借調(diào)期間工作協(xié)議書模板

借調(diào)期間工作協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________借調(diào)期間工作協(xié)議書甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、借調(diào)人員的基本信息1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號(hào)碼：__________4.乙方職務(wù)：__________5.借調(diào)崗位：__________6.借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借調(diào)期間的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為借調(diào)人員提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、工作崗位、工作設(shè)備等。（2）借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（3）甲方應(yīng)合理安排借調(diào)人員的工作任務(wù)，確保借調(diào)人員的工作量與工資待遇相符。（4）甲方有權(quán)根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用借調(diào)人員。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）確保借調(diào)人員具備履行甲方崗位職責(zé)的能力和資格。（2）借調(diào)期間，乙方應(yīng)協(xié)助甲方管理借調(diào)人員，確保借調(diào)人員遵守甲方的規(guī)章制度。（3）乙方不得干涉甲方對(duì)借調(diào)人員的管理和工作安排。（4）借調(diào)期間，乙方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員因工作原因造成的人身?yè)p害賠償責(zé)任。三、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，甲方如有意向正式錄用借調(diào)人員，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按照甲方的招聘程序進(jìn)行。2.借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理借調(diào)人員的工作交接手續(xù)。3.借調(diào)期滿后，甲方應(yīng)向乙方支付借調(diào)期間借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至借調(diào)期滿之日止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，妥善處理借調(diào)期間發(fā)生的爭(zhēng)議。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員的基本信息表2.借調(diào)期間工作記錄表3.借調(diào)人員工資、福利、保險(xiǎn)費(fèi)用清單4.借調(diào)人員工作表現(xiàn)評(píng)估表5.借調(diào)期滿后的正式錄用申請(qǐng)表格6.借調(diào)期間保密協(xié)議7.借調(diào)期間爭(zhēng)議處理協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供借調(diào)人員必要的工作條件，構(gòu)成違約。3.乙方未確保借調(diào)人員具備履行甲方崗位職責(zé)的能力和資格，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定協(xié)助甲方管理借調(diào)人員，構(gòu)成違約。5.雙方未按約定妥善處理借調(diào)期間發(fā)生的爭(zhēng)議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方借用乙方員工到甲方工作，借調(diào)期間乙方員工仍屬于乙方所有。2.借調(diào)人員：指被甲方借用，在借調(diào)期間在甲方工作的乙方員工。3.違約行為：指違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：借調(diào)人員工作不適應(yīng)，影響工作進(jìn)度。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位或任務(wù)。2.問(wèn)題：借調(diào)人員在工作中造成他人損害。解決辦法：借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)制度，防止意外發(fā)生。如發(fā)生損害，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：借調(diào)期間發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的爭(zhēng)議處理方式進(jìn)行解決，必要時(shí)可尋求法律途