(qū)域的劃分應合理，避開相互干擾和不安全物品的放置。特殊工作區(qū)域（如高處、有害物品存放區(qū)、不安全機械操作區(qū)等）應設置標識，并配備相應的安全設施。在必需的情況下，應為員工供應個人防護裝備，并進行相應的培訓和引導。第五條工作設備的管理工作設備應符合國家相關標準和安全要求，并定期進行檢修、保養(yǎng)和更新。使用工作設備時，員工應經(jīng)過培訓及引導，并依照操作規(guī)程進行操作，嚴禁擅自改動設備。發(fā)現(xiàn)設備故障或異常情況，應及時報告相關部門進行處理，經(jīng)專業(yè)人員檢修后方可使用。第六條人員培訓與教育企業(yè)應定期開展安全生產(chǎn)培訓，包含但不限于安全操作規(guī)程、應急處理等知識的培訓。新員工進入公司后，應進行安全培訓，并簽訂安全責任書。對于相關崗位的員工，應定期進行安全知識考核，在合格后方可連續(xù)從事相關工作。第三章工作場合的衛(wèi)生管理第七條環(huán)境衛(wèi)生與清潔工作場合應保持乾凈、干凈，定期進行衛(wèi)生清潔。定期清理垃圾，并正確分類投放。定期組織對工作場合進行消毒，確保工作環(huán)境安全。第八條飲食衛(wèi)生食堂的管理應符合食品安全法律法規(guī)的要求，確保員工飲食安全。食堂設施設備應定期檢查，顯現(xiàn)問題應及時處理。員工應做到飯前洗手、合理飲食，避開食品中毒等衛(wèi)生問題的發(fā)生。第九條健康檢查與防疫措施員工應享受定期的健康體檢，確保工作本領與身體情形相符。對于特殊崗位的員工，依據(jù)工作需求進行相應的職業(yè)病防護和體檢。防備傳染病等疫情的發(fā)生，企業(yè)應定期進行防疫消殺，并供應必需防護物品。第四章事故防備與處理第十條事故防備企業(yè)應訂立相應的事故防備措施，并進行員工培訓，提高員工事故防范意識。工作場合應設置應急疏散通道，并配備相應的滅火器材、急救設備等必需設施。定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取相應措施進行整改，確保工作場合的安全性。第十一條事故處理任何事故發(fā)生時，員工應立刻報告上級，并采取緊急避險措施，盡力減少事故的發(fā)生和損失。發(fā)生事故后，企業(yè)應立刻組織應急救援，將受傷人員送往醫(yī)院救治，并搭配相關部門進行調查處理，及時妥當解決事故。第五章違章與懲罰第十二條違章行為員工應嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章操作、擅自改動設備等行為。員工應愛惜工作場合和設備，禁止隨便涂寫、損壞、丟棄公司資產(chǎn)。第十三條懲罰措施對于違反安全生產(chǎn)制度的員工，將依法進行紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停工待崗、降職、解雇等處理。對于有意或嚴重違反安全生產(chǎn)制度、造成事故或嚴重后果的員工，可能面對法律追責。第六章安全監(jiān)督與評估第十四條安全監(jiān)督企業(yè)應設立安全監(jiān)督部門，負責安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查與管理。安全監(jiān)督部門應定期對工作場合進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改要求。第十五條安全評估企業(yè)應定期進行安全評估，評估內(nèi)容包含工作設備、工作環(huán)境、員工素養(yǎng)等方面。安全評估結果應及時反饋給相關部門，并訂立相應的整改措施，確保員工工作場合的安全性和健康性。第七章附則第十六條本制度的解釋權本制度由