簡(jiǎn)化版人力資源分包協(xié)議

簡(jiǎn)化版人力資源分包協(xié)議合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________一、分包范圍（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理；（5）其他與人力資源管理相關(guān)的事宜。1.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件接收甲方提供的服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)續(xù)約______年。三、服務(wù)費(fèi)用（1）招聘與選拔服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（5）其他服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元。3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用的方式如下：（1）按月支付：乙方應(yīng)在每月______日前向甲方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用；（2）按季度支付：乙方應(yīng)在每季度第一個(gè)月______日前向甲方支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用；（3）按年度支付：乙方應(yīng)在每年______月______日前向甲方支付當(dāng)年服務(wù)費(fèi)用。四、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)范圍向乙方提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合乙方合理期望。4.2甲方應(yīng)向乙方提供服務(wù)過程中的相關(guān)資料和信息，以便乙方了解服務(wù)進(jìn)展和結(jié)果。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展服務(wù)，提供必要的資料和信息，并按照甲方的要求履行相關(guān)手續(xù)。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，為期______年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同金額的______%。6.2甲方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證復(fù)印件5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.服務(wù)進(jìn)度報(bào)告7.保密協(xié)議8.服務(wù)成果相關(guān)文件9.違約金支付憑證10.爭(zhēng)議解決所需的法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)。3.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.乙方未協(xié)助甲方開展服務(wù)或提供必要資料和信息。5.雙方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指甲方為乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等與人力資源管理相關(guān)的事宜。2.分包協(xié)議：指甲方將某項(xiàng)服務(wù)分包給乙方，由乙方負(fù)責(zé)實(shí)施的協(xié)議。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方應(yīng)支付給甲方的，用于購買甲方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)的費(fèi)用。4.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的，用于賠償守約方損失的金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)進(jìn)度不符合預(yù)期：與甲方溝通，調(diào)整服務(wù)計(jì)劃，確保按時(shí)完成服務(wù)。2.服務(wù)質(zhì)量不符合要求：要求甲方改正，直至達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：提醒乙方按時(shí)支付，必要時(shí)暫停提供服務(wù)。4.保密信息泄露：?jiǎn)?dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求違約方賠償損失。5.發(fā)生爭(zhēng)議：按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，將部分人力資源管理職能外包給專業(yè)公司。2.企業(yè)在招聘季需要大量人才，尋求專