2024年度暑期工聘任協(xié)議樣本版

2024年度暑期工聘任協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘任協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘任崗位及職責(zé)1.3聘任期限2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬發(fā)放4.社會保險和福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護和勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.2賠償責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他事項9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3通知和送達9.4合同的生效、修改和解除10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)描述10.2附件二：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)10.4附件四：社會保險和福利待遇明細(xì)11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的簽訂、生效和終止12.1簽訂12.2生效12.3終止13.雙方確認(rèn)13.1雙方簽字13.2日期14.附加條款14.1附加條款一14.2附加條款二14.3附加條款三第一部分：合同如下：1.聘任協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘任崗位及職責(zé)乙方被聘任為甲方暑期實習(xí)生，具體崗位職責(zé)如下：（1）協(xié)助甲方完成日常工作；（2）參與甲方安排的項目或任務(wù)；（3）遵守甲方的規(guī)章制度。1.3聘任期限本聘任協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至2024年8月31日止。2.工作時間和休息休假2.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。2.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、病假等相關(guān)休假待遇。3.勞動報酬3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元整（稅前）。3.2薪酬發(fā)放乙方薪酬按月發(fā)放，每月工資于次月10日前支付。4.社會保險和福利待遇4.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日禮品、生日禮品、員工活動等。5.勞動保護和勞動條件5.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。5.2勞動條件6.合同的變更、解除和終止6.1變更雙方同意，如因工作需要，可以變更乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。6.2解除乙方提前解除聘任協(xié)議的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。6.3終止本聘任協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，聘任關(guān)系自然終止。7.違約責(zé)任7.1雙方違約雙方違反本聘任協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2賠償責(zé)任因一方違約導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本聘任協(xié)議履行過程中的任何爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁結(jié)果不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。9.其他事項9.1保密協(xié)議乙方同意在聘任期間及終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。9.2知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在聘任期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3通知和送達甲方或乙方的任何通知、文件或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。9.4合同的生效、修改和解除本聘任協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方同意，本聘任協(xié)議的修改和解除，應(yīng)書面簽署并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)描述10.2附件二：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)10.4附件四：社會保險和福利待遇明細(xì)11.法律適用和爭議解決11.1法律適用本聘任協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如本聘任協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。12.合同的簽訂、生效和終止12.1簽訂本聘任協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2生效本聘任協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止本聘任協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，聘任關(guān)系自然終止。13.雙方確認(rèn)雙方確認(rèn)，本聘任協(xié)議的條款已閱讀明白，并同意按照本聘任協(xié)議的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.1雙方簽字甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________13.2日期簽訂日期：____年____月____日14.附加條款14.1附加條款一乙方在聘任期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。14.2附加條款二乙方在聘任期間，如涉及違法行為，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。14.3附加條款三本聘任協(xié)議的任何條款的修改和解除，必須經(jīng)雙方書面同意。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在聘任期間的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。包括但不限于工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)描述認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。附件二：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方在工作績效評估中的各項指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，按照評估標(biāo)準(zhǔn)進行績效評估。乙方應(yīng)努力提高工作績效，達到甲方要求的績效指標(biāo)。附件三：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等。甲方將按照薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)的約定支付乙方工資。乙方了解并同意甲方按照約定的薪酬結(jié)構(gòu)支付工資。附件四：社會保險和福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。甲方將按照社會保險和福利待遇明細(xì)的約定，為乙方繳納社會保險，提供相關(guān)福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違約雙方違反本聘任協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，甲方未按時支付乙方工資，乙方未按約定完成工作任務(wù)，均屬于違約行為。2.賠償責(zé)任3.示例說明示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資，并要求甲方支付違約金。示例二：乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險社會保險是指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過法律強制實施的社會保障制度。在本合同中，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇福利待遇是指用人單位為員工提供的一系列福利和待遇，包括年終獎、帶薪年假、節(jié)日禮品等。在本合同中，福利待遇的具體內(nèi)