雇傭合同爭議解決方式

雇傭合同爭議解決方式合同編號：__________雇傭合同爭議解決方式甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條爭議解決方式1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商和談判解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。1.2如雙方通過友好協(xié)商和談判不能解決爭議和糾紛，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條定義2.1甲方：指__________（請?zhí)顚懲暾Q）2.2乙方：指__________（請?zhí)顚懲暾Q）2.3本合同：指由雙方于__________（請?zhí)顚懞炇鹑掌冢┖炗喌摹豆蛡蚝贤瑺幾h解決方式》。第三條適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第四條其他條款4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________（請?zhí)顚懹行诮刂谷掌冢?。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________（本頁面留白部分用于填寫雙方詳細(xì)信息，包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。）一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.雙方簽署的《雇傭合同》4.雙方簽署的《保密協(xié)議》5.雙方簽署的《競業(yè)限制協(xié)議》6.薪酬福利方案詳細(xì)描述7.員工手冊8.公司規(guī)章制度9.職位說明書10.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備等。2.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假權(quán)益。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。5.乙方未按照《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》的約定行事。6.任何一方未按照合同約定的其他義務(wù)行事。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動(dòng)合同中雇傭方的公司或組織。2.乙方：指勞動(dòng)合同中被雇傭的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)者離開用人單位后一定期限內(nèi)，限制勞動(dòng)者從事與原職務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》的約定行事。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)其他爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間